30年后,女人拿什么养活自己大全集
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为了帮助女性朋友未雨绸缪,及早为30年后的幸福生活做好准备,屠爽推出了这本《30年后,女人拿什么养活自己大全集》。本书从实际出发,针对女性朋友关心的养老问题提出了打造必备的五大资产——保障资产、退休资产、投资资产、婚姻资产、健康资产的具体解决方案,如为自己及家人购买保险,追加养老金或储蓄等养老储备,进行投资理财,保障幸福婚姻、打造健康身心等,力求帮助大家提前备战,解决未来可能会出现的养老难题,为你提前规划出美好的晚年生活。从现在开始,按照《30年后,女人拿什么养活自己大全集》中的指导,梳理你的生活,积极准备你的五大资产,你会轻松过上属于你的理想生活。
本书阐述了投资自己、延长职场生涯、增加收入、预算养老金的收入、养成储蓄习惯等内容,帮助女性制订出科学合理的规划,以增加更多的养老储备。
本书介绍了买房、装修省钱、准备子女教育费用、教孩子理财、投资理财等方面的知识,帮助女性提前预留出“过冬的粮食”,有效迎接30年以后的生活挑战。
本书介绍了经营婚姻之道、帮助丈夫成功、让婚姻稳定等方面的内容,帮助女性打造幸福的婚姻堡垒,守护好自己的婚姻资产。
本书介绍了定期检查身体、保持运动、注意饮食、预防疾病等内容,提醒你远离疾病,打造健康的身心,准备好健康资产。
女人们要想通过努力工作,让自己30年后的日子过得舒适开心,就要在工作上有所表现。
但是,努力工作不等于埋头死干,累己又累人的方法靠不住了。现代职场讲究效率,结果一定重于过程。那种老黄牛式的员工总是费力不讨好,做工作不寻找好的方法,一味地蛮干,最终荒废了自己的聪明才智,使很多本可以办成的事情没有办成,以至于老板对这些人总是很不满意。所以这种人是很难在工作中有所突破的,更不要说升迁和加薪了。所以我们不能再做职场的“老黄牛”。
其实,仔细观察一下就不难发现,那些被提拔获得升迁或者得到加薪机会的同事,都有一个共同的特点:他们很善于向老板展现自己的才华,不做默默耕耘的老黄牛。毕竟老板要的是最终的利润。老板雇用员工不是用来欣赏他做事的过程,而是要他为公司创造效益。
在日常工作中,你可能经常看到这样的情形:老总安排同样性质的工作给两位员工去做。为了做好这个工作,其中一个员工就每天提前来上班,推迟下班,而且周末也不休息,身心憔悴,愁眉苦脸。但是另外一个人从来都不加班,每天只把该做的事情做好,然后将进度告诉老总。结果辛苦工作的那个人最终还是没有达到老总的要求,而另外一个人则得到了老总的表扬。这是因为在市场竞争如此激烈的今天,老板首先考虑的是自己公司的生存和发展,所以老板们越来越重视能出业绩、有功劳的员工,而不喜欢一天到晚辛辛苦苦最后却没有任何成绩的员工。企业里最重视的是你的“功”,而不是你有多“苦”。作为一个员工,你要追求的不是“苦劳”,而是“功劳”。仅会埋头苦干、不问绩效的时代已经过去了。企业更需要的是能够为它创造利润的员工。那么,我们该怎么做呢?
艳玲在同一个岗位上千了好几年也没有获得升迁,工资也没有什么改善。她反省了自己的得失,最后想出了一个办法:她在交给老板的报表中似乎是无意地夹入了一张便条,上面写着她对本部门工作的一些建议。老板在翻阅报表时便条掉了出来,老板拣起便条,越看越惊奇。
一会儿,...