职业经理人职业技能鉴定辅导练习

    《职业经理人职业技能鉴定辅导练习》为读者学习、掌握《教材》核心内容，检验所学知识与技能内容提供有益的帮助。《职业经理人职业技能鉴定辅导练习》分五个部分，即综合知识理论试题、案例分析、管理项目（分析评价设计）作业、文件筐作业、无领导小组讨论等。前三个部分与《教材》八个单元相对应，提供有针对性的练习，后两部分则将《教材》所包括的知识与技能穿插在同一练习内容中，锻炼读者综合运用所学，解决实际问题的能力。案例分析、管理项目设计作业部分结合《教材》内容，包含案例或背景材料、作业任务，并提供简要的参考答案，为读者按任务要求答题提供思路和衡量正误的标准。<br>    为方便读者熟悉本职业的鉴定形式，《职业经理人职业技能鉴定辅导练习》还设置有本职业综合知识模拟试卷及答案、口试规则及评价标准，并附有本职业鉴定项目设置。

    《职业经理人职业技能鉴定辅导练习》可作为职业经理人职业技能培训与鉴定考核教材，也可作为职业经理人从业人员参加职业培训、岗位培训使用，《职业经理人职业技能鉴定辅导练习》也适用于其他要求进行职业能力提升、希望学习企业管理知识与技能的人员。

    3.经营者（乙方）任期内责任（与经营直接相关的量化责任）<br>    （1）必须于每月10日前上缴上月职工的“五险一金”，并报送员工人数统计表等。<br>    （2）经营者自该协议签订7日内，将自己年经营额、上缴指标、年利润额在年度12个月中分别兑现的预算报总公司经营管理部。经营管理部综合行业市场淡旺季状况分析，确认或调整乙方预算。<br>    （3）必须于每月10日前上缴上月的经营指标额。<br>    （4）生产经营过程中，企业必须建立生产中各环节明细账和日记账，建立生产经营中的月产量、月库存、月投放市场商品报表；经营环节建立营销往来业务台账、月度营销台账、利润台账，并在每月结束后的5日内，向经营管理部上报。<br>    （5）乙方在生产经营中，未经集团公司批准严禁将流动资金相互拆借。<br>    （6）乙方按上缴指标额的10％向甲方缴纳经营责任风险金。<br>    4.经营者（乙方）年终考核兑现与违约责任<br>    （1）乙方在协议有效期（2002.01.01-2002.12.31）结束时，经甲方综合评定，并经甲方业务审计、财务检查，责任才正式终结。<br>    （2）乙方经过甲方审计后，实现规定的各项指标的为合格经营者，既不承担其他责任也不享受其他权利；乙方经过审计后超过其各项规定指标的，为增值经营者，就增值部分甲、乙双方进行二次分配：超过上缴指标的税后增值利润部分，甲方留取25％，乙方留75％，所留部分乙方自己确定与其企业职工之问的再分配方案。<br>    （3）乙方经审计后未实现年度各项规定指标的，为亏损经营，按亏损额（利润）的50％冲减其风险金，直至冲完为止。<br&g...