《采购员》内容为:为推动采购师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在采购师从业人员中推行国家职业资格证书制度,中国就业培训技术指导中心在完成《国家职业标准——采购师(试行)》(以下简称《标准》)制定工作的基础上,组织参加《标准》编写和审定的专家及其他有关专家,编写了《国家职业资格培训教程——采购师》(以下简称《教程》)。《教程》紧贴《标准》,内容上,力求体现“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,突出职业培训特色;结构上,针对采购师职业活动的领域,按照模块化的方式,分级别进行编写。《教程》的基础知识部分内容涵盖《标准》的“基本要求”;技能部分的章对应于《标准》的“职业功能”,节对应于《标准》的“工作内容”,节中阐述的内容对应于《标准》的“技能要求”和“相关知识”。
《采购员》结合案例,采用大量实践工作时使用的表单,力求使读者在学习知识的同时能够掌握更多的工作技能,在短时间内熟悉采购员的工作流程。
采购中的现金支付大多属于费用和小额物品采购支付。对此,各企业都规定了支付和控制流程。财务处作为各公司财务管理机构,负责全公司资金结算划拨。一般单项采购费用开支达到规定金额,就须先填写内部请款单,经账务中心审核签证后,方可由出纳向内部银行申请付款。费用支付凭证实行“主办会计签证制”,分公司主办会计(财务科长)对费用支付的合法性、真实性负责,这也是对其业绩考核的一项重要内容。<br> 依据《现金管理暂行条例》,现金支付和现金管理应遵循的基本原则是:<br> (1)开户单位库存现金一律实行限额管理。<br> (2)不准擅自坐支现金。坐支现金容易打乱现金收支渠道,不利于开户银行对企业的现金进行有效的监督和管理。<br> (3)企业收入的现金不准作为储蓄存款存储。<br> ……