进入10月下旬，银行业2024届校园秋季招聘进度过半，多家银行开启了笔试、面试环节，兴业银行、宁波银行等单位的简历投递也即将截止。

据悉，在今年银行业校园招聘中，仅六大国有行就发布了近10万个岗位。从岗位类型来看，管培生、金融科技等岗位招聘仍是大部分银行的主基调，但金融科技岗位数量较前几年有所减少。

银行职位仍是“香饽饽” 六大行近10万岗位待招

目前，中、农、工、建、交、邮储等六家国有行均已发布2024年校园招聘公告。据第三方机构统计，在本届校招中六大国有行共发布近10万个岗位。其中，农行、工行招聘超2万人，建行招聘约1.9万人，中行招聘超1.3万人，交行、邮储银行的招聘规模则均在1万人左右。

同时，招商、中信、光大等12家股份制银行，以及各地城农商行也加入了“抢人”大战。据悉，今年银行的求职热度相较去年并未减弱。某省级城商行相关负责人透露，今年的简历投递数量明显比去年增多。

“银行招聘规模基本与去年持平，但毕业人数在增加，所以总体竞争是加剧了。”在教育机构从事银行求职辅导工作的王心向记者表示，今年来咨询银行求职辅导的家长和学生(特别是留学生)人数较去年同期有所增加。

“相比其他金融机构，银行有很多岗位不限专业，适合很多非金融专业的同学；其次，我国商业银行数量多，覆盖地域广，不会让竞争局限在一二线城市；另外，银行的薪酬体系、员工制度较为成熟，随着我国金融行业发展日益成熟，银行的工作也较稳定。”王心说。

据了解，由于银行校招具有岗位多、专业不限、应往届生均可投递的特点，近年来许多非金融和管理专业的学生明显向银行业“靠拢”。马瑞是华中某高校精密仪器机械专业的研究生，在今年的校招中，他把银行列为求职首选项。“排名靠前的银行，我基本上都投递了。”马瑞说。

笔面进程已启动 当心“经验帖”陷阱

目前，中行、招行、杭州银行、平安银行等多家银行都已开启校园招聘的笔试、面试环节。在小红书、微博等平台上，也出现了许多应聘者的经验分享帖。

据悉，银行招聘考试内容主要由英语、行政职业能力测试、综合知识三个部分组成。其中，行政能力测试主要考察考生的逻辑推理、数学运算、言语理解和资料分析；综合知识则涉及经济学、金融学、市场营销学、管理学、会计学、财务管理、人力资源等多个领域。

值得注意的是，在银行笔试的一些经验帖中，记者发现了多个发布“帮过、保过笔试”等评论内容的账号。交谈过后，相关账号表示能提供银行笔试代考服务，以远程控制电脑的方式替代应聘者参加测验，费用则在500元~1000元不等。

2022年5月，安徽农商行举行的招聘统一线上考试开考后，考试答案在网络群聊流传，群聊截图显示“答案发出后五分钟未付款将踢出群”，引发民众热议。经查，该案共有12名考生参与作弊，后续所有作弊考生的成绩按作废处理，并被追溯相关法律责任。

“今年四大行已经恢复线下考试了，这对于确保考试的公平公正很有帮助。”王心表示，近年因疫情等原因，多数银行启用线上招考，但今年许多银行已恢复线下考试秩序，未来该趋势或将延续。

(本文来源证券时报，如有侵权请联系删除)