办公室心理学
当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧
认清自己,改善职场路;倾听他人,完善人际网;学心理学,笑傲办公室!认清自己,改善职场路;倾听他人,完善人际网;学心理学。笑傲办公室!
《办公室心理学》为你准备了以下十个良方:把脉面试官——求职中的心理学、对时做对事——工作中的心理学、合作要双赢——团队中的心理学、带队去战斗——管理中的心理学、会说会倾听——沟通中的心理学、买卖智慧大——销售中的心理学、商战口舌枪——谈判中的心理学、为事业奋斗——激发潜能的心理学、远离倦怠心——释放压力的心理学、自己会疗伤——职场创伤的心理学。
让自己成为一个受老板、同事、下属、客户欢迎的人。
每天学一点办公室心理学,每天多一些自信与成功
多懂一些心理学,会让你在事业上走得更快、更远。今天开始精通职场心理学。
不管是大到经理总监,还是小到普通员工。都可以从《办公室心理学》中找到有价值的内容。找到办公室里为人处事的锦囊妙计,找到成就自己。完美人生的良方。
自卑心理:找不到决胜职场的“杀手锏”
有一位女大学生去一家外企应聘求职。她通过了层层关卡,最后只剩下她和另一位男性求职者。经理是外国人,他在与这两位求职者的闲聊中,极为随便地问了三句话:“会打球吗?”
男的说:“会。”女的答道:“打得不好。”真实的情况是,她在大学校园里是个不错的羽毛球选手。
经理又问:“给你俩一部小轿车,限一星期的时间,有没有把握学会驾驶这辆小汽车?”
男的说:“有。”女的说:“不敢保证。”真实的情况是,她曾经学过开汽车,而且开得不坏。
经理再问:“厨房里有的是蔬菜,你俩能不能给我做几样拿手好菜,我这人不挑剔。”
男的说:“没问题。”而她却腼腆地说:“做得不好。”真实的情况是,她的烹调技术不亚于一个三级厨师。
在上面这个故事中,那位女大学生没有得到这个职位,这是因为,她默守“谦虚是最大美德”的古训,不敢表白自己的工作能力。如果从更深一层来讲,她的身上郁积着自卑心理,不敢面对机遇、迎接挑战。
有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人,自卑心理使得自己缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场就心里发憷,参加招聘面试,心里忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中,这种心理障碍是走向成功的大敌。
对自身缺乏完整、准确的认识,是此类心理滋生的根源。有些毕业生过分注意自己的缺陷或不足,如身高不理想,相貌不佳,人际交往不擅长等,或是对自己所学专业抱有悲观看法。相应地,对自我能力评价过低,不能充分认识自身长处。结果,在职业定位时缺乏自信,即使自己完全能够胜任,也不敢去应聘那些高挑战性、高报酬的职位。相对而言,这类人缺少积极参与择业的勇气和信心,不愿主动与他人一较高下。当大部分毕业生忙于在各种人才市场奔走时,他们却在一旁自怨自艾。
那么如何消除自身的自卑心理,从而决胜职场呢?
这就要全面、客观地认识,辩证地看待别人和自己。自卑者往往有很强的自尊心和抱负。目标定位过高,当在学习生活中,由于自己方法不当,或缺乏处世能力而陷入困境时,自尊心受到损害、优越感严重失落,于是从一个自尊自信者走向...