三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

告别老三样,团建新体验:让活动有趣、有意义

作者 锋寒 更新于:2023-05-03 16:17 25976
HR干货专场,欢迎11位大咖带来招聘、培训、员工关系等HR模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~
HR干货专场,欢迎11位大咖带来招聘、培训、员工关系等HR模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~
展开
关联直播
已结束 可回放

在企业发展过程中,团队建设活动一直是提高员工凝聚力和工作效率的重要手段。

然而,传统的团建活动,如吃饭喝酒唱歌等,让人一点也提不起兴趣,已经逐渐暴露出局限性,难以满足日益丰富多元的团队文化需求。

因此,探索新颖有意义的团建活动,变得越来越重要。

“有趣”,才能让大家参加的时候不累,有动力。

“有意义”,才能让大家参加之后有收获,激发内心的成就感。

 

团队建设活动的核心价值,在于促进团队成员之间的相互了解、尊重和支持,通过共同完成任务、解决问题,培养团队精神,提高团队协作能力。当团队成员能够有效地沟通、协作,形成高效的团队,那么企业或组织的整体发展,将会更加迅速和稳定。

 

下面抛砖引玉,列举一些个人体验过的活动,仅供参考。

告别老三样,团建新体验:让活动有趣、有意义

1-公益和志愿者活动:组织团队参与一次公益活动,如探访敬老院、郊外环境保护、山村支教、参与社区服务、参加动物保护组织等。这将有助于提高团队成员的社会责任感和团队精神,在活动中增进彼此了解。

 

2-团队竞赛:设计一些竞赛性质的游戏,但过程又轻松有趣,比如分组打打王者荣耀,比如拓展训练、团队接力、密室逃脱等,激发团队成员的积极性和合作精神。

 

3-参加业界大咖的培训:安排团队成员,参加与工作相关的培训课程,最好是知名大咖亲自授课,如商业案例分享、行业趋势、领导力、团队合作等,发挥偶像的力量,提高团队学习的兴趣。

 

4-分组竞技运动:组织一次团队配合的户外运动,如分组登山、徒步、攀岩、皮划艇、野外漂流等,适当增加活动难度,增强团队成员之间的沟通和协作。

 

5-创意工作坊:组织团队成员参加绘画、陶艺、烘焙、手工、烹饪、视频直播等创意工作坊,提高团队成员的创造力和团队凝聚力。

 

6-文化熏陶之旅:组织团队成员参观博物馆、艺术展览或参加音乐会等文化活动,感受人文精神,寓教于乐,丰富团队成员的文化生活。

 

7-残疾人帮扶:合作残疾人福利机构,为残疾人提供生活帮助、技能培训或陪伴交流等服务。

 

8-公益义卖:组织公益义卖活动,义捐活动,将所得善款等物资,捐给需要帮助的群体,如山区的贫困儿童、偏僻农村的老人、癌症患者等。

 

特别要注意的是,以上这些活动,并不是单纯的一次性活动,或者单纯只是捐书捐衣服,而是一项完整的项目,从对外联系、到宣传、到组织、到报名、到实施、到总结,要让大家真正参与其中,体验整个过程,增加了解,相互协作,感悟团队活动的意义。

 

至于具体如何组织和实施,我们可以看一个例子,就拿志愿者活动来说。

如何组织和实施志愿者活动

 

(1)首先要确定活动主题:根据团队成员的兴趣和需求,选择合适的志愿者活动,如探访敬老院、协助社区进行关爱服务、到景区进行环保活动、去山村支教等。

 

(2)联络合作机构:与相关公益组织或机构联系,了解活动细节,确认合作事宜。这方面,可以组织一个对外联络组,由专人负责。

 

(3)宣传和推广活动:在公司内部成立专门的小组,在各部门选拔宣传大使,推广志愿者活动,征集更多的参与者。这方面可以线上线下同步,大张旗鼓的宣传,让更多人了解这些活动。

 

(4)活动准备和计划:确定好预算,准备所需物资、培训参与者相关知识和技能等。制定具体的实施细节计划,明确活动的人员、流程、后勤保障、安全措施等细节。

 

(5)实施活动:按照计划开展志愿者活动,确保活动顺利进行。务必严谨细致,确保活动的安全性。期间还要多一些摄影摄像,留下美好回忆。

 

(6)活动总结:在活动结束后,组织参与者分享心得体会,总结经验教训。每一次活动,都要让大家发表心得,留下感悟,深入挖掘内心的触动。

 

