那些年，我们一起追过的它：中国通信业老江湖写给菜鸟

　　《那些年，我们一起追过的它：中国通信业老江湖写给菜鸟们的一部“史记”》透过数十位作者自身的经历和故事讲述通信行业人才的流动，以及职业的规划，老江湖们虽然有的走了，有的在坚守，但大家对这个行业还是无比的留念。这本书很接地气，读过之后，一定会对你的职业规划起到帮助。

本书透过数十位作者自身的经历和故事讲述通信行业人才的流动，以及职业的规划，老江湖们虽然有的走了，有的在坚守，但大家对这个行业还是无比的留念。这本书很接地气，读过之后，一定会对你的职业规划起到帮助。

　　《那些年，我们一起追过的它：中国通信业老江湖写给菜鸟们的一部“史记”》：
　　他们，为什么走“我离开北京移动了……”一次聚会上，朋友晓华怅然若失地说。笔者不免有几分惊讶，惊讶的不只是如晓华这样“老实”的人放弃众人抢夺的“铁饭碗”，更是因为这是最近一个月听到的第四个朋友从电信运营商离职的消息。继上一轮众运营商高管转投虚拟运营商之后，这股离职潮现在涌到了精英员工中。
　　当年羡煞旁人的好工作，如今却迎来一阵阵离职潮，令人唏嘘。
　　有猎头公司对某省级运营商做过一次调查，在其三四千名核心业务部门的员工中，40％的员工都有明确的跳槽意愿，尤其是市场、运维、信息部门的员工意愿强烈。究其原因，不外乎两个——收入和前途。
　　外部挑战也好，内部竞争也罢，总之电信运营商这几年的日子不好过，不断增大的压力与持续的降薪，成为很多员工离职的催化剂。
　　在庞大的组织面前，每个人都很渺小。你走了，自有后来人。有人会说，每个人的离职都是偶然的，离职人数增多是运营商在产业转型这个时期所遭遇的必然。但是面对“××公司近4年入职的硕士骨干员工，有80％以上都跳槽了，绩效好的、能干活的，基本上走光了”这样的调查结果，凡是热爱和关心这个行业的人都不能坦然接受。究竟是哪些人离开？到底是为什么？他们都去了哪儿？一系列的问题不应只是茶余饭后的谈资，应该真正受到各方的高度重视。毕竟，任凭风云变幻，人才，才是一个行业最大的希望！上升通道受阻人物语录：“退一步，海阔天空！”小易毕业于信息通信业最高学府之一的北京邮电大学。自从入学那天起，他就是学校的红人，成绩好、人缘好、能力强，是学生会的主席。世纪之初，毕业之时，正逢通信行业大发展，大部分学生都削尖了脑袋往电信运营企业里钻。小易凭借超强的综合实力脱颖而出，进入某运营商的集团总部。
　　在总部，充满干劲的他充分展现其才华，锋芒毕露，很快获得领导的赏识和大家的认可。然而近十年过去了，他的职位依然是高级项目经理，听上去很“高大上”，实则与普通员工相差无几。心气颇高的小易当然不满意现状。更让他无奈的是，并不是自己能力不够，不能胜任领导岗位，只是因为没有编制。放眼望去，在“一个萝卜一个坑”的大国企里，他在未来若干年内是看不到晋升希望的。而这几年绝对是他最宝贵的黄金时段——褪去学生的青涩，能力和人际关系的储备不断充实，且充满了干劲儿。如...