又是周五，我们继续以轻松的调调来聊一下个人职业发展问题。最近因为疫情的突发收到一些HR同行的关于职业生涯发展的咨询，我都做了一一解答并给到了具体的方案，在这样一对一的咨询过程中，发现了这样一个共通的问题，就是我们要做好个人职业发展，就要在出发前做好相应的准备，这样的准备有哪些呢？
一、深入了解自己，才能有的放矢：
在做生涯咨询的过程中，我发现了这样一个现象——就是大家对自身的优点、缺点认识的并不是那么明确，当我做完其个人分析的时候，来访者给我的答复通常是：“萌姐，太神奇了，准确率有80-90%左右呢。”
为什么职业生涯的规划首先要做个人分析，其实如果把职业生涯看做一场旅行的话，那我们在出发之前除了要确定自己的“终极目标”之外，还要明白自己为了要达到“终极目标”要做哪些准备——也就是如何备好自己的行囊。
首先，明确个人的优缺点是行囊重要组成部分之一。
为什么明确个人优缺点是个人发展行囊的重要组成部分呢？
第一，因为在个人发展方向方面，我们只有深入了解这一部分，在我们计划制定方面才有可能有的放矢，有的放矢的制定的计划无疑会助力我们在未来的工作中快速前行。
第二，明确我们的优缺点可以帮助我们在工作过程中发挥优点克服缺点，这样我们才能够在具体工作中更好的完善自己。
第三，明确个人成长过程中需要具备且目前不具备的优点是什么，需要我们在今后的职业发展过程中有意识的去培养。
因为每个人的优缺点不同，在这一块我就不展开讲了，但是这个个人分析，建议每个人都要做一下，做人力的在认识别人是什么人之前，要先认识的第一个人就是自己。
其次，明确个人知识储备也是行囊的重要组成部分。
常言道，粮草未动，兵马先行，支持我们在职场里能走多高、多远的“粮草”其实就是我们的“知识储备”，在这里的知识储备分两部分：一部分是知识部分，另一部分就是经验部分。
可能现在的你在知识储备方面还不充分，但是，这个并不会成为阻碍你未来职业生涯发展的原因——为什么这么说？因为人是可以去学习的嘛！我们可以一边向前走，一边学习，在肩膀以上的投资永远是“值回票价”的。
另一方面是经验的积累，我们可以转换一种思维——看我们“终极目标”职位所要求的经验是哪种方面的——JD里一般都有明确说明，诸如“金融行业五年以上工作经验”，“团队管理经验”等等，我们可以有的放矢的在职场生涯的规划中把经验积累与职场发展结合起来。
不管当下你的知识储备、经验储备是什么状况，都不打紧，更不要慌张，接受现实就好，人是可以不断发展的，我们完全可以针对“终极目标”制定好计划，先出发，在职场发展的路上把“终极目标”要求的知识、经验都储备好。
最后，身体是革命的本钱。
职业发展是一次“长征”，我们可能会遇到这样或那样的艰难险阻，没有好的体力与健康的身体是难以坚持下来的，在这里我尤其强调身体健康的重要性。我们切不可做“上半场拿命换钱，下半场拿钱换命”的傻事。
二、不必刻意讨好，真真实实做自己就好：
前几天看到一本书中写到每个人都会遇到拒绝，而拒绝发出来的是人，也让我懂得了我们平常的工作、学习中会遇到的三类人。
第一类人：压根不喜欢我们，不论我们说什么都会百分之百反对的人。
我们必须得承认，在茫茫人海中，确实会有人与我们萍水相逢的共事、学习的时候就是一副“八字相冲”、“天生犯克”的样子，要说平时得罪过对方吗？其实并没有。对方只是单纯的讨厌或者看不上我们，不管我们提出的观点如何的正确，对方总会有理由百分之百的反对。这类人在与我们共事、学习的人群中一般占10%的比例。通常说来，我们正常感觉的比例比这低，因为也许还没有深入交往或机会让我们发现对方对我们的讨厌，我们就结束了共事或同学的缘分，开始另一端新旅程。
第二类人：属于对我们印象一般，如果我们说得确实有理且有利于他们，对方不会拒绝我们。
但是如果我们提出的有理但是不是他们喜欢的或者对他们没什么好处也没坏处的，他们一般也会拒绝我们——因为他们怕麻烦，遇到这种拒绝，放心，不管我们如何努力，对方也不会听进去的，这种人在人群里占60-70%。
害怕改变及改变带来的可能的危险，这是人类的天性，遇到这种被拒绝的情况我们也应该理解。
第三类人：就是打心眼里看你顺眼，不论你说什么，都会说“好好好，是是是”，无条件相信或者支持我们的人，这样的人大概就是所谓的“合眼缘”或者是“八字相合”。
遇到这类人做同事、同学配合起来都会让我们感到得心应手，是事业上的好搭档、生活里的好朋友，这一类人通常在人群里占10-20%。