告别传统的团建,拓展新颖有意义的团建活动,已成为当今企业文化建设的必然趋势。志愿者活动、户外运动、团队竞赛和创意工作坊等团建新体验,能够让活动既有趣又有意义。

 

活动内容是一方面,另外一方面,要通过大家高质量的沟通、交流、协作,有效提升团队凝聚力和工作效率,为公司发展注入持续活力。

 

 

271

46

12

AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
心静自然凉

12楼 心静自然凉

公司没有这个时间,也没有这个精力

2023-05-05 12:53:43 回复 赞(0)
宁宁0731

11楼 宁宁0731

打卡

2023-05-05 12:34:00 回复 赞(0)
王振宇

10楼 王振宇

社会有很多这样的活动,何必企业自己做呢?

2023-05-05 12:07:11 回复 赞(0)

锋寒

@王振宇:活动内容只是一方面,高质量的沟通、交流、协作是另一方面

2023-05-05 12:29:51回复
一花一世

9楼 一花一世

打卡

2023-05-05 11:54:11 回复 赞(0)
S_1341669124

8楼 S_1341669124

偶尔搞一次可以的

2023-05-05 11:46:19 回复 赞(0)
尛侑名氣

7楼 尛侑名氣

团建不好做,众口难调。

2023-05-05 11:24:07 回复 赞(0)

锋寒

@尛侑名氣:是的,所以需要大家的投入和参与,而不仅仅是参加

2023-05-05 12:30:45回复
淡淡一杯茶3

6楼 淡淡一杯茶3

学习了

2023-05-05 10:48:39 回复 赞(0)
警长夫人

5楼 警长夫人

口罩结束后,企业团建的需求会越来越多吧

2023-05-05 10:43:37 回复 赞(0)

锋寒

@警长夫人:走出去的意愿更强了

2023-05-05 12:31:25回复
Mepesyday

4楼 Mepesyday

学习

2023-05-05 10:16:35 回复 赞(0)
锋寒

3楼 锋寒

欢迎探讨~~

2023-05-05 09:39:21 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

锋寒老师——
本篇文章来自锋寒老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-05-05 09:25:03 回复 赞(0)

锋寒

@大卡:谢谢大卡老师~~

2023-05-05 09:39:04回复
用户732421025

1楼 用户732421025

上班路上打卡

2023-05-05 08:22:50 回复 赞(0)

