【拆书书名】《不将就:HR成长蜕变记》
【书籍作者】马青云(文尾有彩蛋,你却假装看不见)
【书籍由来】
上帝说,要有光,众生说能有算你牛逼,于是便有了光。
大帝说,要写本关于HR的书,很多HR同行说别吹牛逼,于是便有了这本书。
各位三茅的小伙伴,我是《不将就:HR成长蜕变记》的作者大帝马青云。Long long 鹅狗,大概是2014年3月末,三茅人力资源网总结频道改版,引入了“专栏”版块,并鼓励大家写连载。在此背景下,本书初始章节应运而生,随着连载持续放出,诸多读者因好奇结局而私下催促,他们的厚爱与监督,成了我继续更新的动力。而众所周知,再难再牛逼的梦想,也抵不住傻逼似的坚持,于是便有了三年后本书的完稿,便有了思考鱼、刘佳、潘新民、秉骏哥、大白兔77、白玫瑰小姐、红尘醉弥勒等大咖牛人的联袂推荐,便有了本书的付梓。
【书籍整体框架介绍】
如果您想在HR行业梯次成长,建议您通读本书,并在实操中加以借鉴:如果您是外企HRD,第二章、第十五章适合您,提及了工伤工亡处理、外企招聘裁员等话题;如果您是民企HR同行,第六章、第十章、第十一章、第十四章适合您,提及了岗前培训、工资拖欠仲裁、三期女工、劳务派遣、不胜任调岗等话题;如果您就职于国企或猎头公司,可着重关注第三章、第七章,这里分别对校招、绩效管理、延长试用期等进行了讲解;如果您是即将步入职场的大学毕业生,本书第十三章从录用通知、工作地、劳动合同必备条款等方面为您支招。
同时,书中还探讨了企业开源节流措施、执行和解的适用原则、女HRM的应聘考级、竞业限制补偿等职场话题,并从父女情、异地恋、兄妹情、夫妻情、婆媳情、师生情等方面,多角度展现了HR群体鲜为人知的生活及情感经历。
综上所述,这可以是本梳理书,对于那些身处要职的高管;这可以是本工具书,对于那些心生迷茫的HR;这可以是本解惑书,对于那些不了解企业和求职的读者;而最最关键的是,这是本涵盖HR职场及生活的小说——如果诸多精彩故事的串联就能被称作小说的话。
【书籍精华观点分享】
身为本书作者,我觉得本书最大的特点,是将职场专业知识穿插于小说剧情,既写HR职场故事,也写HR细碎人生。它会以别样的角度,启发读者在职场和生活中“不将就、别屈从、勇敢拼、用力爱”,是比杜拉拉的故事更具参考价值的HR精神食粮。希望广大HR朋友们能够通过本书:品读别人的故事,邂逅未知的自己,进而在职场上蜕变,在生活中成长。
至于它究竟是不是本好书,还是要由读者自己品鉴,我能做的,是结合书的诞生过程及书中部分内容,和大家分享下我心目中一本“好书”该具备的几点要素——
想想真有趣:论一本职场好书与帅哥美女员工的共通性
——一本职场好书该具备的几大特性(上)
在蛰伏八个多月后,大帝又出来划船啦——不用桨那种!话说这期的话题好哇,毕竟把那些不爱读书、没出过书的“懒人”都隔离了。能在百忙中来打卡看文的,不但是真爱,也是勤奋好学的,满满的都是正能量哈!
