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24楼 心想事成AiLi
夏老师说的是句句精辟啊，以后可得精准避坑啊！
24楼 甄嬛34608
写的太对了，看的时候想到某些领导，有点忍俊不禁
23楼 开心的狼行天下
这篇文章有很深的共鸣啊，谢谢分享，里面的每种上司都碰到过
22楼 cwsxyz
我说一句，最最大的问题是：同行相轻。HR这一行里，烂人太多了；小地方里这帮人还抱团，后进举步维艰。
21楼 chyxpp83
说的很透彻，一语惊醒梦中人
19楼 淡淡的蓝
19楼 假小子
都说面试是双向 的，其实有个坑，现在很多面试者都伪装简历 ，工作经验都能做假！
大卡
@假小子：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
18楼 violinxq
不得不说有些领导真的用文字无法形容
17楼 superchain
好在我的领导对我确实帮助很大，我很感谢他
16楼 爱学才会赢
有些人真的是有个屁大点官职就对你指手画脚，傲的不行。所以找对企业找对领导真的太重要了
@爱学才会赢：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
15楼 zheailei2782
确实面试双向，找到一个好的领导对自身的职业生涯发展都是很重要的
@zheailei2782：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
14楼 习习春风
上一次在HRVP峰会上看到夏老师了， 感觉好亲切
夏国玮
@小瓶子啊：哎呀，为啥过来打招呼呢？哈哈哈哈。。。。
13楼 曹植22735
完全赞同老师的观点，我现在正在经受第4种现象的考验，领导非人力资源专业出身，学的是心理学，看我们就像拿个放大镜看你，和你说商量请你表达专业，结果写的东西全盘否定~~~
@曹植22735：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
12楼 丁嘻嘻
#赞赏# 看到您的文章特别亲切，想到在孩子王做下属时的福利，那时怎么不多学一点呢
11楼 蓝色静谧8888
另一方面看，HR忽悠太多了
10楼 阿门范儿
其实这样的上级算好的，还会看公众号
9楼 jiya
哈哈哈哈哈，老师是不是这样的上级遇到的多了，不然不会说的那么好.
@jiya：真的是见多了
8楼 滋味之味
避坑指南
7楼 爱尚麻麻
哈哈哈，可爱的领导们...
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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24楼 心想事成AiLi
夏老师说的是句句精辟啊，以后可得精准避坑啊！
24楼 甄嬛34608
写的太对了，看的时候想到某些领导，有点忍俊不禁
24楼 甄嬛34608
写的太对了，看的时候想到某些领导，有点忍俊不禁
23楼 开心的狼行天下
这篇文章有很深的共鸣啊，谢谢分享，里面的每种上司都碰到过
22楼 cwsxyz
我说一句，最最大的问题是：同行相轻。HR这一行里，烂人太多了；小地方里这帮人还抱团，后进举步维艰。
21楼 chyxpp83
说的很透彻，一语惊醒梦中人
19楼 淡淡的蓝
说的很透彻，一语惊醒梦中人
19楼 假小子
都说面试是双向 的，其实有个坑，现在很多面试者都伪装简历 ，工作经验都能做假！
大卡
@假小子：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
18楼 violinxq
不得不说有些领导真的用文字无法形容
17楼 superchain
好在我的领导对我确实帮助很大，我很感谢他
16楼 爱学才会赢
有些人真的是有个屁大点官职就对你指手画脚，傲的不行。所以找对企业找对领导真的太重要了
大卡
@爱学才会赢：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
15楼 zheailei2782
确实面试双向，找到一个好的领导对自身的职业生涯发展都是很重要的
大卡
@zheailei2782：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
14楼 习习春风
上一次在HRVP峰会上看到夏老师了， 感觉好亲切
夏国玮
@小瓶子啊：哎呀，为啥过来打招呼呢？哈哈哈哈。。。。
13楼 曹植22735
完全赞同老师的观点，我现在正在经受第4种现象的考验，领导非人力资源专业出身，学的是心理学，看我们就像拿个放大镜看你，和你说商量请你表达专业，结果写的东西全盘否定~~~
大卡
@曹植22735：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
12楼 丁嘻嘻
#赞赏# 看到您的文章特别亲切，想到在孩子王做下属时的福利，那时怎么不多学一点呢
11楼 蓝色静谧8888
另一方面看，HR忽悠太多了
10楼 阿门范儿
其实这样的上级算好的，还会看公众号
9楼 jiya
哈哈哈哈哈，老师是不是这样的上级遇到的多了，不然不会说的那么好.
夏国玮
@jiya：真的是见多了
8楼 滋味之味
避坑指南
7楼 爱尚麻麻
哈哈哈，可爱的领导们...
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