锋寒

@用户732421025:多多交流

2023-05-05 09:39:31回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

先后在多家世界500强和科技创业公司,从事人力、业务的管理工作,在战略规划、组织发展方面实践较多,多次荣获行业奖项。 欢..
最新内容
海南一女教师休产假期间被辞退?法院这样判!
52分钟前    热点资讯
HR真相局:如何看待面试后主动问结果的求职者?真的会优先考虑么
1小时前    其他资讯
员工提供医院病休证明,公司是否必须批准病假?
1小时前    其他资讯
如何制定人力资源战略计划?
1小时前    其他资讯
淘宝运营工作内容和职责是什么
1小时前    通用技能
用户运营和客服的区别是什么呢
1小时前    通用技能
用户运营策略有哪些,核心目标
1小时前    通用技能
社群运营和私域运营的区别
1小时前    通用技能
社群运营岗位职责和工作内容是什么
1小时前    通用技能
产品运营文档怎么写
1小时前    通用技能
产品运营流程是什么,怎么写
1小时前    通用技能
产品运营流程拆解步骤
1小时前    通用技能
产品运营中如何进行数据分析呢
1小时前    通用技能
运营助理无经验面试技巧是什么
1小时前    通用技能
直播运营中控的工作内容
1小时前    通用技能
直播运营助理的工作内容
1小时前    通用技能
直播运营面试问题和回答是什么
1小时前    通用技能
电商运营的工作内容有哪些
1小时前    通用技能
电商运营具体做什么工作内容
1小时前    通用技能
ESG理念是什么意思
1小时前    通用技能
供应链转行ESG
1小时前    通用技能
李舟安丨给老板的情绪价值
2小时前    热点资讯
去国外上班,工资翻倍,工作不累?
3小时前    热点资讯
年底了,跨部门沟通共识会:用这10种沟通策略
3小时前    热点资讯
供应链转型是什么意思
3小时前    通用技能
供应链计划岗位职责
3小时前    通用技能
供应链计划专员是做什么的
3小时前    通用技能
医疗供应链是什么意思
3小时前    通用技能
成本管理的措施有哪些
3小时前    通用技能
成本管理的目的和意义
3小时前    通用技能
成本管理的六个环节
3小时前    通用技能
供应链成本管理具有什么特点
3小时前    通用技能
委托采购和自行采购区别
3小时前    通用技能
集中采购和部门集中采购区别
3小时前    通用技能
比选采购和询价采购区别
3小时前    通用技能
集中采购与分散采购区别
3小时前    通用技能
间接采购和直接采购区别
3小时前    通用技能
跨境电商供应链流程图
3小时前    通用技能
跨境电商供应链包括哪些环节
3小时前    通用技能
跨境电商供应链采购模式有哪些
3小时前    通用技能
供应链工作总结与工作计划
3小时前    通用技能
供应链工作需要什么能力
3小时前    通用技能
价值链理论的主要内容
3小时前    通用技能
价值链是什么意思呢
3小时前    通用技能
价值链包括哪些内容
3小时前    通用技能
价值链和供应链的区别是什么
3小时前    通用技能
供应链销售专员工作内容
3小时前    通用技能
供应链销售岗是做什么的
3小时前    通用技能
供应链数字化转型是什么
3小时前    通用技能
物流供应链流程图
3小时前    通用技能
柔性供应链的竞争优势有哪些
3小时前    通用技能
柔性供应链是什么意思
3小时前    通用技能
柔性供应链的核心是什么
3小时前    通用技能
采购供应链管理包括哪些内容
3小时前    通用技能
采购供应链管理的核心目标
3小时前    通用技能
采购供应链是什么意思呢
3小时前    通用技能
供应链岗位职责有哪些
3小时前    通用技能
一站式服务是什么意思
3小时前    通用技能
供应链服务公司是做什么的
3小时前    通用技能
企业的供应链运营是干什么的
3小时前    通用技能
供应链运营专业就业方向
3小时前    通用技能
供应链计划系统中的具体功能模块
3小时前    通用技能
供应链计划系统五大模块
3小时前    通用技能
供应链数据分析包含哪些内容
3小时前    通用技能
供应链数据分析与运营
3小时前    通用技能
采购管理制度及采购流如何制订
3小时前    通用技能
采购专员的工作内容和职责
3小时前    通用技能
采购经理的职责和工作内容
3小时前    通用技能
供应链和产业链有什么区别
3小时前    通用技能
供应链hrbp工作思维导图
3小时前    通用技能
留学生就业,怎么选才能赚回学费?
3小时前    热点资讯
供应链hrbP的职责定位和工作内容
3小时前    通用技能
张丽俊丨走向管理岗,一定要狠练老大气质
4小时前    热点资讯
招聘时要问候选人的30+战略面试问题
4小时前    其他资讯
供应链hrbp是什么职位
4小时前    通用技能
交付运营专员岗位职责和工作内容
4小时前    通用技能
交付运营专员是做什么的
4小时前    通用技能
交付运营经理是什么职位
4小时前    通用技能
交付运营经理岗位职责
4小时前    通用技能
交付运营部门一般属于什么部门
4小时前    通用技能
交付运营部的工作内容
4小时前    通用技能
交付运营专员的岗位及岗位职责
4小时前    通用技能
交付运营是做什么的,工作职责
4小时前    通用技能
项目交付经理工作规划
4小时前    通用技能
项目交付经理的岗位职责
4小时前    通用技能
项目交付经理的能力要求
4小时前    通用技能
项目交付流程
4小时前    通用技能
项目交付是什么意思
4小时前    通用技能
项目交付经理的重点工作有哪些
4小时前    通用技能
项目交付包括哪些工作内容
4小时前    通用技能
交付经理岗位职责
4小时前    通用技能
交付经理与项目经理的区别
4小时前    通用技能
交付经理和项目经理哪个大
4小时前    通用技能
交付经理133标准工作法
4小时前    通用技能
交付经理是做什么的
4小时前    通用技能
跨境供应链公司的盈利模式
4小时前    通用技能
电商供应链工作内容及职责
4小时前    通用技能
电商供应链什么意思是什么
4小时前    通用技能
电商供应链流程的五个环节
4小时前    通用技能
跨境供应链指的是什么
4小时前    通用技能
今日打卡案例 4919 已人打卡
【薪酬管理】职能部门不满HR扣了他们业绩奖

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

23年4月26日经济师答疑直播

王涛老师、考证君 等5人  

已结束 可回放 1064

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了