职场非常道
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或许很多人觉得,做人和工作是不相干的,完全是两回事,这种观点是错误的,这种观点的潜台词是:一个人的品质不佳对他在职场上的成功没有什么影响。优秀的员工,必然是品格良好的人,如果一个人做人非常失败,则很难在职场中获得成功。张涛大学刚毕业就以优秀的成绩考入了一家政府企业。刚进单位时,大家对他的印象还都不错,不管是同事还是领导,对他都抱有很大的希望。科室的同事一起聚餐,一起郊游,气氛还算融洽。但是不久,他发现自己在单位非常优秀,慢慢变得傲慢起来。对同事由最初的客气变成了颐指气使,对领导的尊敬变成了不屑一顾。
于是大家对他很快都有了看法。一份计划书,尽管张涛做得不错,但在集体讨论的时候,不仅是同事鸡蛋里挑骨头,甚至连领导都严肃地批评了张涛的计划书,指出了很多细节问题。
个人品牌是职场的一面旗帜
然而张涛并未自我警醒,反而更以怀才不遇的心态,对所有人的意见都极力反驳,对同事也横眉冷对。大家对张涛越来越冷漠,一起聚餐、郊游也不再喊他了。他在同事中的形象一落千丈,再也没有了大家的帮助和
支持。他几乎成了科室里可有可无的人。他感到做事越来越不顺,压力越来越大,终于有一天,他跟科长因为计划书大吵了起来,一气之下,离开了单位。
从张涛的身上不难看出,他很优秀,但还不够优秀。为什么张涛的职场之路走得如此艰辛?因为他没有树立自己的品牌,他的盲目自大,目空一切,成了他成功的绊脚石、职场生存的障碍。
一个人的品牌,包括良好的心态、优秀的品质、不屈不挠的意志、顽强的拼搏精神、良好的工作能力和人际关系等。尤其品德,品德低下的员工,不管有多大的能力,也很难得到同事和上级的认可,更不会得到上级信任与重用。品德低下者,其能力越大,对企业造成的危害就越大,甚至给企业带来致命的灾难。有才无德的人,对任何一个企业都是不稳定因
素,阻碍企...