动视暴雪CEO将于明年1月1日离开：曾因高额报酬和职场性别歧视事件引发争议

动视暴雪发送给员工的一份信件中确认，Phil Spencer 要求首席执行官 Bobby Kotick 继续留在动视暴雪，并向其汇报工作，直到年末，以帮助完成收购后的交接过渡工作。这意味着，Bobby Kotick 将会在明年 1 月 1 日离开。近几年里，Bobby Kotick 曾遭到各方评击，比如动视暴雪因疫情缩减开支，裁掉大批员工，但 Bobby Kotick 通过合约中的 " 激励条款 " 得到更多的奖金，一个月里拿到了 2 亿美元的报酬。随后 Bobby Kotick延长合同期限，且基本工资和年度奖金削减了一半，以平息非议。此外，动视暴雪在 2021 年因性别就业歧视、报复员工、未能防范性别歧视和性骚扰、以及薪酬不平等问题，被美国加州公平就业和住房部（California Department of Fair Employment and Housing，简称 DFEH）起诉，在业界内引起轰动，Bobby Kotick 的管理也遭受外界的质疑。（超能网）

特斯拉宣布德国工厂涨薪计划

在德国工会指责特斯拉的薪酬低于行业平均水平的背景下，特斯拉在周四宣布将向柏林工厂的工人提供涨薪。特斯拉表示，将在11月告知工人们具体的涨幅，并强调工厂去年涨薪了6%。德国金属工业工会（IG Metall）此前曾指责称，特斯拉的薪酬水平要比德国同行低了20%。特斯拉德国工厂目前雇佣了近11000名工人，并有意在明年进一步将电池、电动车产能再翻一倍。（新浪财经）

台积电向基层员工每人发放1.6万新台币特别奖金，总金额逾8亿

10月14日早上，台积电举行运动会，董事长刘德音现场宣布，凡员工职级在60至64、职级20至26、职级31至33（含副理）的台湾地区员工，每人可拿到1.6万元新台币（约合人民币3630元）的特别奖金，以台积电基层超过5万名员工为计，约发放特别奖金总金额至少达8亿元新台币。（界面新闻）

日本上半财年企业破产数量同比增长逾30%

新华社东京10月12日电日本数据库公司日前发布的报告显示，日本2023财年上半年（4月至9月）企业破产数量达4208家，同比增长34.7%，增幅为2000财年以来最高。上半财年，被调查的七大行业和九大区域的企业破产数量均同比增长。服务业、零售业、建筑业企业破产问题最为突出，其中服务业破产企业数量为1022家。物价高企导致的企业破产数量为383家，约为去年同期的2.4倍。（新华社）

活力28董事长宣布员工工资翻倍

10月12日，活力28董事长发视频感谢云股东。他提到，在过去的30天里，整个公司发生了很大的变化，第一员工的工资从平时的三四千涨到了六七千；二是岗位的增加，一共增加了103个工作岗位；三产能的增加，从单日的100吨左右，持续增加到了470吨。（蓝鲸财经）

员工参加公司蛙跳游戏致十级伤残，要求赔偿却遭拒！法院这样判

2022年，年过50岁的李某，与太仓一家餐饮公司签订了一年期的劳务合同。合同约定：李某从事服务员工作，根据餐饮公司实际的工作时间提供劳务服务；在劳务合同期内，李某必须服从公司工作安排。没想到是，李某在参加公司组织的蛙跳活动中受伤，经鉴定，构成十级伤残。由于餐饮公司不愿意赔偿，李某将公司起诉到了法院。太仓市人民法院城厢法庭法官助理胡雪怡解释：“餐饮公司作为接受劳务一方，在组织其员工开展团体活动的时候，是有义务提供一个安全的活动场地，并且有义务向参与人员告知相应的安全提示的。李某作为参与活动人员，对自己的身体状态是最了解的，她没有尽到安全的注意义务，对自己发生的损害也存在一定的过错。”

最终，法院判决餐饮公司对于李某的损失承担70%的赔偿责任。（江苏新闻）

特斯拉：北美引荐奖励下调，国内引荐奖励10月底关闭

特斯拉北美官网显示，特斯拉官方近日已对当地引荐奖励政策做出调整：购车人通过好友引荐下订S3XY车型，可以获得的引荐奖励已从之前的500美元下降到250美元；引荐人10000分的积分奖励保持不变。特斯拉中国官宣Model Y再进化的当天，也同时对“赢得引荐奖励”活动做了更新，将中国大陆地区的引荐奖励活动截止时间提前至10月31日。（金融界）

网约车司机迎来涨薪小高峰 月薪超1.1万元

北京商报讯10月13日，58同城发布的交通运输行业就业趋势报告显示，“十一”假期前，杭州、天津、石家庄、郑州等新一线城市已呈现出招聘需求上涨趋势，其中，石家庄企业招聘需求9月环比增长23.3%。交通出行行业需求增加在一定程度上带动了企业招聘需求上涨。从薪资上看，网约车司机招聘薪酬最高，企业平均支付薪资11192元；出租车司机招聘薪资紧随其后，商务司机招聘求职需求“两头旺”，平均月薪达10155元。（北京商报）

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