那时隔八个多月,大帝咋又舍得回来“浪”了?简单捋了下,大致有三:一是仔细想了想,人活着终究还是要向前看;二是咱人缘好呗,三茅文字编辑稀罕咱;三是书上市半年销量还不错,当初邀请三茅25位小伙伴,从各自不同视角出发,写出了各具特色的书评(读后感),上月初在公众号上全部更新完毕,看着该系列大帝就在想:是否还能另辟蹊径,写出别样的观感?毕竟大家都这么卖力,身为《不将就:HR成长蜕变记》作者:光说不练假把式。
本次拆书推荐,身为作(读)者,只想说清两件事:一是什么样的书算得上好书,值得你细读精读(本篇);二是什么样的作者算得上好作者,值得你尊敬追随(下篇)。论述或带有主观色彩,仅供各位参考,不足之处还请点赞。那我们就走起——
从咿呀学语到身处职场,我们都读了太多质量参差不齐的书。那什么样的书最讨喜,进而让人爱不释手?大帝觉得,无论文学类还是理论类,都该具备以下三点特质:
一是有专业度:让读者读有所获。提专业度难理解,再说直白点,就是书中最抓人眼球的内容是否对读者的理论研究、现实生活、职场生存等方面有借鉴意义。比如:猎户读了“雪天如何狩猎野兔”的书,而后饿死在冰封千里的冬天,那这本书便不够专业。
当初写《不将就:HR成长蜕变记》,初衷就是解答HR日常困惑,它涵盖专业人资问题解答近百个,情商提升建议百余条,并将触角延伸到各行各业,多角度呈现HR工作的重要性和复杂性,包括又不局限于:工伤工亡处理流程、功能失能离职、校招宣讲、生产与销售薪酬差异、岗前培训约定服务期、婚假见客户是否算工伤、客观原因导致工资未发是否构成无故拖欠、劳动者试用期合法解除劳动合同、计算经济补偿金如何确定本单位工作年限、离职后要求年终奖、投资人或法人变更终止劳动合同、“三期”女工工资发放、派遣员工工伤保险待遇谁负担、员工失职造成损失如何赔偿、录用通知书的法律效力、聘用外国人约定劳动合同终止条件等。
二是有趣味性:能勾起阅读欲望。好的文章和书籍,都是对生活最痛的领悟。无论是琼瑶阿姨的言情类处女座《窗外》,还是风凌天下侧重兄弟情的玄幻小说《傲世九重天》,亦或金庸先生笔下武林和江湖中的小龙女、黄蓉、王语嫣,都能看出对亲情、友情、爱情的执着与奋不顾身。就拿金庸先生来讲,三段婚史各有甘苦,而小龙女、黄蓉、王语嫣三位女主的刻画中,无不透出他梦中情人夏梦的影子。
对于一本新书,若作者口口声声称其为“好书”,但读者阅读几页便被束之高阁,那便称不得一本“好书”。这便是“好书”的第二个特质:看读者是否有一口气读完的欲望?是否会在阅读时忍不住不停追问:这是真的吗?后来呢?嗯,是的,好书就是如此魔性。所以说,好书并非做足“专业度”就够了,因为即使你再对专业夸夸其谈,也得让读者有拿起并翻看的兴致和勇气,否则,专业只是你自己的专业,和别人没啥大关系。
《不将就:HR成长蜕变记》从构思之初,身为生产它的“娘亲”,我就从未想过“板着脸”灌输。所以当它完稿付梓时,便成了现在的模样:它有职场的尔虞我诈,但更多的是相互提携;它有哥们儿间的互怼腹黑,但更多的是两肋插刀;它有为人父母的奔波忙碌,但更多的是伯埙仲篪……此外,书中还设置了特定场景,使原本平行轨迹无交集、执著于各自生活及工作的同行聚首,演绎出了“相同生死考验不同人生抉择”的精彩对抗大戏。
三是有工匠精神:将文字雕刻打磨。或许不去用心做一件事,就不叫匠心,不把一件事做到极致,就不叫匠人,而无论是高处生寒的职场,还是年复一年的生活,就像86版西游记拍摄五年才成为经典一样,大帝深觉,我们这辈子总是还得让一些善意的执念推着向前,去专注地做点对得起光阴和岁月的东西。
所以,《不将就:HR成长蜕变记》从首次更新到完稿历经三年有余;所以,从初稿的粗枝大叶到最后出版印刷,在不删减情节前提下,由29万字字斟句酌地压缩到了23.3万字;所以,书中各章情节撒网深圳、武汉、杭州、乌鲁木齐等十余座国内城市,并将书中工作地点、行走路线、约会情境、聚餐场所全部真实化,即使是犄角旮旯的小吃摊,也都是在当地货真价实存在的。至于连载时“回车体”对长短句的苛刻要求,因为最后出版印刷并未采用,在此就不再赘述自夸。
