一听二看三留意

作者秉骏哥李志勇更新于：2024-07-22 09:31 11057

内容来自 2024-07-23 打卡话题

最近参加面试比较多，临近结束时，HR总客气地说：谢谢你到我们公司面试，我们还有几个候选人要见，到时我们内部评估一下，有消息会及时联系您。
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当听到这样的结束语，我就知道基本不会有下文了。各位老师，我应如何从HR的言谈举止中判断公司是否对我有意？如果公司对我有意，只是还没下决心录用我，我该如何争取呢？

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摘要：怎么判断面试官“对我有意”呢？我是这样总结的，即“一听二看三留意”，欢迎大家讨论吐槽。

一听二看三留意

找工作难，找好工作更难。如何从HR或面试官那里获得“是否对我有意”的信息，节约时间和精力，对求职者来讲，是非常必要和重要的。

结合多年经历，以下感受，与大家探讨：

1，听：话外音

类似题主提到的“谢谢你……”之类的客气话，求职者多半会感受到背后的“没有下文”，那么，相反的，即“对我有意”的说话又是什么样子呢，我们可以设想一下。

比如：你的专业水平和各方面能力很符合公司和领导的要求，你的个性和外形是领导喜欢的类型，你与招聘岗位的匹配度不错……

也就是说，要么直接赞扬你的面试表现，要么对你的专业和经历等认可，要么找出你身上的特点（比如五观不错、精神气质好、说话声音好听等）来给予表扬，总之，有类似“认可你”的说法。

听到这样的话语，任何求职者都是非常开心的，如果类似表达越多，说明“对你有意”的程度越高。当然，如果还有类似“请保持手机电话畅通，我们可能会随时与你联系的”或者“近期做好非工作事项的安排”等，那相当于直接表达了“有意”。毕竟招到一个不错的人，对HR或公司来讲也不是容易，如果错过，不知道什么时候再能遇到，如果不能及时入职，HR始终没有完成这项工作。

2，看：眼中神

招聘与恋爱有相通的地方，如果面试官或HR对某位求职者表现出浓厚的兴趣或高度的认可，他们可能为了某种克制或冷静，在语言上不会直接暴露表达“录用”，但在眼神里是藏不住的。

比如：眼睛更有神，更发亮，总是直视，眼角等处的表情更丰富。都是人类，这些变化或特点，求职者一定是感受得到的。正如恋爱的双方，甚至根本不用说话，只看对方的眼睛就能读出丰富多彩的信息。

相反，如果“没有意”，眼睛可能不会经常直视求职者，而是看其他地方。注意，一般来讲，对求职者有最终决定权的，不是HR，而是用人部门面试官，所以，一定要特别留意。

3，看：心中情

任何人，只要对某事某人感兴趣或有意，一定是非常热情的，语言上更愿意多说一些，态度上非常有礼貌，让座/端茶上水等，相互交流也总是把文明用语挂在嘴边，对对方所表达的许多内容都表示认可等。

人家干嘛要这样热情，多半是“看上了你”，如果没看上，可能会这样热情吗，说不定根本不会理你，或者找其他借口理由等与你说“再见”，或者找一些客套话与你简单几句就结束。

这种热情，我们去看望某个老同学/老乡时，是非常有感觉的，找工作面试，其实与这些很类似，只要我们认真观察和体会，是不难感受到的，而且往往很准确。

4，三个方面值得留意

找工作，也需要不断总结“成功经验，失败教训”，不能老是被人家用“客气话”给拒绝，以下三个方面值得注意：

1）查漏补缺

面试不成功，就要找到原因，是专业能力问题，还是待遇谈不拢，还是相互看不上，如果自己清楚知道原因，当然最好，下次如何避免就要注意，如果自己不清楚，也可以向面试官或HR打电话或聊天，以了解真实情况，一般来讲，既然都没有面试上，对方也会乐意告诉你“真实原因”。