摘要：工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害。在上班三天内发生工伤是一种较为突发的情况，需要及时采取措施进行处理。本文将从以下几个方面详细介绍在上班三天发生工伤时应该如何应对。

一、立即寻求紧急救助

在上班三天内发生工伤，首先要立即寻求紧急救助。可以通过拨打急救电话或者求助同事来获取帮助。紧急救助将提供必要的急救措施，确保伤者的生命安全。

二、报告上级领导和人事部门

在求助紧急救助的同时，应当立即向上级领导和人事部门报告工伤情况。上级领导和人事部门将根据公司内部的规定和流程，及时采取相应的措施，确保伤者的权益得到保障。

三、保留相关证据

在发生工伤后，应当保留相关的证据。可以拍照或者录像记录现场情况，收集事故发生的时间、地点、伤者的证件信息等。这些证据将有助于后续的工伤认定和索赔流程。

四、及时就医和申请工伤认定

伤者应当尽快就医，并向医生详细说明工伤的原因和发生经过。医生将根据伤情进行诊断和治疗，并开具相关的医疗证明和诊断报告。同时，伤者还应当向所在公司的人事部门提交工伤认定申请，提供相关证据和医疗证明。

五、遵循公司规定和法律法规

在处理工伤过程中，伤者和雇主都需要遵循公司规定和法律法规的要求。伤者应当配合公司进行工伤认定的调查，并按照公司规定提交所需的证明材料。雇主应当根据法律法规的要求，及时处理伤者的工伤认定和赔偿事宜。

六、维护自身权益

在工伤处理过程中，伤者应当积极维护自身的权益。可以咨询专业的劳动法律顾问或者工会的支持，了解自身的权益和应该享受的待遇。同时，伤者还可以与雇主协商，争取合理的赔偿和补偿。

七、定期复查和康复治疗

伤者在工伤后需要定期进行复查和康复治疗。医生将根据伤情制定相应的康复治疗方案，伤者应当按时进行治疗，并保留好相关的治疗记录和费用发票。

八、维护好心理健康

工伤对伤者的身体和心理都会产生一定的影响，伤者应当积极维护好自身的心理健康。可以寻求心理咨询师或者专业机构的帮助，进行心理疏导和治疗。

九、积极参与职业康复

工伤康复是一个相对长期的过程，伤者应当积极参与职业康复活动。可以根据医生的建议参加康复训练和职业培训，逐步恢复工作能力。

十、合理维权和索赔

如果伤者的权益没有得到保障，可以考虑通过法律途径维权和索赔。可以咨询劳动法律顾问或者寻求法律援助，提起诉讼或者申请仲裁，维护自身的合法权益。

总结起来，在上班三天内发生工伤时，应当立即寻求紧急救助，并及时报告上级领导和人事部门。保留相关证据，及时就医和申请工伤认定。同时，要遵循公司规定和法律法规，维护自身权益，定期复查和康复治疗，保持好心理健康，并积极参与职业康复。如果需要，可以合理维权和索赔，通过法律途径维护自身的权益。