劳动争议诉讼答辩状
摘要：本文主要围绕劳动争议诉讼答辩状展开，包括以下内容：1.引言部分，介绍案件背景和相关争议点；2.答辩状正文，按照争议点逐一进行回应和辩解；3.总结部分，强调合理性和合法性。
尊敬的法官：
我是被告方，我在此提交劳动争议诉讼答辩状，希望能够对原告方提出的指控进行逐一回应，并展示我方的合理性和合法性。以下是我方对各项指控的详细答辩：
答辩状正文
1. 争议点1：工资支付问题
原告方声称我方未按时支付工资，我方对此提出辩解。首先，我方已按照劳动合同约定的时间和方式支付了工资，并能够提供相关的工资支付记录作为证据。其次，原告方在一段时间内因个人原因未按时提供工作记录单，导致工资支付延迟。最后，我方遵守劳动法规定，不存在恶意拖欠工资的情况。
2. 争议点2：加班费问题
原告方主张我方未支付加班费，而我方对此提出辩解。首先，我方已按照劳动合同约定和相关法律法规支付了加班费，并能够提供加班工时记录和加班费支付记录作为证据。其次，原告方未能提供充分证据证明自己的加班工时，因此无法证明我方未支付加班费。
3. 争议点3：工作时间和休假问题
原告方抱怨我方加班时间过长，并未按劳动法规定享受法定休假。我方对此提出辩解。首先，我方已按照劳动合同约定和相关法律法规安排工作时间，并未超过劳动法规定的限制。其次，我方提供了合理的休假安排，并能够提供相关休假记录作为证据。原告方未能提供确凿证据证明工作时间过长和休假不合理。
4. 争议点4：解雇问题
原告方声称我方对其实施非法解雇。我方对此提出辩解。首先，我方在解雇原告方之前，已经多次给予警告和改正机会，并按照劳动法规定进行了解雇程序。其次，我方的解雇行为是合乎法律法规的，没有违反任何规定。原告方提出的非法解雇指控毫无根据。
根据以上详细的答辩，我方坚信自己的合理性和合法性。我们已按照劳动合同约定和相关法律法规履行了雇佣义务，不存在恶意拖欠工资、未支付加班费、安排工作时间不合理以及非法解雇等问题。我们希望法庭能够公正、客观地审理此案，维护正义。
谢谢法院的审理！
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