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关键词1：竞技赛
这是一个非常好的比赛，通过竞技赛提升技能操作能力，尤其对我们机械制造型企业来讲。而比赛需要持续型，可以组织季度、年度大赛。也可以参考综艺节目的比赛机制，增加趣味性。
关键词2：增强凝聚力
通过竞技比赛提升凝聚力是个不错的想法，不过如果仅仅停留比赛层面还不够，需要从组织上下功夫，人人参与进来可能会更好。
关键词3：全员参加
构建学习型组织，离不开员工，如果仅仅停留在口号上是不够的，如何做到全员参加，这个需要受众面广，案例提到了职能部门也可以参加竞技，这个就需要设计的非常有意思才可能做到全员参加。
首先，我们需要思考一个问题，就是我们做这个竞技赛主题的目的是什么？
企业是希望通过竞技，激发员工的竞争意识，促使他们不断提升自己的专业技能和综合素质。还是希望通过竞技赛展示员工风采的平台，让员工在比赛中展现自己的才华和潜力，增强自信心和归属感。
既然将“竞技赛”当项目做，那我认为要有明确的目标。我们可以从三个方面的提升：一是提高员工的专业技能水平，推动企业技术创新和产品质量的提升；二是增强员工的团队意识和协作能力，形成更加高效的工作团队；三是营造积极向上的企业文化氛围，激发员工的工作热情和创造力。
根据案例，我们可以设计以下竞技活动项目：
1、生产车间技能大赛
生产车间技能大赛是我们公司比较成熟的竞技项目，包括组装速度比拼、质量检测大赛等。这些项目能够直接反映员工的技能水平和生产效率，对于提升产品质量和降低生产成本具有重要意义。
2、研发部门创新挑战赛
研发部门是企业技术创新的核心力量。我们可以设计一些创新挑战赛项目，如新产品设计大赛、技术难题攻关赛等，激发研发人员的创新精神和团队协作能力，推动企业技术创新和产品研发。
3、销售部门销售技能大赛
销售部门是企业与客户之间的桥梁和纽带。我们可以设计一些销售技能大赛项目，如针对销售部门举办业务竞技赛，包括产品知识竞赛、销售技巧比拼、模拟谈判等环节。通过比赛，让销售人员在轻松愉快的氛围中提升自己的业务能力和综合素质。
4、职能部门知识竞赛
职能部门是企业日常运营的支撑力量。我们可以组织一场跨部门的知识竞赛，涵盖公司文化、产品知识、行业动态等多个方面，通过答题、抢答等形式，检验员工对公司业务的了解程度，同时促进不同部门员工之间的交流与了解。
5、全员趣味运动会
除了专业技能竞技，我们还可以组织一场全员参与的趣味运动会。运动会可以设置拔河、接力赛、趣味接力等团队项目，以及跳绳、投篮等个人项目，让员工在轻松愉快的氛围中增进友谊，增强团队凝聚力。
需要注意的是，以上设计内容，一定离不开每一个人，尤其知识竞赛题目，要发动全员力量提供题目，在提供题目这个环节中，谁提供的多，质量好，也有对应的奖励，这样也就调动所有人参与的积极性。
总之，企业做竞技赛对企业，对员工都是利大于弊，我也希望未来有更多的企业能够成为我们学习型企业！
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