男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退，法院：公司违法

近日，南京市江宁区人民法院审理了一起员工请假照顾病危父亲被公司开除的案件。该员工张某的父亲被诊断为恶性肿瘤，他多次请假回老家照顾病重父亲。然而，在3月4日（周五）回到公司工作后，他又接到了医院的病危通知电话，再次请求请假，但未被批准。当晚，他连夜返回老家。之后，公司以他私自不来上班视为旷工3天，解除了他的劳动合同。张某父亲病逝后，他向法院提起诉讼，要求赔偿。 最终，法院认为公司的行为违法，因为公司在知道张某父亲已处于弥留之际时，未予批准请假，将张某事先已提出请假的情况下回家照顾父亲行为认定为旷工。这不符合以人为本的发展理念。因此，法院认定张某不构成旷工，公司解除合同属于违法行为。（南京市江宁区人民法院）

诺基亚将裁员至多14000人以削减成本

作为全球最大通信设备制造商之一的芬兰诺基亚公司19日表示，公司将裁员最多1.4万人，以削减成本，提高运营效率。诺基亚第三季度财报显示，净销售额同比下降20%，至49.8亿欧元。作为诺基亚营收主要来源，移动网络业务营收当季同比下降24%。诺基亚将第三季度业绩下滑的主要原因归咎于北美地区销售业绩不佳。诺基亚正面临多重挑战，包括全球经济增速放缓以及手机运营商减少对基础设施的投资。（央视财经）

谷歌(GOOGL.US)新闻部门裁员约40-45人

谷歌本周在其新闻部门裁减了数十个工作岗位，这一裁员正值在线平台和出版商特别敏感的时期。据Alphabet工会发言人透露，谷歌新闻部门估计有40至45名员工失业，但他不知道具体数字。谷歌的一位发言人证实了裁员，但没有提供具体数字，并说仍有数百人在开发新闻产品。（ 财联社）

广州南沙出台“金融15条”，最高奖励5000万元

据“广州南沙发布”公众号消息，《广州南沙新区（自贸片区）促进金融业高质量发展扶持办法》（下称“金融15条”）正式印发。“金融15条”将提升金融企业落户支持， 从原来政策最高奖励1800万元大幅提升至最高奖励5000万元 ；通过办公用房补贴，对金融企业购房给予最高1000万元奖励；租房用于办公用途的，每年给予最高300万元补贴，最长3年。通过经营贡献奖励，给予金融企业本区经营贡献最高100%奖励；对企业发展壮大并获评世界500强等荣誉的，给予最高2000万元奖励；通过增资扩股奖励，对持牌法人金融机构落户后完成增资扩股的，给予最高1000万元奖励（界面新闻）

全国打工人最低工资标准：京沪最高 河南等16省份第一档月薪不低于2000元

人力资源和社会保障部18日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2023年10月1日）。目前全国共有16个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上。目前全国共有16个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，分别是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、陕西、天津、山东、四川、重庆、西藏、安徽、福建、湖北、河南。（第一财经）

银行业吸纳就业能力不减 2024届校招规模与去年基本持平

进入10月下旬，银行业2024届校园秋季招聘进度过半，多家银行开启了笔试、面试环节，兴业银行、宁波银行等单位的简历投递也即将截止。据悉，在今年银行业校园招聘中，仅六大国有行就发布了近10万个岗位。从岗位类型来看，管培生、金融科技等岗位招聘仍是大部分银行的主基调，但金融科技岗位数量较前几年有所减少。目前，中、农、工、建、交、邮储等六家国有行均已发布2024年校园招聘公告。据第三方机构统计，在本届校招中六大国有行共发布近10万个岗位。其中，农行、工行招聘超2万人，建行招聘约1.9万人，中行招聘超1.3万人，交行、邮储银行的招聘规模则均在1万人左右。（证券时报）

北京等地拟取消教师编制施行“末位淘汰制”？官方回应

近日，有网友称，宁波、北京两地正式试点教师退出编制，每年实行末位淘汰制。10月19日下午，北京、宁波两地相关部门称此消息不实。宁波市教育局工作人员告诉极目新闻（报料邮箱：jimu1701@163.com）记者，此前曾发布过关于教师退出机制的征求意见，但现在还没开始实施。10月17日，有网友在社交平台发文称：“宁波、北京两地正式试点教师退出编制，每年实行末位淘汰制。”该帖子被多名网友转载。19日下午，极目新闻记者致电浙江宁波市教育局，该局一名工作人员介绍，目前并未针对在编教师实施末位淘汰制，且他们也没有收到相关通知。（极目新闻）

（本文内容整理于互联网，如有侵权请联系删除）