深圳发布人才新政30条举措 给予企业及人才各项补贴
近日，在第七个“深圳人才日”，备受关注的深圳新一轮人才政策——《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》（下称《意见》）主要内容对外发布，表明深圳加快推进人才体制机制改革和政策创新的坚定决心，释放开放包容、广纳英才的强烈信号。
此次发布的《意见》内容从人才引进、培养、开发、使用、服务等五方面着力，分为五大部分——不唯地域引进人才，不问出身培养人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，不遗余力服务人才。
“五个不”统领下的30条具体政策措施有诸多亮点。
在“不唯地域引进人才”部分，《意见》明确提出实施顶尖人才、企业人才、创业人才、青年人才汇聚项目。
在实施顶尖人才汇聚项目中，《意见》提出，聚焦集成电路、人工智能、生物医药等领域，“一事一议”引进全球顶尖人才，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子“政策包”等。
在实施企业人才汇聚项目中，《意见》提出，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境，围绕战略性新兴产业、高技术产业、现代服务业、未来产业等领域，突出市场需求导向，分类分档确定高端紧缺岗位清单，对企业聘用清单内人才给予补贴等。
在实施创业人才汇聚项目中，《意见》提出，对高层次人才创办的企业或领衔的重大项目，在项目落地、科技研发、知识产权、投融资等方面给予一揽子支持。强化创新创业团队支持，对基础研究、成果产业化、重大技术攻关领域人才团队给予资助。绘制全景式创客空间地图，让创业人才一图速览全市创业资源分布，及时获取共享办公、场租补贴等优惠政策信息。
在实施青年人才汇聚项目中，《意见》提出，对新引进入户35岁以下的博士毕业生、境内外知名高校硕士及本科毕业生，分别给予相应生活补贴等。
比如：对新引进入户35岁以下的博士毕业生、境内外知名高校硕士及本科毕业生，分别给予相应生活补贴；打造关键领域人才“蓄水池”，实施“圆梦鹏城”项目；设立高层次人才综合评价咨询委员会，建立境内外高层次人才直认制等。
(本文来源南方日报，如有侵权请联系删除)
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