三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

你的认知决定了你的行为!

作者 黄兰兰 更新于:2019-09-11 13:10 83121
最近有部职场剧《凪的新生活》大火,剧中女主属于典型的讨好型人格,善于察言观色,也不懂得拒绝,习惯性牺牲自己,迎合别人,害怕起冲突,不敢表达需求,过分解读同事反应。在职场中这种人其实很多,看上去情商极高,做事妥帖,讨好了所有人,却唯独忘了讨好自己。那么你是这样的人么?你有遇到过这样的同事么?一起来聊一聊吧!
最近有部职场剧《凪的新生活》大火,剧中女主属于典型的讨好型人格,善于察言观色,也不懂得拒绝,习惯性牺牲自己,迎合别人,害怕起冲突,不敢表达需求,过分解读同事反应。在职场中这种人其实很多,看上去情商极高,做事妥帖,讨好了所有人,却唯独忘了讨好自己。那么你是这样的人么?你有遇到过这样的同事么?一起来聊一聊吧!
展开

我们与其来讨论“讨好型人格”到底好不好,不如看的更全面一些,人是有很多面的,随意定性一个人,我觉得既不负责,也不太符合HR的素养。


1、讨好型人格就真的不好吗,或一无是处?


《奇葩说》有一季的分享者是蒋方舟,她7岁开始写作,9岁出版第一本散文集,19岁被清华破格录取,这样别人眼中的天之骄女,曾在奇葩说分享过自己被“讨好型人格”绑架的经历:因为希望获得所有人的喜欢,所以不敢发表自己的观点,不敢反抗任何事。


但你能说她不成功吗?她是不是依然被我们所喜欢和欣赏?


可能在外人看来,觉得这样的人格很委曲求全,不敢自我表达,活的不快乐。但对于他们自己来说,也许并不是这样,也许这种方式才是他们找到安全感、存在感和成就感所在。


每个人表达自己、迎合这个世界的方式是不同的。快乐不快乐只有自己清楚,并且有些快乐是需要一些痛苦去承载才能蜕变的。


所以,我要说的是,无论是内向、外向,粗放、敏感、积极、被动,棱角、讨好,没有一种性格是完全不好的,或是一定不快乐的。关键是你如何看待,以及运用在什么样的场景和人际关系中。


2、为什么会有这种人格,它的形成背景是什么?如何去扬长避短?


性格的养成,既有先天的因素,也有后天环境影响。而大部分人都会觉得天生的因素较多,尤其是原生家庭带来的。


原生家庭的东西在我们每个人成长中的影响虽然很大,但这是我们无法改变的,我们只能接受,并且要正确去看待,就像我觉得我的性格有一些不好的方面是受我妈妈影响,但当我和她起冲突的时候,我反而就能理解她,因为她同样也会受妈妈的影响,包括我与自己的孩子相处也是如此,有时候脾气特别倔的时候,和你对着干,你能怪她吗,那也是咱们父母给她带来的影响,所以当你从另一面去看待这个事情,就有更多的耐心,就能重新去理解和包容这个事情。


这就是后天的影响,很多性格中不完善的一面,是我们可以有意识地去调整和改善的。这才是我们个人成长,自我突破所在。


3、你的认知决定了你的情绪和行为。


心理学里有一个ABC理论:A是外部事件,B是你的信念或认知,C是你的情绪及行为,大部分人不快乐的真正根源,并不是所谓的外部事件,比如上级太难搞定了,另一半不理解我了,同事不好相处了,而是你看待这个事情的想法、价值观。


比如你上级经常批评你,老是对你的工作挑刺,会有两种认知:一种会觉得他是针对你,觉得你做事情能力不行,他要求高,追求完美,但你觉得根本就是吹毛求疵没有必要而每天很不开心,觉得自己找了一个不适合自己的工作。


还有一种会觉得这么难搞的上级我碰到了,不是让我遇到一个可以和高手过招的机会了吗,要求高,可以让我远离舒适区,去挑战自己,提升自我调整和接受变化的能力。


你会发现,有前者想法的人,结果是和上级关系越来越差,可能就是一肚子火的离职了。


而后者可能会慢慢地管理好了上级,加薪晋升了,并且未来发展越来越好。


所以,才有了积极心理学,当你的心态对了,你会觉得阳光是灿烂的,而不是刺眼的,你会觉得生活是有多重意义的而不是只有压力,你会觉得熊孩子不仅仅只会给你带来烦恼,更有爱的意义。


