VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 人资专业> 从劳动空间分工到大都市区空间组织

从劳动空间分工到大都市区空间组织

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
    大都市区空间组织是城市研究在全球化和信息化宏观背景下的前沿命题,而分工的不断细化是导致生产系统空间变化乃至影响城市空间组织的重要因素。《从劳动空间分工到大都市区空间组织》一书从劳动分工理论出发,深入研究了劳动空间分工的新形式及其对大都市区空间组织演变的影响。并以上海为例,在三个空间层次上建构了大都市区劳动分工和空间组织相关性的分析框架,即上海在全球的劳动分工、上海大都市区内部的城乡分工、都市区两个主要生产空间要素CBD和开发区的分工。此外,《从劳动空间分工到大都市区空间组织》一书对长江三角洲大都市连绵区的劳动空间分工也进行了研究。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了