想明白这个道理，我想以后在与人相处的时候就不会那么纠结了，遇到拒绝也不会那么沮丧了，因为拒绝我的人要么是天生不喜欢我的人，要么是权衡利弊认为我提的方案对他不利的人，当然这些人都不能够是好的合作伙伴，那只有把人群里那些信任我并且可以通力合作的人识别出来，好好配合，我们的事业和生活的感觉就会与以往大大不一样。
我们不必去讨好那些压根不喜欢我们的人，因为我们知道不管我们如何去改变自己，他们的“不喜欢就是不喜欢”，我们不必委屈自己；我们也不必讨好那些对我们心存疑虑，只捡着有利于自己的方案才合作的人，事情能不能成，遇到这种人就只能随缘；我们更不必讨好信任我们、欣赏我们的人，因为不用我们去刻意讨好，他们就会喜欢我们，跟他们一起合作是可以成为朋友的，是可以放心把后背教交给他们的。
Tips1：我们可以通过对自己的深入了解，做好出发前的各项准备，至于知识、经验一时不具备的，我们也不必着急，可以在今后的职场发展过程中有计划、有目标的加以储备。
Tips2:我们要对在职场及生活中遇到的人的类别予以了解，人生只遇三类人，人生可以不讨好，我们真真实实的做自己就好，想明白了这个道理，以后的路会轻松很多。
社会在发展，对我们HR的要求也越来越高，只有坚持学习，不断提高，才能让自己不被淘汰。
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28楼 釋然1
打卡学习
丛晓萌
@釋然1：欢迎打卡~
27楼 釋然1
打卡
26楼 釋然1
打卡
25楼 小李飝飝
HR还是很好地说
丛晓萌
@小李飝飝：HR这个行业自己喜欢就好~
24楼 小李飝飝
HR还是很好地说
23楼 风信子HR
我也想知道个人分析怎么做？
丛晓萌
@风信子HR：我的主页有我的微信，可以加微信我帮你做~
22楼 进击的橙子
打卡
丛晓萌
@进击的橙子：欢迎打卡~
21楼 进击的橙子
打卡
20楼 进击的橙子
打卡
19楼 毅行
谆谆教导！
丛晓萌
@毅行：加油~
18楼 毅行
下班学习！
丛晓萌
@毅行：欢迎学习~
17楼 荣村大队东北队
已学习，明确我们的优缺点可以帮助我们在工作过程中发挥优点克服缺点，这样我们才能够在具体工作中更好的完善自己。
丛晓萌
@荣村大队东北队：认识自己是最难的~
16楼 Burt99190
我是一个有将近9年工作经历的人，但是人力资源方面经验几乎为0，目前有意转人力，看到老师的讲解觉得分析特别到位，麻烦老师指点下我这种情况转人力能否可行？是直接找个人力的工作成功转行还是先在当前工作学习充实有一定储备了再考虑，也是迷茫，期待得到大家的指点，谢谢大家了先
丛晓萌
@Burt99190：首先，你确认自己适合人力吗？你喜欢人力吗?为什么转行人力？你之前的经验是哪方面的？为什么一定要从零开始转行做人力呢？你的天赋是什么？你的优点缺点是什么？这些问题你都有明确答案吗？
Burt99190
@丛晓萌：丛老师好，很高兴能收到您的回复，我目前的从事互联网软件开发工作，之所以想转行人力1.我对人力这块还是挺感兴趣的2.我也是通过自我认识和通过周边朋友的评价才做出这个打算3.我想从人力招聘入手互联网招聘，目前自己已有一定的互联网技术岗位的人脉积累，我性格谦逊随和，喜欢乐于助人，情绪控制力较强，有较强的沟通和处事能力，不足之处是没有接触过人力这块可能对专业知识掌握还不到位，自己现在也在同步学习中，望老师能帮忙指点下迷津
15楼 Burt99190
我是一个有将近9年工作经历的人，但是人力资源方面经验几乎为0，目前有意转人力，看到老师的讲解觉得分析特别到位，麻烦老师指点下我这种情况转人力能否可行？是直接找个人力的工作成功转行还是先在当前工作学习充实有一定储备了再考虑，也是迷茫，期待得到大家的指点，谢谢大家了先
14楼 王可以同学
打卡，挺有趣的
丛晓萌
@王可以同学：欢迎打卡~
13楼 伊萨贝拉
打卡学习
丛晓萌
@伊萨贝拉：欢迎学习~
12楼 向右遇见花开
不必刻意讨好，真真实实做自己就好，老师说的很对，但是在企业中很吃亏吧
11楼 向右遇见花开
不必刻意讨好，真真实实做自己就好，老师说的很对，但是在企业中很吃亏吧
丛晓萌
@向右遇见花开：呵呵，你觉得如果我吃过大亏还会在这里听你说话么？
10楼 领悟001
我的经历中，老师说的这种“合眼缘”或者是“八字相合”大概只有自己的对象了。我太难了。
丛晓萌
@领悟001：不是啊，这种人还是不少的，不是那么唯一的~
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