VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 职场社交> 阳光心态(第2版)

阳光心态(第2版)

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
  阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例,和读者分享了有关阳光心态的一些主要思想:事情是中性的;操之在我;重在过程;活在当下;向下比较;砖块理论;谷底原理;创造环境;情感独立;情商树等。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁,谦和而不张扬,自信而又亲和,帮助读者缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。

  我们公司的员工给《阳光心态》打了100分。(洽洽集团董事长陈先保)
  《阳光心态(第2版)》精彩、理性、实在、实用。(深圳监察局杨洪)
  本书使我学会了如何把工作当做游戏。(眉州东坡集团董事长王刚)
  阳光心态是构建和谐社会的思想基础。(北京市委讲师团副团长隋喜文)
  阳光心态像牛黄解毒片,现在的学问一般都是让我们上火的,阳光心态是让我们降火的。(北京市国税局副局长胡永进)
  我把阳光心态送给妈妈、爸爸、婆婆、公公、奶奶,让他们获得好心情,生活得更开心。(清华大学经管学院赵燕)
  看完这本书你会知道快乐的人为什么快乐,悲观的人为什么悲观!
  本书的道理都懂,但经常会忘记,需要经常不断的回头看一看
  《阳光心态(第2版)》告诉我们:不同的事,以不同的心态对待,会有不同的结果。

  缔造阳光心态的工具
  第一个工具 改变态度
  工作是游戏
  请你考虑一下,一项娱乐活动是否对所有在场的人都是休闲?不是的。假如你同朋友唱卡拉0K,你五音不全又音量很大,只有你自己高兴而别人却是痛苦。为你提供服务的人是劳动而不是娱乐。打保龄球时,你是娱乐,但是为你提供服务的人却是劳动。因此,一项娱乐活动不是对所有人都是休闲。根据这个原理,我重新定义工作:把工作当游戏,但是要像小孩游戏那样认真。
  回想一下我们的童年,那个时候与小朋友游戏的情景,同成人时  我们工作的情景有何异同?小的时候我们做泥球卖给别人,成人时我们做玻璃球卖给别人,美其名日叫出售产品。小的时候我们把纸借给、别人让别人多还几张纸,成人是我们借钱给别人让别人多还些钱,美其名日叫放贷款。虽然形式不同,但是本质是一样的。所以索性把工作理解成游戏,这样自己会变得快乐。
  有些娱乐活动是刺激的,但是刺激变成程序就成为单调,还会成为负担。童年的时候贫穷,把饭店叫做馆子,吃饭店叫做“下馆子”,那个时候是天大的奢侈。现在参加宴会反而成了负担,聚会成了应酬,出席饭局成了工作。过去求别人给点吃的,现在是求别人让自己少吃点。
  根据我的个人理论,我定义了我个人的宗旨:把教室变成享受的地方而不是受难的地方,把听课变成享受而不是受难,让听到我思想的人获得两个东西——自信和愉悦。
  人生有三种:劳动人生,游戏人生,体育人生。
  劳动人生只有辛苦没有快乐,游戏人生只有快乐没有痛苦,体育人生是有娱乐有辛苦。
  我觉得这些观点对一个人的心态有很大的影响作用。世界上不如意的事情十有八九,如果我们整天为了这些不如意的事情悲观沮丧,找不到活下去的理由,那么整个人生都是一片灰暗。但是一旦我们积极调整心态,看到未来美好的一面,看到眼前我们曾忽略的风景,改变了对事物的看法,我们会活得更加开心,觉得生活更加有意义。
  周威刚来到北京的时候,从一名学子成为了一名普通的员工。因为自己的不成熟,心态还没有调整过来,觉得在北京举目无亲,工作也不是特别顺利,所以茫然失措,看不到未来,而且同学朋友还比较少,一个人特别苦闷。
  后来他把这些心里话告诉了远在南方的姐姐,她就开导他,说一走出学校大门就能进北京工作,而且还可...

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了