日本上半财年企业破产数量同比增长逾30%
编辑：三茅网
2023-10-16 10:52
877 阅读
新华社东京10月12日电日本某数据库公司日前发布的报告显示，日本2023财年上半年（4月至9月）企业破产数量达4208家，同比增长34.7%，增幅为2000财年以来最高。
报告说，上半财年，被调查的七大行业和九大区域的企业破产数量均同比增长。服务业、零售业、建筑业企业破产问题最为突出，其中服务业破产企业数量为1022家。物价高企导致的企业破产数量为383家，约为去年同期的2.4倍。
报告还显示，违法违规行为导致日本中小企业破产的现象越发严峻。今年4月至8月，财务欺诈、偷税漏税等违法违规行为引发企业破产案例146起。报告说，随着新冠疫情期间的政府优惠贷款陆续进入还款期，自身经营存在问题的企业逐渐浮出水面，预测企业破产数量还会进一步增加。
(本文来源新华网，如有侵权请联系删除)
想薪资翻倍？先升级简历！
你的简历是否已过时，无法展示你真正的价值？即使暂时不找工作，也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务，快速升级你的简历，让你的技能与经验焕发新光彩，助你在职场中脱颖而出，开启加薪之路！
2024-09-18 17:51
00后就业倾向有竞争力的薪酬，京东、华为位列第一梯队
中国企业500强最新名单揭晓
脉脉高聘发布《2024大模型人才报告》，供大于求
AI 冲击职场，调查显示 83% 的入门级专业人士担心失业
调查：韩国逾两成员工遭遇过职场性骚扰
首个具法律约束力的 AI 国际条约，美、英、欧盟将签署人工智能标准协议
纽约联储调查：AI技术推动企业招聘而非大规模裁员
Interbrand 发布 2024 中国最佳品牌排行榜：腾讯连续九年蝉联榜首，阿里第二
苏州技能人才薪酬调查信息发布 6类人才薪资涨幅明显
北京发布二季度人力资源市场薪酬状况报告
国内超半数受访者曾被委任过非正式或临时性的管理职务，其中26%薪资没有增长
43家上市券商薪酬缩水百亿，超八成机构人均薪酬下滑
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
