企业组织结构治理与组织模式选择的演化研究

　　《企业组织结构治理与组织模式选择的演化研究》从一个新的视角对企业组织治理的演化问题进行了系统研究，并应用了博弈学习理论等经济学前沿理论来探讨分析的学习行为、组织演化的机制和路径以及企业发展与外部环境的关系等现实经济问题。在研究手段上。通过构建单种群模型和两种群模型（包括连续性模型和离散性模型及其算法）探索了关于惯例和制度从理论程式到模型化、定量化的方法。在研究范围上，将演化经济学、博弈学习理论和激励理论等相关理论交叉起来，在一定程度上沟通了微观个体行为和宏观演化趋势之间的桥梁。这些研究为企业长期发展和政府宏观调控提供了理论依据。

　　交易费用理论则以交易为基本分析单位，以机会主义行为假设为前提，即人具有随机应变、投机取巧、为自己谋取更大利益的行为倾向。⑦William-son（1985）认为，“人在追求自身利益时会采用非常微妙和隐蔽的手段，会耍弄狡猾的伎俩”，如说谎、欺骗、偷窃和毁约等。交易费用理论强调组织运行中的问题只能靠治理结构“事后”解决，由此可以得出一个基本推论：如果交易一协约双方仅仅建立在承诺的基础上，那么未来的风险是很大的。这种将企业的自发行为设定为不惜采取欺骗手段追求自身利益最大化以及新古典式的对交易费用节约的理性计算的观点显然失之偏颇。Dietrich（1999）也指出，交易费用经济学的根本缺陷在于它是在一个静态的分析框架中考虑问题，不能说明一个动态背景下企业的演化。 　　还有一点必须指出的是，应用古典经济学及新古典经济学理论构建的模型一般以确定性系统为研究对象，较少考虑随机因素。即使所考察的经济系统存在不确定因素，也往往被过滤掉而集中于一些重要变量的平均值研究上。这些理论上的缺陷和不足使我们迫切需要新的理论和方法。 　　1.1.3演化经济学：一个新的视角 　　随着对新古典经济学的反思和批判，演化经济学借鉴了生物进化的思想 和自然科学的成果来研究经济现象和行为的演变规律，它审视并修正了新古 典经济学关于完全理性、利润最大化和静态均衡等假设，克服了其机械的、还 原的、简化的观念，对微观经济个体采用有限理性假说，以多样性和复杂性代替简单同质性，重视经济问题中的随机因素和筛选机制，在调整过程和时间 问题上，强调描述“尘埃是如何落定的”而不仅是尘埃落定之后的世界。③这些 根植于新思维方式的认识论和方法论，从新的角度反映了经济行为人的互动 关系，为我们研究企业组织治理的演化问题提供了全新的分析视角和坚实的 理论基础（盛昭瀚、蒋德鹏，2002）。