摘要：本文详细介绍了单位灵活就业人员和职工社保的区别。首先，两者在缴费方式、缴费基数、缴费时间等方面存在差异。其次，参保对象、待遇享受、社保卡功能等方面也存在不同。此外，文章还分析了灵活就业人员参加社保的重要性，并给出了一些实用的建议。通过本文的介绍，单位灵活就业人员和职工社保的区别一目了然，为读者提供了更全面的信息。

一、 概念差异

灵活就业人员社保是指没有正式编制，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员所享有的社保待遇；而职工社保则是指有正式编制的员工所享有的社保待遇，主要形式包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险。两者存在概念上的区别。

二、 缴费差异

灵活就业人员社保需要按照当地社保局规定的缴费比例和标准缴纳养老保险和医疗保险，且没有五险一金的待遇。而职工社保则是由单位和个人按比例缴纳，其中个人承担小部分费用，单位承担大部分费用。此外，灵活就业人员还可以选择不同的缴费基数进行缴费，而职工社保则是固定的缴费基数。

三、 参保对象不同

灵活就业人员社保的参保对象主要是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员；而职工社保的参保对象则是与单位建立劳动关系的员工。两者在参保对象上存在明显差异。

四、 待遇享受不同

灵活就业人员社保和职工社保在退休后的待遇上也有所不同。灵活就业人员社保参保人员在达到法定退休年龄后，只能享受养老保险和医疗保险，其养老金和医疗待遇水平与职工社保相比要低一些。而职工社保参保人员在退休后可以享受全面的养老金和医疗待遇，其待遇水平要高于灵活就业人员社保。

五、 社保卡功能不同

灵活就业人员社保卡和职工社保卡在功能上也有所不同。灵活就业人员社保卡主要用于养老保险和医疗保险的参保和缴费记录，而职工社保卡除了包含灵活就业人员社保卡的功能外，还具有其他的社会保障功能，如失业保险、工伤保险等。

六、 参加灵活就业人员社保的重要性

参加灵活就业人员社保是非常有必要的。首先，它能为个人提供全面的社会保障，使自己在遇到突发情况时能够得到一定的保障；其次，它是作为劳动者的合法保障，受法律保护；最后，它能确保自己拥有稳定的养老金和医疗保险待遇。对于想参与养老保险但又因各种原因无法参与职工养老保险的人来说，参加灵活就业人员养老保险是不错的选择。

七、 实用建议

对于想要参加灵活就业人员社保的人员，我们给出以下实用建议：首先，了解当地的社保政策和规定，选择适合自己的缴费方式和缴费基数；其次，选择信誉良好的社保代缴机构进行缴费；最后，合理规划自己的养老和医疗保险。这样可以确保自己在遇到突发情况时能够得到及时的帮助和保障。综上所述，灵活就业人员社保和职工社保虽然存在一些差异，但是都是个人合法劳动权益的保障方式之一。不同形式的选择需要从实际出发，要根据个人的经济条件和生活状况来进行合理选择。通过以上的比较和分析，读者可以根据自己的实际情况做出更为明智的决策。