上班是苟且，工作是远方，你愿意选择哪个？

作者黄兰兰更新于：2020-08-17 23:06 61569

内容来自 2020-08-18 打卡话题

我是一名三四线城市的HR，毕业后一直在深圳工作，最近由于家庭等原因回到老家，在一家制造型小企业担任HRM。回来之后能够明显感觉到一线城市的企业老板更重视人力资源，工作内容感觉也很高大上，但是现在总觉得行政及事务性工作偏多，老板也只需要你做好日常工作不出错就行，有种找不清自己的定位。请问各位大咖，小地方小企业的HR应该如何定位自己，我是否需要改变这种安逸的状态呢？

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亲爱的HR伙伴们，我是爱写爱分享，愿意带着HR一起共同进步与成长的黄老师，咱们又见面啦。

其实，不光是HR这个群体，很多职场人，尤其是从一二线城市，回到小地方，都会有这个困惑：我到底要不要改变目前这种安逸的状态，重新去定位自己？

1、你的目标是什么，哪怕是一个小目标

这两天追《三十而已》，看到王漫妮在感情、工作双重挫折下，心灰意冷，决心回家了。和好友顾佳、钟晓芹的告别饭局上，她越说越伤心“我来上海八年了，就只有你两个好朋友”。

大家都劝她不要冲动，让她调整好心态重新出发。她说：“总得有终点的出发才叫出发吧，我根本不知道我要去哪儿？”

是啊，这才是她困惑的根本原因。

如果我们心里没有目标，不清楚自己努力奋斗的意义在哪？那你又如何去定位自己呢？

这和你是在一线城市，还是三四线城市，是没有关系的。

所以，无论是让自己现在充实，还是需要重新定位和规划自己，首先，你得有一个目标，哪怕是一个小目标。

可以是与升职加薪、职业发展有关，也可以是自己的一个不那么功利的梦想。但只要想起，只要觉得为它而努力，你就能真实的感受到自己是充实的在活着。

当你很清楚自己要什么，也愿意去努力获得，你在哪都是可以发光的，可以被别人看见。

我也有过这样的经历。我毕业时就去了北京、上海这两个一线城市，后来因为年龄、家庭的原因而在2011年回到我的家乡安徽合肥，刚回来我也很不适应。

合肥，虽然是安徽的省会，但很多外地人并不知道。说句实话我个人也觉得合肥最多也就算个二线偏三线的城市。刚回来的时候觉得交通也不便利，很多企业还在实行单休，不交社保公积金的公司也多的是，人力资源整体管理水平离北京、上海差距实在太大。

虽然有着这种种的不同，但这是你的家乡，它有它可爱的另一面：让你更有安全感、归属感，更能平衡好你的工作和生活，也不阻碍你做更好的自己。

只要你心中有梦，地域不会限制你，阻碍你的往往是你自己的固化思维和不敢突破的想法。

比如习惯呆在舒适区，认为人生就这样了，觉得小企业就是没有发展机会等等。

企业不规范才更有你可以发挥的空间，如果你想换一个大点公司，在小城市这样的机会可能更少，竞争更强，那你就更要提升自己，夯实自己的专业能力，拓宽自己的人脉，甚至开启自己的第二曲线，也是不错的出路。

所以，一个人心中有没有目标，决定了他会以什么样的姿态和状态去工作和生活。

没有目标，在哪他都很难充实；有目标，即使在小城市，他依然会不容易，也会倍感焦虑和压力，但这才是你看得见的成长，才会有更美好的未来。

2、上班是苟且，工作是远方

“上班”指的是在企业里循规蹈矩的坐班，拿一份收入出一份力。

每天起床都有不想上班的想法，为什么？因为“上班”限制了我们的想象。

即使你是企业高管，也会面临很多不确定性，因为公司不是你开的，即使作为ＨＲ会及时了解企业的战略变化和发展方向，但说句实话可能连老板自己都不清楚3年甚至明年公司还在不在。

所以，上班如上坟，从心理学的角度，大多是因为人并不喜欢那些我们无法控制的事情、那些不被我们掌控、不确定的事情会让我们变得很难去全力以赴的付出。

这也是为什么很多企业搞期权、股权、合伙人模式，从根本上来说，钱倒是其次，核心是为了锁住你的心。

心在哪，付出就在哪，投入的时间和精力就在哪。

而“工作”呢，则是和上班不同。

我可以不上班，但我不能不工作、不能不为自己工作。

上班是为了养活自己，而工作是为了发展自己。

每一个个体，无论你是在企业内部，还是一个自由职业者，这都不重要。重要是你是仅仅想“上班”，还是更愿意“工作”。

那些在企业里会干好每一件事情的上班人，他们一开始的理念就是为自己工作。所以当企业发生变化，被裁员也好，公司这个平台消失也罢，他也依然可以活得很好。

而那些只是为了“上班”而活着的人，即使他是年薪百万的高管，也会有被时代抛弃的一天。

福利来啦。。。。

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