VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 管理技巧> 国美劫

国美劫

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
      《国美劫》是著名财经记者郎朗关于国美股权争夺战的深度报道和分析。作者亲自访问了当事人陈晓、竺稼和黄光裕家族代理人,披露了许多鲜为人知的故事和情节。
      从2010年5月11日到9月28日,国美电器大股东黄光裕家族、以陈晓为首的国美电器董事局和管理层、贝恩资本亚洲董事总经理竺稼为了争夺国美电器控股权,历时140天龙争虎斗,精彩纷呈。《国美劫》全方位、多角度回放了这场战争,作者用准确的、大量的事实,严密的分析和推理告诉读者:
      黄光裕与陈晓为什么会产生冲突?黄光裕与陈晓到底有什么分歧?在国美股权争夺战中贝恩资本到底起了什么作用?为什么黄光裕旧部、现国美管理层集体倒戈支持陈晓?获释后的黄光裕妻子杜鹃能否力挽狂澜?9·28特别股东大会之后的国美电器究竟走向何方?
      作者最后指出,国美电器股权争夺战是中国家族企业向公众公司转变的经典案例。这场争夺战的大意义是,中国的企业家、职业经理人,乃至全社会逐步走向成熟。一个资本文明的时代逐步向我们走来。
      1、热点关注事件。国美股权争夺战,是中国企业进化史上的经典案例,在这场轰轰烈烈的斗争中,双方又都是在法律框架内公开进行。最后胜负已不重要,重要的是竞争导致资本文明,所有人都是受益者。本书抓住时机对这一事件的深度剖析本身就具备了很强的关注度。
      2、内幕披露。本书作者朗朗是21世纪经济报道记者,国内3C产经与商业报道领域影响大的记者之一,作者在长期的采访中掌握了国美股权争夺战中鲜为人知的内幕和第一手资料,作者采访了交战双方关键人物、大量经济学家、律师、会计师、资深证券从业人员。是对国美事件有话语权的人物。精彩再现了国美总裁黄光裕入狱后国美内部权力之争。
      3、企业参考价值。本书可贵之处不是重复事件本身,而是有大量深刻的分析、评论,揭示事件本源真相。本书通过国美事件反映了在中国深刻的企业变革中的种种问题,对于中国的企业管治学术领域有着极高的价值,对于企业家、经济学家等关注这一事件的人群都有很强的借鉴意义和研究价值。同时本书也是一本适合普罗大众的公司法律普及读本,具有很强的实用性。
      4、事件全面剖析。与媒体报道传递信息片面不同的是,作者利用长期的内部资料与专业方面的积累,对国美事件进行了再现与剖析,将事件、资料与分析融合得非常好,读这一本书即可知国美事件全景,是读者快速了解国美事件的理想读本。
      5、快意阅读感受。作者文笔流畅,文章架构逻辑清晰,分析缜密,立足于向读者清楚地传递国美事件的来龙去脉,采用正叙、倒叙等方式,穿插内幕资料及专业分析,虽然是一本经管类书籍,读来却毫无生涩之感,同时具有专业水准和可读性,是一本少有的适合专业人士及大众阅读的好书。
    国美之争,现代商业文明的胜利
    备受关注的国美股东特别大会于2010年9月28日9时宣布结果,大股东黄光裕提出的动议,除了“取消董事会增发授权”得以通过外,“关于撤换董事等议案”支持率均低于反对率个百分点。也就是说,撤销陈晓、孙一丁的董事职务,及委任邹晓春和黄燕虹为执行董事的提案均未能通过。
    虽然投票结果出乎事前的大多数预料,但看得出来,大多数股东基于各自的利益作出了一种相对折中的选择:他们既不希望公司目前的经营管理及管理层人员出现重大变故,也不希望公司未来的股份结构发生剧烈调整。中国企业界的一代枭雄黄光裕看起来输了一战。黄氏一方所言的“已经夺下了陈晓手里的刀”亦不无道理:增发授权的被否决意味着在未来一段时间内他们仍将牢固地占据公司大股东的位置,这也为这位曾经的中国首富保留住了未来在上市公司内部东山再起的最后一点本钱。
    由于牵动着金钱财富、伦理道德与法治契约等当代中国社会中最具支配力或最混乱稀缺的元素,近两个月来,沸沸扬扬的国美控制权之争紧紧抓住了无数普通人的眼球。他们本或许对资本市场、公司治理这些高度专业的问题毫无兴趣,也不具备起码的知识,但正因为事件可以想象和延展的方向几乎是无穷的——诸如股东权益、职业经理人的委托责任、品牌建设等,它才具有难以估量的启蒙价值。
    有关国美控制权之争的报道、分析和评论已经铺天盖地,这里不想再对那些纷争的具体细节及其背后的伦理原则展开逐一评述。国美事件独一无二的戏剧性在于,这是一场由控股(相对)股东发起的反对由它自己推举的公司代理人的战斗;或者换一个立场也可以说,这是一场由控股股东一手推上前台的职业经理人反对其老板的战斗。即便放眼世界公司治理史,这种案例也是不多见的。更加凑巧的是,这对老板与代理人,曾经是同行业内的竞争对手,其中的一方吃掉了另一方,而眼下老板已因为触犯了国法而身陷囹圄。这就又给整个事件平添了许多丰富的内涵。
    客观地说,仅依据创始股东(至今仍是大股东)黄光裕家族和陈晓代表的国美现任董事会的公开言行来看,迄今为止...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了