微软要给OpenAI员工每人1000万美元挖人？原来只是凭空想象

近日，外媒流传的消息称，为了吸引OpenAI人才加入，微软愿意给到每人1000万美元签约奖励。根据媒体测算，这将花费大约77亿美元，但与直接收购OpenAI相比，微软仍然可以节省823亿美元。也就是说，这仍是一笔划算的买卖。不过，据腾讯新闻《一线》经查证后发现，该内容的原始出处是推特上某位名为Jeremiah Owyang的人士所发的内容，他在推特上的认证信息是Blitzscaling Ventures的风险投资人。

他在社交媒体表示，微软非常想挖OpenAI的人才，所以他提出了一个非常“疯狂的假想”，就是微软向OpenAI 770名员工每一位提供1000万美元的签字奖励，总共将花费77亿美元，这相比于OpenAI目前的估值水平要节省823亿美元。

从以上内容可以看出，这则消息完全是凭空想象出来的，完全没有事实依据。但如果微软真的愿意给到每人供1000万美元的签约奖励，相信没有几个前OpenAI员工能够拒绝。（TechWeb）

昆明出台新规：生育假延长60天

11月21日，昆明市委、市政府印发的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》提出：除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天；子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假，有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。

消息称微软已为接手700多名OpenAI员工做好准备：腾出空间、升级服务器、调集HR人员

11月22日消息，据报道，微软为了准备迎接大量涌入的OpenAI员工，已经调整位于旧金山的 LinkedIn 办事处，包括调整办公空间、配备开发设备等等。报道称该LinkedIn办事处距离OpenAI总部仅10分钟路程，如果OpenAI员工后续要离职加入微软公司，微软能营造良好的工作环境，让其快速投入到工作中。目前有近734名OpenAI员工签字威胁离职，员工的诉求是董事会辞职，让山姆・阿尔特曼重新担任首席执行官，同时要求联合创始人兼前总裁格雷格・布洛克曼（Greg Brockman）重新归位。由于OpenAI的员工总数为770人，这个比例已经超过了95%。（钛媒体App）

八成以上传统职业在短视频开启数字化转型

中新经纬11月16日电 11月16日，2023新职业与高质量充分就业研讨会在北京举行，研讨会以助力高质量充分就业为目标，聚焦短视频直播生态新职业、新就业、青年就业和数字经济发展等议题。

会上，中国人事科学研究院正式发布《短视频直播生态催生新职业促进高质量充分就业报告》(以下简称报告)。报告指出，以快手为代表的短视频直播生态推动传统职业视频化转型及数字类新职业发展，带动普惠型就业创业。研究表明，快手平台孕育和催生了174个新职业，创造3621万个就业岗位，8成以上的传统职业开启视频化转型，反映了职业演进、经济发展的最新方向和趋势。（中新经纬）

麦当劳全球拟增持金拱门股份至48%

中新网11月21日电 据麦当劳官网消息，麦当劳全球与凯雷集团11月20日宣布，麦当劳全球同意收购凯雷在麦当劳中国内地、香港及澳门战略合作公司中持有的少数股权。以中信资本为主的中信联合体将保持控股地位。交易完成后，中信联合体将继续持有52%的股份，麦当劳全球作为少数股东，持股比例将由20%增加到48%。上述交易有待相关监管机构批准，预计将于2024年第一季度完成。

麦当劳全球总裁兼首席执行官Chris Kempczinski表示，中国现在是麦当劳全球的第二大市场。我们相信，现在是简化股权结构的最佳时机，中国日益增长的消费需求给我们带来巨大的机遇，中国是麦当劳全球增长最快的市场，其长期发展的潜力将让我们不断受益。(中新财经)

超六成受访者呼吁破除求职中的“第一学历”限制

近日，有关“第一学历”的话题再次引发热议，尽管教育部曾公开回复，国家教育行政部门相关政策及文件中没有“第一学历”这个概念，但在实际招聘中，把“第一学历”作为评价标准的现象依然存在。如何看待求职中的“第一学历”限制？

日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com）发布的一项有1000名受访者参与的调查显示，55.1%的受访者认为这是高学历人才众多，竞争激烈的结果，45.8%的受访者觉得这是种“一刀切”的选拔方式，超六成受访者认为需要破除求职中的“第一学历”评价标准。

参与此次调查的受访者中，在校大学生占33.9%，职场人士占63.0%，其他为3.1%。“第一学历”来自“双一流”高校的占25.7%，来自非“双一流”一本院校的占37.2%，来自二本院校的占22.9%，来自专科院校的占11.4%，其他为2.8%。（中国青年报）

据悉花旗新一轮裁员潮最快周一开始

据知情人士透露，作为全面重组的一部分，花旗最早将于周一开始一轮裁员。

本轮裁员将标志着花旗首席执行官Jane Fraser大刀阔斧改革的首波主要浪潮，此举旨在精简这家银行业巨头并削减五层管理层。该公司之前表示，裁员将于本月底开始，并持续到第一季度末。

花旗尚未宣布重组后的总裁员数，此次重组将使该公司重新聚焦五大关键业务。甚至在重组计划开始前，作为今年前九个月裁员7000人的一部分，花旗已累积了约6.5亿美元的遣散费。

尽管如此，在过去的四个季度，该行全体员工数实际上一直保持在24万人。

花旗的一位代表不予置评。（金融界）

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