VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 管理技巧> 互益性组织:中国行业协会研究

互益性组织:中国行业协会研究

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
  在经济发展过程中,作为追求经济利益的代表,行业协会始终扮演着不可或缺的角色。小农经济时期,代表手工业者的行会组织,在生产和经营领域发挥着行业自律、协调各种社会关系的作用。
  《上海市行业协会暂行办法》最大的变化,是在体制上,把原有的二元管理体制变成三元管理体制,这是体制的一大创新。行业协会发展署是经上海市政府授权的全市行业协会业务的主管部门,负责全市行业协会的发展规划、布局调整、政策制定和协调管理。
  当然,《上海市行业协会暂行办法》也有不足的地方,它没有直接明了地界定行业协会的性质,而只是模糊地加以表达:行业协会是指由本市同业经济组织以及相关单位自愿组成的非营利性的以经济类为主的社团法人。
  2002年10月,上海市人大常委会通过《上海市促进行业协会发展规定》,比较重要的内容有:(1)把服务与维权放在重要的位置上。行业协会的宗旨是为会员提供服务,维护会员合法权益,保障行业公平竞争,沟通会员与政府、社会的联系,促进行业经济发展。(2)明确自主办会原则,实行会务自理,经费自筹。(3)政府支持行业协会的义务。各级政府应当促进、扶持行业协会的发展,支持行业协会自主办会,依法进行管理,保障行业协会独立开展工作。(4)三元管理体制的构建。市行业协会发展署、市社团登记管理部门和市政府有关工作部门应当按照各自职责,做好促进行业协会发展的具体工作。(5)明确办事人员的专职化和招聘制。(6)突出协会的自主性和民间性。政府有关工作部门的机构、人事和财务应当与行业协会分开,其工作机构不得与行业协会办事机构合署办公。国家机关工作人员不得兼任行业协会的领导职务。(7)强调行业协会参与反倾销的应诉活动。(8)规定政府的多项义务。(9)行业协会的不作为行为。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了