当听到酷狗公司推出员工运动减肥瓜分豪横奖励活动,大家表示羡慕的同时,从理性的角度分析,这种“减肥”福利,是否是员工需要?如果确实公司有很多需要减肥的员工,或很多员工缺乏运动,或达到提升公司社会关注度的目的,那么公司推出这种福利,显然是可取的。一个企业员工福利政策关系到员工的工作满意度和忠诚度,也是吸引优秀人才的重要因素。当两个公司工资水平相同,但其中一个公司福利好,那么从求职者角度,显然会选择福利好的公司。因此,企业在制定福利政策的时候,需要对福利计划进行深入分析,包括福利成本、福利的作用、福利的享受人群、福利影响等,目的只有一个,那就是实现福利价值的最大化。
员工福利是有成本的,因此,企业在制定福利政策的时候,需要对福利成本进行评估。评估的目的就是对员工福利成本进行一个预算,看是否在承受范围内,是否能给公司带来意想不到的效果。从酷狗公司推出员工运动减肥瓜分豪横奖励活动来看,表面上看确实挺“奇葩”的,但深层次去剖析,会发现其中有深意,“减肥福利”本身就很吸引眼球,打破了传统员工福利的模式,具有新意很吸引大家的眼球。酷狗公司社会关注度因此上升,在当今流量时代,等于是给酷狗公司打了一次效果极佳的广告,员工也从中受益,其正面宣传的效果超出预期。如果仅仅考虑百万“减肥福利”,确实花费不菲,但酷狗公司因此社会关注度上升,并把“关爱员工健康”的正面形象树立起来,吸引了优秀求职者的关注,这对于酷狗公司来说,花这百万“减肥福利”是值了。
通过酷狗公司推出员工运动减肥瓜分豪横奖励活动,可以给很多企业一个启事,员工福利可以灵活,不必那么死板,创新性思维往往可以达到意想不到的效果。传统的员工福利往往是逢年过节发福利,比如端午节给员工发粽子、中秋节给员工发月饼、春节给员工发红包等等。这种“传统式”员工福利,在很多企业都普遍有,所以没有什么新意。当90后、00后员工不断增加后,他们的需求层次会更高,对员工福利的要求更高,因此,企业需要与时俱进,满足90后、00后员工的需求,推出适合他们的员工福利政策。按员工需求发放员工福利,可以实现员工满足感和自豪感最大化。员工的需求是员工福利的最大需要,如果企业单方面推出某项员工福利,而这个福利本身是不受员工欢迎的,也不是员工需要的,那么这项员工福利本身可以宣布是失败的。
员工福利是否有效,还有一个需要注意的就是与员工进行沟通。企业所制定的员工福利,往往是针对员工的,涉及员工的切身利益,是用于员工的,因此需要与员工进行充分沟通,征求员工的意见。酷狗公司作为互联网企业,其年轻人的员工还是居多的,在现在年轻人追求时尚、追求新意、追求健康的大势下,推出“减肥福利”显然是征求了员工的意见,也受到年轻员工的欢迎。通过“减肥福利”,员工既达到了减肥的目的,又能领到奖金,此乃一举两得,员工参与其中也是收获满满。员工福利本身一开始,就不是企业单方的独角戏,而是全体员工参与的“狂欢”,所以员工福利既然用于员工,自然要尊重员工的意见,否则,员工福利就不叫员工福利了。
酷狗公司推出员工运动减肥瓜分豪横奖励活动,无疑会引领员工福利政策新方向,既提升了酷狗公司员工的认同感、归属感和自豪感,又给酷狗公司带来流量效应,提升酷狗公司正面传播的积极效应。酷狗公司的“减肥福利”,给很多企业上了一堂课:创新永无止境,关键在于是否敢于打破传统思维,是否能发现“新大陆” 就看在一个“新”字上。
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23楼 温暖wer
我在想有的人不需要减肥的呢
22楼 云上的日子yaffa0
现在也有一些公司办理相亲会,一方面是应员工需求,一方面也是稳定员工的一种方式吧。
21楼 朱元璋67451
打卡
20楼 Carrie宝宝
学习了
19楼 GetyourCrayon
创新永无止境,关键在于是否敢于打破传统思维,是否能发现“新大陆” 就看在一个“新”字上。
18楼 qswh456
谢谢分享
17楼 joylam
酷狗公司推出员工运动减肥瓜分豪横奖励活动,无疑会引领员工福利政策新方向
16楼 kjfvjv
值得学习
15楼 Toogreedy
员工福利是否有效,还有一个需要注意的就是与员工进行沟通。
14楼 狭路相逢勇者胜
有道理。
13楼 Acardia
通过酷狗公司推出员工运动减肥瓜分豪横奖励活动,可以给很多企业一个启事,员工福利可以灵活,不必那么死板,创新性思维往往可以达到意想不到的效果。
12楼 卖文具的飞熊
有点吸引人。
11楼 印子
评估的目的就是对员工福利成本进行一个预算,看是否在承受范围内,是否能给公司带来意想不到的效果。
10楼 yezi7758258
投其所好。
9楼 zrm张敏
企业在制定福利政策的时候,需要对福利成本进行评估。
8楼 圣兽
一个企业员工福利政策关系到员工的工作满意度和忠诚度,也是吸引优秀人才的重要因素。
7楼 sanhui
我还想胖一点呢。。
6楼 jiya
我就不需要。
5楼 nowitzki
如果确实公司有很多需要减肥的员工,或很多员工缺乏运动,或达到提升公司社会关注度的目的,那么公司推出这种福利,显然是可取的。
4楼 luckychenying123
学习了,写的很不错的
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