187

26

49

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
春春0207

49楼 春春0207

你的心态决定了你的认知,你的认知决定了你的行为。
用积极的心态看待生活中的挑剔、难题、孩子的叛逆。

2020-06-01 17:40:07 回复 赞(0)
绒皮皮

48楼 绒皮皮

“”还有一种会觉得这么难搞的上级我碰到了,不是让我遇到一个可以和高手过招的机会了吗,要求高,可以让我远离舒适区,去挑战自己,提升自我调整和接受变化的能力。“这句话很好,学习了。”

2019-09-23 09:27:44 回复 赞(0)
绒皮皮

47楼 绒皮皮

“”还有一种会觉得这么难搞的上级我碰到了,不是让我遇到一个可以和高手过招的机会了吗,要求高,可以让我远离舒适区,去挑战自己,提升自我调整和接受变化的能力。“这句话很好,学习了。”

2019-09-23 09:27:31 回复 赞(0)
移动mono

46楼 移动mono

另外,老师我认为你的整篇文章不应该出现在这个话题里面。讨好型人格是指:一味的讨好他人而忽视自己感受的人格,是一种不健康的心理状态。所以这与您的主题“你的认知决定了你的行为”是不符合的。您说的东西其实是“积极心理学”范畴的东西。

2019-09-15 14:32:01 回复 赞(1)
移动mono

45楼 移动mono

第一个点,你并没有论述成功。第一段,用蒋方舟的例子不能支持你的论点,她分享的是自己性格上的一个问题,她没有说是“讨好型人格”导致了她现在的成功,这个没有任何依据的。第二段,您用了2个问句,真的很唐突。读者并没有因为她的这个经历而讨厌她。第三段,“可能”、“也许”恰恰证明这只是你的猜测,完全站不住脚。总的来看,这三段话完全不能说明“讨好型人格好、不是一无是处”

2019-09-15 14:20:55 回复 赞(3)
忒修斯12127

44楼 忒修斯12127

老师的观点我是认同的,但是题目是在职场环境中的“讨好型人格”,其实我自己也有过这样的“讨好”经历,但是最后真的是吃力不讨好。其实我是觉得工作就是工作,没有必要刻意讨好,否则反而浪费更多的精力和时间,最后事倍功半。建议学习专业知识,提高工作能力,让领导讨好自己才会更有成就感。

2019-09-15 10:33:05 回复 赞(1)
Ann98168

43楼 Ann98168

打卡

2019-09-13 16:03:34 回复 赞(0)

系主任

@Ann98168:欢迎大家与老师多多互动,发布更多观点,这样进步更快

2019-09-16 14:10:41回复
张xp

42楼 张xp

讨好型的人在工作中是存在的,但可以区别对待。如果员工将本职工作做好,适当地夸奖下同事,这是有利于调节工作氛围,促进和谐的关系的;但如果员工只知道讨好别人,而未曾用心将工作做好,应该被纠正想法。

2019-09-12 18:36:29 回复 赞(0)
第五

41楼 第五

打卡学习

2019-09-12 18:16:05 回复 赞(1)

系主任

@非轻非重:欢迎大家与老师多多互动,发布更多观点,这样进步更快

2019-09-16 14:10:43回复
周洲0902

40楼 周洲0902

感谢

2019-09-12 17:26:34 回复 赞(0)
周洲0902

39楼 周洲0902

感谢

2019-09-12 17:25:38 回复 赞(0)

系主任

@周洲0902:欢迎大家与老师多多互动,发布更多观点,这样进步更快

2019-09-16 14:10:46回复
HR知识菌

38楼 HR知识菌

打卡

2019-09-12 16:33:41 回复 赞(0)

系主任

@海尔兄弟21311:欢迎大家与老师多多互动,发布更多观点,这样进步更快

2019-09-16 14:10:48回复
changyan

37楼 changyan

你的认知决定了你的情绪和行为,就看自己怎么想,这取决于我们自己。

2019-09-12 16:16:16 回复 赞(0)
791200yang

36楼 791200yang

原生家庭的东西在我们每个人成长中的影响虽然很大,但这是我们无法改变的,但是,我们人是可以自我成长的,可以慢慢修炼自己,完善自我。

2019-09-12 16:16:04 回复 赞(0)
tarly

35楼 tarly

性格的养成,既有先天的因素,也有后天环境影响。性格也不是不变的,可以自我修养的。

2019-09-12 16:15:51 回复 赞(0)
wodeair

34楼 wodeair

当你的心态对了,你会觉得阳光是灿烂的,而不是刺眼的,你会觉得生活是有多重意义的而不是只有压力,你会觉得熊孩子不仅仅只会给你带来烦恼,更有爱的意义。一切都是心态问题,所以我们要保持一颗好的心态,才能活得开心快乐。

