人力资源问题愈来愈引起各类社会组织的重视,选择最合适的人,把最合适的人放在最合适的岗位上,最大限度地挖掘出与调动人的潜能,是在残酷激烈的市场竞争中谋得生存与发展空间的首要保证。该书根据现代人力资源理论框架而编撰,融实务于理论阐述之中,力求理论与实践相结合,并尽可能地适用于中国国情。结构求简洁,文字求平实。
随着社会主义市场经济的建立,随着中国加入WTO,市场竞争将更趋激烈、更趋残酷。而在知识经济时代的竞争,其焦点或曰关键是看企业是否拥有高素质的人才队伍,以及是否建立行之有效的人力资源管理系统。由此观之,了解作为现代企业管理制度重要组成部分之一的现代人力资源管理的有关知识,掌握其主要的方法与技巧,尤其是更新和建立对人力资源管理的认识和观念,就显得尤为重要。