摘要：本文将详细介绍工伤的法律依据，包括工伤认定的依据、工伤保险法的依据以及工伤赔偿的依据。同时，还将介绍工伤保障措施，包括医疗救治、伤残评定、丧葬补助等。通过了解工伤法律依据和保障措施，可以更好地保护劳动者的合法权益。

一、工伤认定的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，用人单位应当采取必要的劳动保护措施，预防事故发生，保障劳动者的人身安全。如果劳动者在工作过程中因工负伤，用人单位应当支付工伤医疗费用，并依法支付工伤赔偿金。

2. 《中华人民共和国工伤保险条例》

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二条，工伤保险制度是国家实行的一种社会保险制度，旨在为因工负伤、患职业病或者因工残疾的劳动者提供医疗救治、康复、伤残津贴和生活补助等经济保障。

二、工伤保险法的法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条，工伤保险是国家社会保险制度的组成部分，用于支付因工负伤、患职业病或者因工残疾的劳动者相关的医疗费用、康复费用、生活费用等。

2. 《中华人民共和国工伤保险条例》

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条，工伤保险金的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险金的支付标准应当与当地职工平均工资水平相适应。

三、工伤赔偿的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位应当支付因工负伤的劳动者的工伤医疗费用。同时，在工伤治疗期间，用人单位应继续支付劳动者工资。

2. 《中华人民共和国工伤保险条例》

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条，工伤保险金包括伤残津贴、一次性伤残补助金、生活费和丧葬补助金等。工伤保险金的支付标准和办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、工伤保障措施

1. 医疗救治

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条，工伤保险参保人员在工伤医疗机构接受必要的医疗救治，工伤保险基金支付相应的医疗费用。

2. 伤残评定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条，经过工伤医疗救治后，工伤保险参保人员需要进行伤残评定。评定结果将作为确定伤残津贴和一次性伤残补助金的依据。

3. 丧葬补助

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条，工伤保险参保人员因工死亡的，其家属可以享受丧葬补助金。丧葬补助金的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》等。这些法律文件规定了工伤认定、工伤保险制度以及工伤赔偿的具体规定。为了保障劳动者的合法权益，工伤保障措施也需要得到充分执行，包括医疗救治、伤残评定和丧葬补助等。通过了解工伤的法律依据和保障措施，可以更好地保护劳动者的权益，提高整个社会的劳动保护水平。