好人缘·好人气·好人脉
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关于人气。对人气的理解,可能相对容易。简言之,人气的高低,就是一个人对周围人的吸引力,以及周圈人对他口碑的赞誉度。人气是一个人的“牌子”,反映的是周围人对他的认可,这种认可在很大程度上会影响此人的事业。因此,当今人人都在追求“高人气”。而怎样营造人气则是人道,即为人之道的重要问题,善为人者,人气的高低,始终与是否精通和把握为人之道的要义密切相关。所以只有把握好了为人之道,人气才能兴旺,事业才会更加景气。
关于人脉。对“脉”的阐释,可见于山脉、水脉、矿脉等等。而人脉则是指人际交往的脉络。对山脉、水脉、矿脉予以精心选择,可以使这些资源得到有效充分的利用,而人脉的构建和优化也具有同样的意义。建立好的人脉,就意味着可以获得更好的人缘、更高的人气。有成功者言:“三十岁以前靠专业赚钱,三十岁以后靠人脉赚钱。”这是有道理的。所以,请好好珍惜你已经建立起来的人脉关系,因为这几年你认识的朋友可能会是你将来最宝贵的财富。
成功:15%的知识能力+85%的人际关系,可见,成功的必要条件是:提高自己受欢迎的程度!
你对这些一定感到很气愤,但你要记住一个事实,上司能坐到这个位子,必然有某些地方是你所不及的。没有人是十全十美的,在办公室里与其明争暗斗两败俱伤,不如努力与他合作。承认与上司的差距不会让你颜面丢尽,凡事“小不忍则乱大谋”。作为下属,同上司关系出现问题时,你应该首先检查自己的态度。不管怎么说,与上司建立良好的工作关系,对你的工作有百利而无一害。
常言道:“退一步海阔天空,进一步逼虎伤人。”这话是很有道理的。因此,在与上司打交道的过程中,如果承认自己与上司之间的差距,设法协助上司完成任务,并给上司留足面子,则很可能会收到更佳的效果。主要应该注意以下几点:
1.在日常生活中。应该时时处处表现出对上司应有的尊重
当他向你交代任务和发出指示时,你要仔细聆听,不要显得无精打采,漫不经心。一副无所谓的态度,必然会大大伤害上司的尊严和面子,他会觉得你缺乏对他应有的尊重。
2.无论上司是对是错,你都要先听他说,然后再婉转地表达自己的见解
在上司正确的情况下,下属对上司表现出应有的尊重,这点比较容易做到。但是,假如觉得上司错了,一般下属的心里就憋不住劲儿,想和上司理论一番,甚至直接指出他的过失。这样,上司虽然在心里认为你可能是对的,但面子上肯定会挂不住,一定会把你视为一个可恶的下属,从而不会想着给你晋升的机会。
3.千方百计把上司交办的事情办圆满。特别是私事更...