我的前程我做主

    职业生涯管理是一个浩大的工程，是一个不断完善的体系。诚然，阅读《我的前程我做主》并不如向你的朋友、上司直接请教一下来得更为简便；也不会立竿见影地产生出巨大效益。但如果在此之前你对职业生涯还完全一片空白，或者仅仅是有一个感性的理解和认识，那么当你拿到《我的前程我做主》之后，你就应该先反省，再慢慢地阅读。但是，《我的前程我做主》并不是包治百病的药方。它只是帮助个人真正了解自己，看清自己，然后再进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计好、管理好自己的职业生涯。
    阅读是一种长期性的收益行为，在阅读的过程中要不停地摸索探析，理论结合现实。这样才能保证你真正读有所学，学有所用，你的职业生涯也才能得到真实有效的指导。
    另外，此书的完成，得到了众多朋友与学员的帮助和支持，书中的案例都来自于他们，在此一并感谢。最后我希望《我的前程我做主》一书不仅能为你指明一个合适的职业方向，更能提高职业发展空间，帮你打造锦绣前程。

    著名跨国公司职业经理人邹文强带你设计人生奋斗职场，帮你统筹定位职业方向，助你突破停滞谋求发展。你的职业生涯，你做主。

    第一章 自我职业生涯管理打造金牌员
    第二节 金牌员工从职业生涯管理开始
    自我职业生涯管理也称个人的职业生涯管理，以实现个人发展成就最大化为目的，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理，实现个人的发展愿望。无论是即将踏上工作岗位的人，还是在职员工，都有自己的职业生涯，进行自我职业生涯管理是成为金牌员工的保障，更是工作、事业发展的必然。通过自我职业生涯管理，我们才能选择正确的职业路径，确定适合自己的职业，从而在岗位上业绩突出，实现自我价值。另外，自我职业生涯管理还能调节工作与家庭之间的平衡，让你的工作为家庭和睦打下雄厚的基础。
    一、选择理想的职业路径
    我们在职场中大展拳脚前总会对自己、对外在环境进行分析，然后开始选择适合自己的职业路径，也就是设计自我认知、成长和晋升的管理方案。有些人选择做管理；有些人对技术更感兴趣，因此他们选择专业技术路径。其实职业路径不外乎四种类型，除了之前的两种，还有营销路径和复合路径。每种路径对人员素质的要求各不相同，因此在选择时应选择适合自己的职业路径。
    1.通向管理型人员的职业路径
    特征：管理是集中人的脑力和体力达到预期目的的活动。管理不仅表现在对人与人之间关系的调整上，也表现在决定如何运用自己的体力和脑力上，比如工作先干什么，后干什么，采取何种手段。无论干什么，都需要集中自己的脑力和体力，否则就无法达成目的。