2019-09-12 16:15:29 回复 赞(0)
小贾小高

33楼 小贾小高

没有什么对或者不对只有自己喜欢不喜欢。

2019-09-12 16:15:02 回复 赞(0)
李炳峰

32楼 李炳峰

心之所向,便是阳光!感谢黄老师分享,赞一个!

2019-09-12 14:55:12 回复 赞(0)
云渊大鼻子

31楼 云渊大鼻子

打卡学习

2019-09-12 14:24:56 回复 赞(0)

系主任

@云渊大鼻子:欢迎大家与老师多多互动,发布更多观点,这样进步更快

2019-09-16 14:10:52回复
脱俗的可乐17111810

30楼 脱俗的可乐17111810

打卡

2019-09-12 14:24:47 回复 赞(0)

系主任

@脱俗的可乐17111810:欢迎大家与老师多多互动,发布更多观点,这样进步更快

2019-09-16 14:10:55回复

123下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

人力资源管理师、培训师、ACI国际注册心理咨询师、职业规划师 2020-2022年度最受HR欢迎资深专家、职场干货分享专..
最新内容
瑞士光伏设备制造商梅耶博格宣布裁员约20%,CEO和CFO离职
1小时前    热点资讯
江西南城县:公积金最高贷款额提高至80万元,支持居民旧房置换房企定向新房
1小时前    政策速递
印度三星工厂持续爆发罢工,上百工人被捕
1小时前    热点资讯
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
15小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
17小时前    通用技能
实时数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作综述是什么意思
17小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
17小时前    通用技能
json数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
18小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
18小时前    通用技能
工作作风是什么意思
18小时前    通用技能
数据看板是什么意思
18小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
18小时前    通用技能
数据维度是什么意思
18小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
18小时前    通用技能
定量数据是什么意思
18小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
18小时前    通用技能
数据归集的意思
18小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
18小时前    通用技能
公务员是指什么工作
18小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
18小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据pb是什么意思
18小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
18小时前    通用技能
固化工作是什么意思
18小时前    通用技能
基线数据是什么意思
18小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
18小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
18小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据回流什么意思
18小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据可视化的概念
18小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
18小时前    通用技能
存量数据是什么意思
18小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
18小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
18小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
18小时前    通用技能
mock数据是什么意思
18小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
18小时前    通用技能
poi数据是什么意思
18小时前    通用技能
后勤工作指什么
18小时前    通用技能
互联网工作什么意思
18小时前    通用技能
数据交互是什么意思
18小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
18小时前    通用技能
数据电文是什么意思
18小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
18小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
18小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
18小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
18小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
18小时前    通用技能
cskast什么数据
18小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
18小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
18小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
18小时前    通用技能
清除数据是什么意思
18小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据帧是什么意思
18小时前    通用技能
机要工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据模型的概念
18小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据清理是什么意思
18小时前    通用技能
集招职位是什么意思
18小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
18小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
18小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
18小时前    通用技能
数据合规是什么意思
18小时前    通用技能
数据交易是什么意思
18小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
18小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
18小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
18小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
18小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据业务是什么意思
18小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据机房是什么意思
18小时前    通用技能
教育工作指什么
18小时前    通用技能
数据仓库的概念
18小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
18小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
18小时前    通用技能
cip数据是什么意思
18小时前    通用技能
金融是指什么工作
18小时前    通用技能
数据资产的定义
18小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
18小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
18小时前    通用技能
数据集成是什么意思
18小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
18小时前    通用技能
数据库是什么意思
18小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据接口是什么意思
18小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
18小时前    通用技能
考务工作指什么
18小时前    通用技能
数据号是什么意思
18小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
18小时前    通用技能
原始数据是什么意思
18小时前    通用技能
科研是指什么工作
18小时前    通用技能
lkj数据什么意思
18小时前    通用技能
今日打卡案例 3609 已人打卡
【招聘管理】学历和能力的相关性观察

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

直播中 232

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 205

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 491

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了