责任创造价值

　　    《责任创造价值》理念引人人胜，内容丰富，案例翔实，剖析精当，方法、建议简洁有效，对提高员工的责任心、大幅提升业绩有切实的作用。员工可以对照《责任创造价值》检视自身，帮助自己迅速提升自身价值、大幅提高业绩。一个真正负责任的员工无论担任什么职务，都能够满怀责任心地去工作，在履行责任中为企业创造价值、创造利润，在实现企业价值中更好地实现个人价值。

　　    世界500强企业基业常青的秘诀
　　    企业可持续性发展的理念
　　    微软前总裁比尔．盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”
　　    责任是企业价值的源头，一个人只有具备高度的责任感，才能在执行中勇于负责、开拓创新、创造价值。
　　    一部增强员工责任心的思想宝典
　　    一部创造工作价值的管理圣经

    这位女佣说得有理有据，约翰逊心服口服，只好放下电话。葛尔布莱睡醒之后，立刻去见总统，并表示了深深的歉意。没想到约翰逊总统毫无怪罪之意，反而对他的女佣大加赞赏，并建议说：“请转告你的女佣，如果她愿意，那就请她到白宮来工作，这里需要像她那样的人。”
    这位女佣的行为为我们的工作总结了一个十分有益的原则：清楚自己要为谁负责，并认真负起自己的责任。
    如果一个人该承担的责任没有承担，承担不了的却盲目承担了，这个人绝对算不上优秀，甚至可能糟糕透顶。明白自己的责任，也是为了更好地承担责任.无论我们身在何处，都有一份责任，社会、国家、企业、家庭正是因为有了一个又一个成员承担起自己的责任，才得以稳定，才形成让每一个人受益的良好秩序。
    明白自己的责任，一是要弄清楚自己该承担的责任，而不要寻找为自己开脱的借口，二是明白自己该负有哪些责任，你才可能承担起属于你的责任，三是明白自己的责任是什么，不要想到别人的责任，更不要把责任推到别人身上，四是明白自己的责任是最基本的职业要求，一个连自己的责任都不清楚的人，不可能承担起更多、更重要的责任，五是弄清楚自己的责任。