任何一项工作任务的完成,都是抓落实的结果!没有落实,再好的文件也是一纸空文!没有落实,再理想的目标也不会实现!没有落实,再正确的政策也不会发挥作用!战略制定后,关键的问题是要落实、落实、再落实!让我们从现在开始,马上落实!
全球500强企业优秀员工培训读本<br> 没有落实,一切都是空谈<br> 心动不如行动,行动更需主动<br> 马克思说:“一步世纪行动比一打纲领更重要。”
在日常工作中,因职位高下、利益分配不均,有的员工对工作就推三阻四,甚至拖沓怠工;可也有员工照样兢兢业业、勤奋认真地工作。这是为什么呢?究其原因就是后者懂得落实不到位很难有所作为的道理。因此,只有这样的人才会在职场中胜出。<br> 怀特25岁进入了一家集团公司,他被派往纽约分公司做财务工作。工作中,他发现分公司的财务软件与总公司之间有一些不配套的地方。虽然这只是小问题,但是处理起来也非常地烦琐,并且不可避免地会造成一些错误。<br> 怀特决定完善这个软件,他请教了许多相关专业的朋友,经过一段时间的努力,他终于搞出一套改善程序,经测试达到了预期的目标。<br> 改善后的软件被应用于财务工作中,员工反映非常好。几个月后,董事长到纽约分公司视察,怀特为他演示了这个软件。董事长十分欣赏这套软件的优越性能。很快,这个软件便被推广到集团各个分公司。一年后,怀特成了集团最年轻的分公司经理。