我对实操平台三茅 · 2号人事部有话说

作者曾經以爲 2016-11-15 16:03 1396

很偶然的时候，在论坛里看到人力资源信息化管理课和一个学员的毕业证书，感到很好奇，这段时间，自己也在学习人力资源管理信息化的内容，自己的公司也开发了一个人力资源系统，也在试用中，在学完这几个课程，我也对两个系统进行了对比。

一、没有对比就没有伤害

我们公司自己开发的人力资源系统，也是为了促进人力资源管理信息化发展，主要有组织管理、人员管理、薪酬管理和流程中心四个板块，目前已经开发试用的有组织管理（公司架构、部门架构、项目架构等），人员管理（人员基本信息、入职情况、离职情况、退休情况等），流程中心类似于OA流程系统，主要用于领导的审批。前段时间一直在做HR系统的维护，不断的录入员工的信息，感觉还是比较便利的。在操作了三茅 · 2号人事部后，我发现我们自己开发那么久的系统一下就被比下去了，在伤心之余还是很欣喜，2号人事部要更加便捷，信息要更加全面，操作要更加流畅。

二、2号人事部对你一见钟情

在组织架构方面，我觉得2号人事部比较中规中矩的，没有特别大的创新，比较传统能解决企业基本的需求。在员工花名册上方面，很实用，在职信息、个人信息、合同信息都是基础的内容，用传统办公软件局限性比较明显，在2号人事部上既能完成基本信息的填充，也能对专业人才包括职称、证书、培训经历、教育经历等详细填写。在人事动态方面以时间轴的方式体现，一目了然，在翻看数据的时候不容易出错。统计概况这项功能我特别喜欢，没到做人力资源总结的时候总会用到各项数据，一整年有些数据变动也比较多，多项数据的统计也是烦恼的事情，有了这项功能真的是一键解决，大大节约了人力成本，提高了效率。所以啊，对你一见钟情一点都不过分。

三、功能很多实用性强

这几天都在研究2号人事部，基本上每个模块都和自己公司的系统做对比，比与实际工作相结合，在操作平台上，几项功能也多多少少操作了几遍。像报告老板、人事报表和人事表单打印几项功能特别人性化，工作效率也大大加强。

四、提几点意见

1、在员工花名册方面，希望能上传员工入职登记表、劳动合同等扫描件，现在劳动纠纷也日渐增多，也需要纸质材料或扫描件作为依据，单独保存比较麻烦，如果能直接上传至花名册系统会更加便利；2、公积金方面希望能建立一个员工五险一金表，例如张三缴费基数多少，五险一金各交多少详细表格；3、希望这个几个模块能免费使用，虽然有点贪心，哈哈哈······

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