中青年经济学家文库·知识属性网络特征与企业创新绩效

　　本书特点如以下几点：
　　(1)不同的企业外部知识属性对企业创新绩效的影响是不同的。知识的隐秘性、模糊性和复杂性与企业创新绩效的关系并不都是负相关关系。模糊性和复杂性的知识与企业创新绩效之间呈正向关系，这说明企业创新需要更多的模糊性和复杂性的知识。研究还发现，对企业技术创新而言，最为关键的创新环节是隐秘性的知识的获取。而企业管理创新最为关键的环节是对获得模糊性和复杂性知识的吸收和利用。
　　(2)企业外部网络是外部知识进入企业的途径，是企业提高创新绩效的前提条件。网络中心性对企业创新绩效有直接的正面影响，而网络密度与企业创新绩效之间存在着一种非线性的关系。企业网络联系强度对企业的管理创新有直接的正面影响。企业网络特征作为中介变量对于提高知识的复杂性利用程度效果明显，但对于知识的隐秘性和复杂性影响效果不明显。
　　(3)企业吸收能力充当外部知识与企业创新绩效之间的转化器。企业知识获取能力对技术创新的作用更为关键，而企业知识吸收和转化能力以及开发和利用能力对管理创新的作用更为关键。
　　上述研究结论深化了外部知识属性、企业网络特征、企业吸收能力与企业创新绩效之问相互关系的理解，使得本研究具有一定的探索意义。总的来说，在相关研究基础上本研究主要取得了以下进展：①明确了不同的知识属性对企业创新绩效影响的不同作用，说明了不同企业创新类型与外部知识属性的关系，拓展了知识管理理论的应用范围。②区分了不同企业网络特征对企业创新绩效影响的直接作用和中介作用，特别是企业网络特征作为中介变量对于提高复杂性知识的利用程度有较大的中介作用。③丰富了企业吸收能力理论。当企业面对不同属性的外部知识时，需要加强不同的类型的吸收能力建设。④完善了企业创新绩效影响因素的研究模型，从整体的角度系统探讨影响企业创新绩效的关键因素，把这些关键因素统一纳入到一个完整的模型中，用计算机仿真和调查问卷实证研究相结合的研究方法分析各关键因素之间的相互关系以及对企业创新绩效的不同影响作用。

　　4.企业吸收能力对创新绩效关系调节作用
　　从知识与创新关系的角度看，在过去二十几年的时间里，企业创新过程的最大变化是越来越关注外部知识的作用。企业放弃了“大部分新知识产生于企业内部”的想法，获取外部知识，并使其在企业内有效转化和利用成为企业持续竞争优势的必需因素（朱秀梅，2006）。帕维特（Pavitt，1984）认为企业创新过程中应用的知识和信息有40％来自于企业外部环境，这表明外部信息是企业创新过程中最重要的因素之一，企业如果想要获取外部知识，就必须利用自身的吸收能力。具有较高吸收能力的企业能够更有效地管理所获得的外部知识，并使其在企业内流动，实现与内部知识的有效整合，进而提高企业的创新绩效。艾斯克里巴娜诺等（Escribanoet aL，2005）实证分析了吸收能力对知识溢出与企业创新绩效关系的调节影响，认为企业吸收能力越强，企业能够感知的外部知识越多；企业吸收能力越强，获得外部知识对企业创新绩效的贡献越大。
　　从吸收能力三个维度的内涵看，前两个维度（知识获取能力和知识吸收与转化能力）是获取并吸纳外部知识的能力，实现知识在企业内转移和共享，为产生创新成果打好基础，最后一个维度（开发利用能力）是企业实现创新的关键。有些学者认为前两个维度虽然可以提高企业资源配置的灵活性，但只有开发利用能力能使知识转化为创新绩效。蔡（Tsai，2001）的研究表明企业可以通过企业网络关系接近知识源并获取外部知识，但消化和利用这些外部知识需要依赖于企业的吸收能力，也就是说企业吸收能力越强，其将知识成功应用于商业目的的机会就越大，对企业创新绩效的贡献就越大。因此，研究企业吸收能力对企业创新绩效之间关系的调节作用是必要的。