这样的人任何企业都需要

　　    《这样的人任何企业都需要》从优秀员工应该具有哪些特性这一角度出发，探讨了如何才能成为任何企业都需要的人才，并精选了国内外经典的职场案例，提供了很多值得参考的意见和方法。

　　
    猎头公司“高管”倾情推荐
    什么样的人才是企业需要的人？
    一般人以为，要想在企业生存，要想升职加薪，就得够努力、有热情、业绩好、背景好……
    然而。企业真正想留住的，其实另有其人!
    想成为老板认可的员工、下属信赖的上司，甚至是企业未来的高层主管吗?
    请立刻阅读《这样的人任何企业都需要》，从此改变你的职场命运!
    如果你阅读《这样的人任何企业都需要》并付诸行动，那么三个月内，主管对你将另眼相看；三年后，你更有望身处管理核心层，成为任何企业都需要的人!
    第一种人忠于职守兢兢业业——企业需要员工绝对忠诚
    第二种人服从至上三缄其口——企业需要员工绝对服从
    第三种人信心百倍激情四射——企业需要员工干劲十足
    第四种人专业制胜经验丰富——企业需要员工更胜一筹
    第五种人快速适应时刻充电——企业需要员工与时俱进
    第六种人高度执行少说空话——企业需要员工少说多做
    第七种人送人玫瑰手有余香——企业需要员工拥有美德
    第八种人拒绝借口努力改变——企业需要员工不断自省
    第九种人善于沟通加强合作——企业需要员工融入团队
    第十种人追求尽善尽美——企业需要员工精益求精

    口为自己带来的暂时的心安理得中.但是，这种借口所带来的“好处’会促使你第二次、第三次再去寻找借口，因为在潜意识里，你已经接受了寻找借口的行为，因此你便形成了一种寻找借口的习惯。这是一种十分可怕的心理习惯。很多人觉得寻找借口只是一次为自己开脱的方法，并不是什么严重的恶习.其实这种想法是错误的，寻找借口真的可以形成一种习惯，一旦养成找借口的习惯，你的工作就会变得拖沓而效率低下。<br>    抛弃寻找借口的习惯就如同改掉其他习惯一样艰难，但是一旦你摒弃了这种习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧不已，你可以以积极的心态在工作中学会大量解决问题的技巧，这样借口就会远离你，而成功就会靠近你。<br>    下面的五种做法可以让你在抛弃找借口这个坏习惯的同时养成有助于你成功的好习惯。<br>    第一，如果工作完不成，主动延长自己的工作时间。<br>    许多员工对这一点不以为然，他们认为只要在上班时间提高工作效率，就完全没有必要加班加点。而实际上，很多人都不能在上班的八个小时内处理完自己的工作，而把工作拖到第二天。如果没有完成当天的工作，那么你就一定要自己寻找时间把工作做完，绝不拖到第二天，这样就能避免你养成以时间不够为借口的习惯。