摘要：聊天是一件常事。但有效的聊天，却并不只是天然话多的乱聊。而是有所准备的与人沟通，形成一种共知共振。
这样才能在交际中获得对方的认可，为自己的人设立下一个良好的基础。
总之，要保持对话的活跃度并减少尴尬情况，关键在于准备、话题和时机的把控。当我们可以与人欢快聊天，就可以在职场中与不同的人进行有效沟通，逐步建立良好的人际关系。
职场成长心路14——职场，如何才能让自己减少尬聊？
上节回顾：
在前段时间，我们分享了《职场成长心路13——在职场，如何才能形成有效社交？》。该文是我在职场成长心路12《如何有效拒绝职场的无效社交？》后，做的有拒绝，就会有参与的需求而写的。
在该文中，说到建立有效社交应该是一个长期建设并自我维护的过程，它需要我们真诚、耐心和持续的努力。而在有自己的目标网络的情况下，积极参与各种活动，以及真诚地与他人建立关系，我们就会逐步建立起一个有价值的人脉网络。从而让自己的社交，基本属于可控的有效社交。
本节内容：
一、有效沟通的聊天很重要。——建立和谐关系的前提
说到社交，我们这两年听到最多的，应该是各种声讯平台上的相亲了。不可否认，在平台上展示的人都很优秀，但也有很多为博流量的人故作状况。以各种奇葩的言论或者条件，导致双方将天聊死。甚至有人不告而别，导致交流不欢而散。
而在职场江湖，作为一个职场人，我们在企业内外都需要不断的接触熟悉的或者陌生的人。
而无论是参与团建，还是做业务沟通，我们都会发现有的人，总是在三两句话后，就无话可说，将天聊死。或者有一搭，没有一搭的尬聊渡时。
这其实就是不会聊天所造成的。
而聊天是我们将双方关系LA 拢的最好手段。否则，就算是你送礼了，但没有沟通，依然会相对尴尬。
因此，如何才能让自己在与对方的交流过程中，不至于将天聊死，从而减少尴尬聊天的情况？
其实在多数人的眼里，话多与会聊天，是正相关的。
当然事实是不一定。
毕竟，不是每个人都会有话多的天赋。比如，有人在平时可能是半天都不会说句话。但当喝酒了，却可能话多得要不得。
这算是打开了话机？
当然，作为职场人，我们不能将聊天话多的希望放在多喝酒上。而是要切实的去找到如何才能有效与人沟通，能将沟通流畅的进行下去。
二、如何去进行一场有效的聊天？——将想要聊好的思维落地成行为
在与人交流时，要要避免将天聊死，这是一个需要技巧和经验的问题。特别是在职场中，与不同的人进行有效沟通是至关重要的。
那么，学会有效聊天就很重要了。
要想在与别人沟通时，不会尴尬到三两句话说完，就无话可说。我们需要关注一下沟通的技巧：
1、要对沟通对象做好有目标的准备。
在参与团建或业务沟通前，提前了解我们需要沟通的对方的基本信息，如工作、兴趣爱好等。这样双方更容易建立起联系，你才可能找到与对方的共同话题，让对话能显得更加自然。
2、沟通有时候，更多是一种倾听。
看过听过相声的人都知道，相声其实是一种语言艺术的表演。但其中有个基本点，都是一个人主讲，一个人配合。也就是一个人听另一个人讲话，然后在及时的配合点出一些极点。以激起观众的同理之心。
所以，在很多对话场景中，其实我们一定要多倾听对方的意见和想法。给对方充足的时间表达自己的观点，表现出你对他们的尊重和关注。同时，通过积极反馈，如点头、微笑或简单的回应词，让对方知道你在认真听。
3、沟通，聊天，有时其实就是话题的延续。
在聊天中，要想将聊天畅快的进行下去，不断有对方有兴趣，可以进行聊天的话题特别重要。
因此，在有准备的情况下，我们要适时提出一些话题或者问题。以引导对方谈论他们感兴趣或擅长的话题。这样可以让对方感到被关注和重视，同时也有助于你更好地了解他们。
4、聊天其实是一种休息，因此，积极是畅快的基础。
在与对方的聊天对话中，我们无论遇到什么情况，都一定要保持积极、开放的态度。避免自己所沾染或者携带的负能量、消极情绪影响对话氛围。
而当遇到尴尬或冷场时，一定要尝试用一种幽默的方式缓解气氛。这时就算是不够幽默，其实也能重新搭起话题。当然，在幽默的同时一定要注意分寸，避免使用可能冒犯到对方的笑话或双关语。
5、聊天中能自信的开场，就成功了一半。
聊天有时的尴尬，其实就是没有人破冰所造成的。
因此，自信往往是成功沟通的关键。我们一定要相信自己的能力和价值，不要害怕表达自己的观点和想法。同时，要学会接受和欣赏别人的观点和想法。
而在双方可能话题将尽的时候，如果我们还需要进行对话聊天。这时找一个你熟悉的，对方也可能熟悉的，串接起来。尽快破冰并突破尴尬。
6、要善于总结和道别，给人好印象。
在聊天对话结束时，可以总结一下你们谈论的内容，强调你们的共同点或达成的共识。然后以友好的方式道别，为下次交流留下良好的印象。
比如，今天与你的交流，让我们受益非浅。使我在某些方面补充了不少的知识。真是印证了与君一席话，胜读十年书的古话精神了。
想来，如果我们能有所准备与人聊天，就可以效的控制尴尬聊天的状况。而一个能让人愉快聊天的人，往往都能获得不少人的好感。最终给人形成你这人不错的认知。
小结：
聊天是一件常事。但有效的聊天，却并不只是天然话多的乱聊。而是有所准备的与人沟通，形成一种共知共振。
这样才能在交际中获得对方的认可，为自己的人设立下一个良好的基础。
总之，要保持对话的活跃度并减少尴尬情况，关键在于准备、话题和时机的把控。当我们可以与人欢快聊天，就可以在职场中与不同的人进行有效沟通，逐步建立良好的人际关系。
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