摘要：本文详细介绍了公积金单位给交多少，包括公积金的定义、缴存比例、缴存基数、缴存额度和缴存方式等方面。文章指出，单位可以根据自身情况和政策要求选择合适的缴存比例和基数，同时介绍了缴存额度的影响因素和计算方法，并强调了缴存额度与个人利益的关系。文章最后总结了公积金的重要性和作用，呼吁单位和个人重视公积金的缴存。

一、引言

公积金是现代社会中一种重要的社会保障制度，旨在为职工提供住房保障。公积金的缴存是由单位和职工个人共同承担的，单位需要根据政策要求和自身情况选择合适的缴存比例和基数，以确保职工能够享受到应有的住房保障。

二、公积金的定义和缴存比例

公积金是指国家规定设立的住房公积金制度，旨在为职工提供住房贷款、住房补贴等福利。单位可以根据政策要求和自身情况选择合适的缴存比例，一般来说，缴存比例在5%-12%之间。如果单位选择较高的缴存比例，则职工的公积金账户余额将会有更高的额度，但在所得税方面可能会有所增加。

三、公积金的缴存基数和缴存额度

公积金的缴存基数是指职工每月工资收入中扣除的一部分，通常以月工资为基准。而公积金的缴存额度则是指单位和职工共同缴纳的公积金总额度，这取决于缴存基数和缴存比例等多个因素。一般来说，缴存额度越高，职工能够享受到的住房保障也越充分。在计算公积金缴存额度时，单位需要按照政策要求和自身情况来进行计算，以确保职工能够获得合理的待遇。

四、公积金的缴存方式

公积金的缴存在很大程度上是由单位来负责实施的，单位可以选择不同的缴存方式，如委托银行扣款、直接缴纳等。无论采用哪种方式，单位都需要确保职工的公积金账户余额能够按时足额地缴纳到指定账户中。同时，单位还需要确保职工的公积金权益能够得到保障，如及时为职工办理公积金账户开立、变更、转移等手续。

五、公积金缴存额度的影响因素和计算方法

影响公积金缴存额度的因素主要有两个：一是政策要求和单位规定，二是职工的个人情况。政策要求和单位规定是硬性条件，如缴存比例、缴存基数等；而职工的个人情况则包括工资收入、住房情况、家庭情况等。在计算公积金缴存额度时，需要综合考虑这些因素，以确保职工能够获得合理的待遇。同时，单位也需要根据实际情况和政策要求来制定合理的缴存方案，以确保职工的权益得到保障。

六、总结与呼吁

公积金是一种重要的社会保障制度，对于职工的住房保障具有重要意义。单位应该根据政策要求和自身情况选择合适的缴存比例和基数，以确保职工能够享受到应有的住房保障。同时，个人也应该重视公积金的缴存，积极参与公积金制度，以获得更好的住房保障。呼吁单位和个人要重视公积金制度，共同推动公积金事业的发展。

总之，公积金制度对于职工的住房保障具有重要意义，单位和个人都应该重视公积金的缴存，积极参与公积金制度，为自己和家庭创造更加美好的未来。