岗位价值评估方法操作篇②——定量方法之因素比较法操作指南
文|张炳义
此文是岗位价值评估系列文章:第二部分:岗位评估方法操作篇——定量方法之因素比较法操作指南。旨在讲述岗位价值评估之定量方法——因素比较法的涵义、方式及操作指南,以帮助小伙伴们更好地认识、理解并熟练应用该方法进行简单岗位价值评估。关于岗位价值评估系列文章,安排如下:
【岗位价值评估系列文章】
第一部分:基础认知篇
01.揭开岗位价值评估的神秘面纱—岗位价值评估之“庐山真面目”【可登录我的主页阅览】
第二部分:操作篇
02.岗位评估方法【定性】操作篇——排列法操作指南【可登录我的主页阅览】
03.岗位评估方法【定性】操作篇——岗位分类法操作指南【可登录我的主页阅览】
04.岗位评估方法【定量】操作篇——因素比较法操作指南【本篇】
05.岗位评估方法【定量】操作篇——要素计点法操作指南
第三部分:实战篇
06-09岗位价值评估系统工具应用实战篇【2-3】
第四部分:问题解决篇
10-?岗位价值评估问题解决篇【2-3】
【什么是岗位价值评估定量方法】
指选取多种因素并对因素按照一定的方式进行量化,然后将企业各个岗位与之比较或参照因素评分释义进行排序的一种岗位价值评估方法,主要包含因素比较法及要素计点法(因素计分法)。
一、什么是因素比较法?
因素比较法:由高速交通股份公司的E·J·本奇和他的助手们1926年提出,一般将企业所有岗位抽象为智力、技能、体力、责任及工作条件五要素,依照五要素重要性对企业选取的标杆岗位进行综合排序,结合标杆岗位工资标准形成标杆岗位因素工资分配矩阵,并将企业其余岗位与标杆岗位因素工资分配矩阵进行比较最终获取企业其余岗位工资的一种价值评估方法。
二、因素比较法相关概念
1.标杆岗位因素工资分配矩阵
将各标杆岗位工资标准按照5要素的相对重要性进行分解确定的各岗位要素相对位置工资标准框架矩阵,如下图所示:
三、因素比较法评估操作指南
1、相关资料准备
- 进行岗位分析,制定岗位说明书,明晰岗位工作内容及任职资格;
2、成立岗位评价委员会
- 岗位评价委员会成员一般包括企业中高层,工会代表或企业特殊人员【从企业文化或利于岗位评估结果推动角度考虑】,必要时可邀请外部专家参与。
3、选取企业标杆岗位,形成标杆岗位因素工资分配矩阵;
- 选取标杆岗位
- 将标杆岗位依据5要素对各岗位重要性进行排序,并结合各岗位现行工资标准形成标杆岗位因素工资分配矩阵,如标杆岗位1对应的5要素工资标准分别为100,200,700,1600,500。
4、将其余岗位依照标杆岗位工资分配矩阵进行比较、判定、加总形成对应工资标准。
- 评估委员会委员对企业非标杆岗位依据相应岗位说明书,进行逐一比较、判定、加总形成对应工资标准。如经比较、判定YY岗位对应的5要素工资标准分别为1100,700,900,1300,1300,因而YY岗位工资标准为5300。
四、因素比较法效果呈现
【案例】A公司经过评估委员会评估,最终结果如下图:
- YY=1100+700+900+1300+1300=5300;
- ZZ=900+600+600+1000+800=3900。
五、要素比较法适用范围:
- 岗位相对清晰、稳定;
- 经常进行外部市场薪酬调研的企业。
六、要素比较法综合评价
难度系数:★★★★
推荐系数:★★★★
【小结】
要素比较法是一种相对精确的岗位价值评估量化方法,评估原理相对简单,但不同行业岗位均使用5要素显然有失公允,在企业岗位价值评估实践中使用的要素比较法往往都是改良版的“要素比较法”。
【小思考】
因素比较法之常见因素有哪些?如何将岗位分类法与因素比较法综合应用?
好了,今天的分享就到这里。相信小伙伴们都可以用要素比较法法进行咱们企业的岗位价值评估了吧。如果您觉得有用请点赞以资鼓励哦。下篇咱们接着分享岗位评估方法【定量】操作篇——要素计点法操作指南,感兴趣的小伙伴们可订阅关注。
另:笔者将在第三部分:岗位价值评估系统工具应用实战篇中计划选择一种或几种评估工具进行实战模拟,小伙伴们有什么建议或意见,可在评论区中留言哦。
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18楼 crystal_lau
老师,什么时候会更新新的一篇?期待着呢
17楼 皇后宜修24699
写的很好
16楼 花千骨92818
点到为止,有点打广告之嫌
15楼 帅哥阿哥
很专业
14楼 龙成天
完全同意
13楼 狂奔蝸牛
支持老师观点,是这样的
12楼 都是演员
不错!!很仔细
11楼 雪茄烟丝001
非常有道理
10楼 S_1341900877
写的很全面,观点也很全面
9楼 为了明天
总结很到位
8楼 鹏程上达
学习了。内容非常好!
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#赞赏# 讲的很详细,刚好公司最近争做这个,正好照着实操一下。
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已学习,谢谢老师分享!
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谢谢老师的分享,很赞哦!
4楼 不张扬
非常全面
3楼 S_1342922820
确实是这样
2楼 丝雨无声
感谢老师的精彩分享!
1楼 徐妹妹
真的好棒!