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看在老交情份上,盒饭什么的也会算你一份的

作者 大帝马青云 2018-05-23 18:20 65377
  大家好,我们公司有位员工经常请病假,上周在学习了三茅的打卡后我按照老师建议的方法对其病假条进行核查,结果发现为假病假条,同时有同事举报该员工已婚,但给到公司的个人信息却为未婚。我们公司的员工手册以及入职表上都有写明个人资料作假,公司可以解除合同且无任何经济赔偿,但未对伪造病假条有相关说明。现在公司希望能够不给赔偿辞退该员工,我该如何合理操作呢?
  请问各位牛人,遇到恶意骗病假和信息作假的员工,能否合理辞退呢?
  大家好,我们公司有位员工经常请病假,上周在学习了三茅的打卡后我按照老师建议的方法对其病假条进行核查,结果发现为假病假条,同时有同事举报该员工已婚,但给到公司的个人信息却为未婚。我们公司的员工手册以及入职表上都有写明个人资料作假,公司可以解除合同且无任何经济赔偿,但未对伪造病假条有相关说明。现在公司希望能够不给赔偿辞退该员工,我该如何合理操作呢?
  请问各位牛人,遇到恶意骗病假和信息作假的员工,能否合理辞退呢?
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看在老交情份上,盒饭什么的也会算你一份的

《武林外传》隐含的职场经之骗病假和信息作假

——看在老交情份上,盒饭什么的也会算你一份的 

      徐老师说,527日(本周日)去南京做新书《职场不简单》的读书分享会,他说要请病假;徐老师还说,下周一他会因读书会感冒发烧出冷汗,再严重点还可能怀孕,他也要请病假!对此我只想说一句:徐老师还真是病得不轻呢,莫非是情急之下跑错片场了?即便如此,看在老交情份上,盒饭什么的也会算你一份的!但这盒盒饭吃完,请有多远滚多远!

 

      HR最讨厌的三件事莫过于:高管被挖、没人带娃、员工诓假,前两个还能通过自己及家人的努力解决,唯独最后一个,真是操碎心还略显没辙。虽说从古至今,王翦、孙膑、司马懿、朱棣都骗过病假,效果还都不错,但本文唯独想深挖下《武林外传》中的“骗病假”行为——

 看在老交情份上,盒饭什么的也会算你一份的

      先是郭芙蓉(第2集):小郭刚到同福客栈,不想干活单纯地想多睡一会便装病,觉得装中风太难,选了难度系数低一点的伤风(发烧、耳鸣、想吐),佟掌柜要求立刻看医生,承诺医药费全包,在即将被识破之际,抱着“咳死总比累死强”的想法,扎手指染白绢装吐血,让同事误以为得了“肺痨”,眼看要被转院十八里铺看医生,又开始装下半身瘫痪,佟掌柜说哪怕倾家荡产也会把她的腿治好,结果莫小贝帮打洗脚水,使其受尽“冰火两重天”的折磨;白展堂借“点穴疗法”死马当活马医,终忍不住说腿好了,却因被点了足厥阴肝经上的大穴,又觉得肝脏出了问题……最后终于承认没病装病,被店规伺候点了谭中穴。

 看在老交情份上,盒饭什么的也会算你一份的

      再说白展堂(第13集):老白手指头明明好了,却骗掌柜说还没有好,掌柜心疼他,什么活也不让干,吃吃核桃,给小贝讲讲故事,尽情享受工伤待遇,佟掌柜还说生病的人心情容易郁闷,不利于恢复,便给带了本《笑林广记》并读给他听,结果老白耳朵差点被她的傻笑声震聋,此间,因为李大嘴知其装病内情,勒索其必须弄到本“无字天书”,最后邢捕头说老白手指骨弯了好办,砸折了重接就行,于是乎……老白的手指骨就真折了!

 看在老交情份上,盒饭什么的也会算你一份的

      最后是李大嘴(第57集):大嘴请假说老娘身体不好,佟掌柜说他探亲假早用完了,有病可以请医生,有病医药费算公司的、没病出诊费双倍算自己的,大嘴又保证又发毒誓又以人格、生命、下一代起誓,见各种方法都无效,受杂货铺掌柜一番话启示决定装疯,捧着枚鸡蛋就说要当爹了,随后还咬人、拿豆腐拍人……佟老板表态要请最好最贵的大夫给他治病,说大嘴是她的好兄弟,只要能把他的疯病治好,倾家荡产也在所不辞,最后大嘴坦言装疯,佟掌柜说让小六多锁他几天作为惩罚,并教训他说“知错不改还不如不知”(第58集)。

 

      从上面三人骗病假的案例,给公司(HR)的建议:

      一是调查清楚骗病假原因,在不违背原则前提下,以人文关怀为主,比如佟老板对三位的亲情关怀;

      二是以处罚措施为辅,使其认识到问题严重性,后续遵守“游戏”规则便可,比如小郭被点谭中、大嘴被要求多锁几天……此间,辞退只是一种手段,毕竟辞旧招新,并不能根除“骗病假”现象,还有可能增加招聘成本;

      三是可在员工休病假过程中变相试探真假,若发现问题可在后续处理中加以惩戒,比如小贝用冷水热水试探小郭是否真的下身瘫痪。

 

      给想“骗病假”员工的建议:

      一是切莫玩火不当引自焚,否则赔了夫人又折兵。毕竟说一句假话,为了不被拆穿,需要十句假话去圆,比如郭芙蓉的装病历程;

      二是为人处世最好坦诚些,毕竟骗病假会很累,且没有不透风的墙,心中有鬼就会受制于人,比如装病的老白被迫帮知道内情的李大嘴寻书;

      三是装病代价太大,后果可能让你承受不起,既如此不如实话实说,比如大嘴装疯后续被小六评测为“变态杀人狂”,戴上刑具才后悔说谎;

      四是将心比心,若老板对你的“生病”状态,都像佟掌柜般嘘寒问暖、关怀备至,你是否还好意思经常泡病假消极怠工?

