摘要：本文主要探讨了在没有劳动合同的情况下，打一场劳动仲裁需要多少钱的问题。首先，文章介绍了劳动仲裁的概念和作用。接着，详细解析了没有劳动合同的情况下打一场劳动仲裁的费用构成及计算方法。最后，提出了几点建议，帮助劳动者在没有劳动合同的情况下进行劳动仲裁时尽可能节省费用。

1. 劳动仲裁的概念和作用

劳动仲裁是指通过劳动仲裁机构解决劳动纠纷的一种方式。它相对于法院诉讼程序来说，更加简便、快捷，并且费用相对较低。劳动仲裁机构作为一个独立的第三方，可以公正、客观地进行仲裁，保障劳动者的合法权益。

2. 没有劳动合同的情况下打一场劳动仲裁的费用构成

在没有劳动合同的情况下，打一场劳动仲裁可能涉及以下几个费用：

2.1 申请费

申请劳动仲裁需要支付一定的申请费。根据不同的地区和案件性质，申请费的金额会有所不同。一般来说，申请费是根据劳动争议的金额来计算的，通常为争议金额的一定比例。

2.2 仲裁费

仲裁费是指劳动仲裁机构为履行仲裁职责所收取的费用。仲裁费的金额一般是根据争议金额的一定比例来计算的。不同的地区和仲裁机构对于仲裁费的比例可能会有所不同。

2.3 律师费

在打一场劳动仲裁过程中，当事人选择委托律师代理的话，还需要支付律师费用。律师费的金额会根据律师的收费标准和案件的复杂程度而有所差异。

2.4 出庭费等其他费用

打一场劳动仲裁可能还涉及其他费用，如出庭费、送达费等。这些费用的具体金额会根据实际情况而定。

3. 没有劳动合同的情况下打一场劳动仲裁的费用计算方法

在没有劳动合同的情况下打一场劳动仲裁，可以按照以下步骤计算费用：

3.1 确定劳动争议的金额

首先需要确定劳动争议的金额，这个金额是计算各项费用的基础。

3.2 计算申请费

根据劳动争议的金额，按照申请费的比例计算申请费的金额。

3.3 计算仲裁费

根据劳动争议的金额，按照仲裁费的比例计算仲裁费的金额。

3.4 计算律师费

如果选择委托律师代理，需要根据律师的收费标准和案件的复杂程度计算律师费的金额。

3.5 计算其他费用

根据实际情况，计算出庭费、送达费等其他费用的金额。

3.6 总计费用

将申请费、仲裁费、律师费和其他费用相加，得出总计费用。

4. 节省费用的建议

在没有劳动合同的情况下打一场劳动仲裁时，为了尽可能节省费用，可以考虑以下几点建议：

4.1 自行办理

劳动仲裁是一种相对简便的程序，对于一些简单的纠纷，可能不需要委托律师代理。可以自行办理，避免支付律师费用。

4.2 善用免费法律援助

在一些地区，提供了免费法律援助的服务。如果符合条件，可以申请免费法律援助，以减轻经济负担。

4.3 善用争议金额的计算规则

在确定劳动争议的金额时，可以仔细研究相关的计算规则，尽量避免争议金额过高，从而减少申请费和仲裁费的金额。

4.4 与对方协商解决

在劳动争议发生之初，可以尝试与对方协商解决，避免进入劳动仲裁程序，从而节省各项费用。

总之，在没有劳动合同的情况下打一场劳动仲裁，费用构成包括申请费、仲裁费、律师费和其他费用。根据劳动争议的金额，可以按照一定的比例计算各项费用。为了节省费用，可以自行办理、善用免费法律援助、合理计算争议金额，并尝试与对方协商解决。这些建议可以帮助劳动者在没有劳动合同的情况下进行劳动仲裁时尽可能节省费用。