给好友的书写推荐序时,我曾写过这样一句话:好的写手该是位杂家,他对当下社会及专业知识了解的广度,在某种程度上决定了其文章的深度。此时回想起来,可能又不单单是广度深度这么简单,一如很多书中对感情“要想爱请深爱”的忠告,此话之于写手而言,应该可以改为“要想写请用心”,纠正错别字的低级错误,避免逻辑不清、语法模糊等问题,才有可能诞生精品作品,而之于读者,这也是检验一本书好坏的起码标尺。
好吧,系主任敲黑板说必须半场休息了,以上分享了什么样的书算得上好书,值得你细读精读?仔细想想也有趣:这些标准倒也无意中贴合了鉴别帅哥(美女)员工,比如听身边人评价帅哥(美女)员工优秀,我们总要问几句诸如“真那么帅么?比吴彦祖如何?工作能力如何?”(专业度)、“是个能活跃气氛、有意思的人么?”(趣味性)、“三观正么?对感情负责么?”(细致认真)……归纳起来无非就是:有情有趣、有用有品。
【下期拆书预告】
趁着中场休息,有兴趣的小伙伴也可拿过《不将就:HR成长蜕变记》对照,看咱的分享内容是否言过其词。下半场大帝将为大家分享的是:什么样的作者算得上好作者,值得你尊敬追随?文章标题暂定为《想想真好笑:论闭嘴“不装逼”与瞪眼“吹牛逼”的差异性》,有兴趣的小伙伴敬请留意。
【作者简介】
大帝马青云,毕业于辽宁大学中文系,珊茅(上海)人力资源有限公司创始人,高级人力资源管理师。今日头条官方认证职场专家,三茅人力资源网、猎聘网、智阳第一人力等平台特邀专栏作家,三茅网“百人计划”专家。拥有超过13年的人资管理经验,对人资管理见解独到,是难得的专业知识与文字水平同等精深的人资从业者,深受读者喜爱。
PS:为回馈广大新老读者,经作者与出版社沟通,将在此次拆书两篇文章下方,各选出一条“走心”评论(由系主任代选),赠送作者签名纸质书一本(共两本),欢迎各位积极发言、踊跃评论。对自己评论有信心的小伙伴,还请在发表评论后点击作者名字(或头像),订阅个人主页进群,以便及时了解获奖信息、确认书籍邮寄地址。想要自行购买的同学,各大线上网店及线下新华书店均有销售~
【HR的成长蜕变】留言分享HR你的成长故事,或是其他走心评论,即有机会获得老师亲笔签名书一本哦!机会难得,不要错过哦!
76楼 Macci
好
75楼 pchenj
打卡学习
74楼 pchenj
打卡学习
73楼 草好绿
学习,不错
大帝马青云
@Joy88635:感谢关注
72楼 招聘背锅田园犬
毕业成为一个hr到现在也快一年了,有过迷茫和烦恼,也有成长的喜悦,不论前路如何,现在的我依然会坚持下去。
大帝马青云
@招聘背锅田园犬:坚持就会有个结果,无所谓好坏,过程是你的经历,也是收获
71楼 南塘后主
学习了
大帝马青云
@南塘后主:感谢关注,希望对您有所启发
70楼 Diana74423
我就喜欢在这个热烈的读书氛围中徜徉
69楼 Diana74423
我就喜欢在这个热烈的读书氛围中徜徉
大帝马青云
@Diana74423:读书不是需要安静,安静,安静么?
68楼 Diana74423
读书也需要氛围,在这个氛围里加紧学习
67楼 苏柏亚
乔治奥威尔说过,作家的写作有四大动机:"自我表现的欲望;唯美的思想和热情;历史方面的冲动;政治上所作的努力。”大帝著述此书应该是出于第二种动机,为了将自己的思想、经验广而告之,从而影响更多的HR同仁们。大学时期,我涉猎有(宏微)观经济、哲学、历史、文学等各方面书籍。但是,至今记忆最深的却是好友赠送的《杜拉拉升职记》一书,从这本书里,知道了SWOT、SMART、宽带薪酬、管培生计划等诸多术语。
大帝马青云
@苏柏亚:看书是为了汲取和转化,汲取的越多,转化越轻松,收获越大!
66楼 苏柏亚
乔治奥威尔说过,作家的写作有四大动机:"自我表现的欲望;唯美的思想和热情;历史方面的冲动;政治上所作的努力。”大帝著述此书应该是出于第二种动机,为了将自己的思想、经验广而告之,从而影响更多的HR同仁们。大学时期,我涉猎有(宏微)观经济、哲学、历史、文学等各方面书籍。但是,至今记忆最深的却是好友赠送的《杜拉拉升职记》一书,从这本书里,知道了SWOT、SMART、宽带薪酬、管培生计划等诸多术语。
TRCY麦克格雷迪
@苏柏亚:请问是哪一版的杜拉拉升职记?哪个出版社的?
65楼 梓芙
感谢老师的分享!
大帝马青云
@梓芙:感谢您的关注
64楼 梓芙
感谢老师的分享!
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