 

      大帝有话说:

      一是公司要想有料又有招,既能擒怪又能降妖,就必须注重病假程序管理,想请病假就要提供详实材料,就要走审批流程,若能提供挂号发票、诊断病例、医药发票、入院手续等,公司还要以旷工为由解除劳动关系,那很有可能被判违法解除;在此基础上若还怀疑病假真实性,HR可带上公司介绍信、员工劳动合同去医院核查病假单真伪;

      二是身为员工别太浪,当心事发在东窗。公司薪水不是白拿的,要清楚“口称生病无证明、病假证明说不清、医生违规开证明、病假期间去旅行、病例涂抹看不清、他人代开病假证明”等情形均会被视为无效病假,情节严重的骗病假行为还将承担刑事责任。

 

      最后,527日(本周日)下午想在南京索菲特银河大酒店见活的徐老师的,可以去他主页加他微信了,我也只能帮你们到这里了!反正我一直相信,对于徐老师的女粉丝而言:没有上不了的天,没有入不了的地,没有爬不了的树,没有翻不了的墙!

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seagullzhang

83楼 seagullzhang

#赞赏# 1、有故事,通俗易懂;
2、多角度:正方、反方;
法、理、情;
3、徐老师的友情出演还是一如既往的“黑”

2018-05-25 16:02:07 回复 赞(0)

大帝马青云

@seagullzhang:评论比原文耐看,点赞

2018-05-28 17:30:23回复
谈一谈

82楼 谈一谈

这么高的回复率,点赞先!

2018-05-24 23:35:24 回复 赞(0)

大帝马青云

@谈一谈:感谢关注

2018-05-28 17:30:32回复
張銘

81楼 張銘

谢谢分享

2018-05-24 22:25:21 回复 赞(0)

大帝马青云

@張鉉一:感谢关注

2018-05-28 17:30:44回复
阿东1976刘世东

80楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 不来学习非好汉,看了大帝再回看!谢谢大帝分享!

2018-05-24 19:30:06 回复 赞(0)

大帝马青云

@阿东1976刘世东:东兄太客气了

2018-05-28 17:31:08回复
红尘醉弥勒徐胜华

79楼 红尘醉弥勒徐胜华

#赞赏# 怪不得最近马总经常请假。。。。。。我得看看最近朋友圈那个妹纸不发朋友圈了。。。

2018-05-24 17:18:24 回复 赞(0)
王贵与安娜

78楼 王贵与安娜

厉害,学习了

2018-05-24 16:21:55 回复 赞(0)

大帝马青云

@王贵与安娜:感谢关注,希望对您有所启发

2018-05-28 17:31:31回复
我们的船

77楼 我们的船

太棒了,谢谢!

2018-05-24 16:02:14 回复 赞(0)

大帝马青云

@我们的船:感谢关注

2018-05-28 17:31:43回复
cat520

76楼 cat520

大帝这一盒盒饭我吃得很饱,有营养而且还有点上瘾!

2018-05-24 14:56:22 回复 赞(0)

大帝马青云

@cat520:两荤一素,开盖有惊喜,再来一盒

2018-05-28 17:32:08回复
萧景桓25001

75楼 萧景桓25001

打卡来了

2018-05-24 14:42:31 回复 赞(0)
然菲001

74楼 然菲001

#赞赏# 谢谢老师总是以这么幽默风趣的方式给我们解读案例,分享干活的同时收获了快乐!

2018-05-24 14:40:57 回复 赞(0)
羊咩咩3506

73楼 羊咩咩3506

学习

2018-05-24 14:40:39 回复 赞(0)
ciker564

72楼 ciker564

感谢分享

2018-05-24 14:31:31 回复 赞(0)
一青若水

71楼 一青若水

学习了

2018-05-24 14:29:46 回复 赞(0)
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70楼 奥托吕科斯14793

之前单位规定病假必须要有休******明、挂号条、交费收据、病历本,然后有个员工就拿着社区医院的这些东西来了,有肚子疼、肠炎、盆腔炎,我们也只能给批了,即使我们再规定要三级医院的这些东西,他们同样也能给开出来。

2018-05-24 14:18:06 回复 赞(0)
骆琪Cynthia

69楼 骆琪Cynthia

#赞赏# 加上对病假员工的建议,这一点好贴心。

2018-05-24 13:26:15 回复 赞(0)
zippoiu

68楼 zippoiu

感谢分享,学习了

2018-05-24 13:08:03 回复 赞(0)
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员工对公司有归属感,骗病假的可能性就小一点,反之则大些,无论如何,HR做好各种状况的应对还是必要的

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