山东财经大学工商管理学者文库：CEO领导行为、高管

　　《山东财经大学工商管理学者文库：CEO领导行为、高管团队特征与企业创新战略导向》关注高层领导行为对创新战略导向的影响，尝试从CEO个体和高层管理团队两个层面研究高层管理者如何引导企业有效选择和整合创新战略，并最终获得优异的经营绩效。
　　《山东财经大学工商管理学者文库：CEO领导行为、高管团队特征与企业创新战略导向》主要包括三个方面的研究问题：
　　（1）CE0转换型领导行为和交易型行为与探索型和开发型创新战略存在什么关系？CE0如何运用转换型领导行为和交易型领导行为，有利于引导企业形成双元型创新战略？
　　（2）企业资源和外部环境对创新战略导向有什么影响？在不同的资源和外部环境条件下，CEO领导行为与创新战略导向之间的关系会产生什么变化？
　　（3）高管团队异质性和行为凝合是否有助于企业形成双元型创新战略？高管团队异质性和高管团队行为凝合之间是否存在交互效应？

　　《山东财经大学工商管理学者文库：CEO领导行为高管团队特征与企业创新战略导向》是江岩在其博士论文和承担的山东省社科规划项目基础上整理成书的，作者长期关注和研究这一领域，可以说《山东财经大学工商管理学者文库：CEO领导行为高管团队特征与企业创新战略导向》是作者长期积累和研究取得的成果。作者紧密结合企业创新实践中亟待解决的“战略性悖论”问题及相关理论的最新进展，阐释、了高层领导行为对企业创新战略导向及其整合的影响，具有较强的创新性和前沿性。在研究和写作过程中，作者从国内外大量文献研究中厘清了理论发展脉络，选择典型企业进行实地调研与访谈，开展了科技型中小企业为样本的问卷调查和数据统计分析，使该书研究系统深入，结论具有较强的客观性和可靠性。