58同城发布《2023年三季度人才流动报告》

58同城近日发布《2023年三季度人才流动报告》显示，普工平均月薪过万，招聘求职领域热度双高，深圳、广州、东莞等制造业产业强市成为人才就业高地。随着住宿餐饮、文体娱乐等服务业的率先复苏，现代服务业凭借岗位多、就业灵活等优势也成为吸纳就业的主力，北京招聘、求职需求均居首位，求职者从“逃离北上广”到“积极回流”已成为现实。据58同城发布的《2023年三季度人才流动报告》，北京地区招聘需求、求职投递活跃度均居首位；此外，深圳、广州、上海，简历投递量均居城市榜单前六。佛山、深圳、广州等珠三角地区招聘活跃度的持续提升，由此或可窥见制造业的“用工缺口”。不止是广东地区，在国家政策推动、制造业技术转型升级等背景下，高端装备制造、新能源、新材料等智能制造产业发展迅速，包括杭州、合肥、郑州等地纷纷出台人才专项政策，协助求职者与制造业岗位对接。（新华网）

亚马逊授权管理人员解雇每周到岗不满三天员工

据央视财经，据美国《财富》杂志10月20日报道，亚马逊公司本周更新了办公室工作指导方针，授权管理人员可以解雇那些没能完成每周到岗3天任务的员工。 本周稍早时候，亚马逊公司在其内部网站公布的工作指导方针中，指示管理层的经理们对员工的出勤情况进行约束，要求在办公室工作的员工每周必须出勤至少3天。如果员工违反最低出勤标准，经理们首先与不遵守规定的员工进行一次谈话，如果员工继续无正当理由地违规，经理应该召开一次会议，如果需要，采取纪律处分，包括终止雇佣关系。这也是亚马逊公司在疫情后推行“重返办公室”规定方面，采取的最严格措施。（界面新闻）

耐克将推出混合工作模式 ：周一至周四办公室办公，周五居家办公

10月23日，针对“耐克大中华区将实行四天工作制”的报道，耐克方面发布澄清称，一直以来，耐克办公室员工执行的是每周5天工作制，新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。据此前报道，耐克大中华区近日发布内部信，宣布推出新的混合工作模式。在新的工作模式下，每周工作时间为4天，休3天，且薪酬及其他福利不变。新规定将于2024年1月8日正式执行，范围仅限于办公室员工。（新京报）

民政部推动会员单位面向高校毕业生发布招聘岗位68万个

0月20日，民政部举行2023年第三季度例行新闻发布会。民政部介绍，社会组织管理方面，强化行业协会商会收费行为监管，前三季度累计减轻企业负担约27.48亿元，惠及企业约45.4万个。深挖社会组织就业潜力，推动近10万家会员单位面向高校毕业生发布招聘岗位68万个。民政部介绍，第三季度还实施了2023年中央财政支持社会组织参与社会服务项目。部署开展了行业协会商会服务高质量发展专项行动，推动行业协会商会助力加快构建新发展格局和突出做好稳增长、稳就业、稳物价等工作。（央广网）

江苏在编人员下海创业可留编3年，原单位缴纳社保，正常晋升薪级工资

近日，江苏省人社厅、发改委、教育厅等十四部门联合印发通知——《江苏省人力资源社会保障厅等十四部门关于实施重点群体创业推进行动的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确，针对重点创业群体，其中事业单位专业技术人员离岗创业3年内保留人事关系，期间可依法继续在原单位参加社会保险和职业年金，正常晋升薪级工资，按规定连续计算工龄，同等参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升。(人力资源社会保障厅)

钟薛高被曝拖欠工资，此前550万元财产被冻结

据报道，近日，多位自称钟薛高员工的网友在社交媒体爆料称被拖欠工资。天眼查App显示，近期，上海臻料贸易有限公司与钟茂（上海）食品科技有限公司等诉前财产保全裁定书公开。文书显示，申请人上海臻料贸易有限公司于7月21日向法院申请诉前财产保全，请求对被申请人钟茂（上海）食品科技有限公司、钟薛高食品（上海）有限公司名下银行存款550万元或者对相等价值的财产或财产性权益予以冻结或查封。法院经审查认为申请人的申请符合法律规定，裁定执行。天眼查显示，钟茂（上海）食品科技有限公司为钟薛高食品（上海）有限公司全资子公司。（热点快报）

斥资8亿的B站广州游戏工作室被曝解散

据“游戏新知”10月18日报道，哔哩哔哩（简称“B站”）广州研发工作室宣布解散，CEO丁黔伟将离开公司，除了一款日漫IP改编项目“代号QQ13”因有外部合作合同而被保留了下来，其他项目均被砍掉。B站广州游戏研发工作室由收购心源互动而来。天眼查显示，广州心源互动科技有限公司成立于2019年，现已更名为广州星奥科技有限公司，为动作类游戏研发商，代表作品包括《雏蜂：深渊天使》、《镇魂街：天生为王》等。10月19日，界面新闻致电星奥科技。对方表示不清楚该事，也不接受任何采访。在相关招聘平台上，搜索“心源互动”未显示任何结果。B站方面亦向界面新闻表示，暂无可回应消息。（界面新闻）

24届秋招求职现状：有offer就行、期望降级、卷不动实习

现在许多还没找到工作的毕业生的求职心态是：坚持，我再看看——算了，无所谓——找不到又怎样——这工作我也能做，有offer就行——就给这点钱？饿不死就行。

据数据统计，企业提供的平均薪资从22年的9668元，降到23年的9416元。在企业“降薪时代”下，同学们也开始主动降低薪资期待：毕业生期望薪资从22年的7788元，降到23年7656元。

随着互联网岗位数下降，待遇也在不断紧缩的情况下，越来越多同学不再把互联网当成唯一甚至是第一选择。他们开始瞄准更多其他正在兴起的行业：新能源、生活服务、新能源汽车等（智联校园招聘）

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