ChatGPT创始人奥特曼被解雇而失业的政变仍在发酵之时，一项新发布的研究显示，这项新技术可使数百万人每周少工作一天。这项针对英国和美国劳动力的新研究显示，未来十年，正确利用人工智能技术可能使数百万工人实现每周工作四天。

这项研究由英国智库Autonomy在11月20日发布。它以美国和英国为样本，量化了最新的人工智能技术可以为工人带来工作和生活平衡的可能性。Autonomy是一个专注于应对气候变化、未来工作和经济规划的研究组织。

根据该报告，在以ChatGPT为代表的人工智能技术的帮助下，到2033年，英美两国劳动力的28%（也就是3500万美国工人，880万名英国工人）可以实现一周4天工作制，同时获得与5天工作制相同的绩效和工资水平。

如果将以ChatGPT为代表的大语言模型技术引入工作场所，那么71%的美国劳动力（1.28亿工人）的工作时间可能会减少10%以上，而88%的英国劳动力（2790万名工人）的工作时间可能会减少10%以上。

不过，由于其产业结构和经济发展程度不同，不同地区工人受益于人工智能的比例是不同的。

根据上述研究，在美国，可以实现每周4天工作制的工人比例最高的州包括：哥伦比亚特区、马萨诸塞州、犹他州、华盛顿州等；在英国，受益比例最高的地方包括伦敦市、Elmbridge和威斯敏斯特等地。

美国可以实现每周4天工作制的工人比例最高的10个州。图源：Autonomy报告

另据国际劳工组织（ILO）在今年8月底的一项研究，面对最新一波生成式人工智能技术，不同工种面临不同的风险。比如，文秘工作属于“暴露程度”最高的类别，其工作内容的近四分之一是“高度暴露”的，超过一半内容是“中等程度暴露”。而在其他职业群体，比如经理、专业人员和技术人员，只有一小部分任务属于“高度暴露”风险，而大约四分之一的任务具有“中等暴露”水平。

另外，ILO的研究还显示了人工智能技术对不同发展水平国家的影响存在显著差异，这些差异主要是由其经济结构和现有的技术差距造成的。

报告发现，高收入国家总就业人数的5.5%可能会受到最新的技术自动化的负面影响，而在低收入国家，其风险仅涉及约0.4%的就业群体。与此同时，各国受益于新技术的潜力是几乎相同的。报告认为，这表明，只要制定正确的政策，这一新的技术转型浪潮就可以为发展中国家带来重大利益好处。

该研究还发现，生成式人工智能对男性和女性的潜在影响也存在显著差异，女性受影响的比例是男性的两倍多。这是由于女性在文秘工作中所占比例过高，在高收入和中等收入国家更甚。而随着生成式人工智能的更多应用，以及国家经济的不断发展，某些文秘工作可能永远不会在低收入国家出现。

ILO的研究得出结论称，生成人工智能的社会经济影响将在很大程度上取决于我们对它的管理方式。工人的声音、技能培训和充分的社会保护将是管理这种转型的关键，一项有序、公平和协商性过渡的政策至关重要。否则，可能出现只有少数准备充分的国家和市场参与者才能从这项新技术中受益的现象。

智库Autonomy的研究主管斯特朗（Will Stronge）也表示，制定一个强大的人工智能产业战略意义重大，在此战略下，工会、行业和技术专家应一起努力，致力于利用这项技术提高生产率的同时，也将确保它能为工人带来好处。

另外，斯特朗称目前有太多关于人工智能的研究只关注其盈利能力或对就业市场的替代，他们的最新研究为如何善用人工智能提供了新的视角。他认为缩短每周工作时间是确保人工智能为劳资双方都带来好处的最切实方法。如果它能够在整个经济结构中公平和正确地应用，或为我们带来一个所有人都可以享受每周4天工作制的新时代。

最新的研究报告呼吁公共和私营部门雇主抓住这个机会，以成为职场人工智能应用领域的全球领导者。

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