成为一名HR后，我才发现工作真的太让人崩溃了
成为一名HR后，我才发现工作真的太让人崩溃了
自从成为了一名HR小编才发现人事这份工作比我想象中还要不容易
真实的HR日常领着4k的工资劝说拿8k的员工不要被外面12k的工作诱惑每天8个招聘网站来回切换筛选近千份简历还要面临时刻被面试候选人“放鸽子”不管哪个部门出了问题锅都能出现在HR身上虽然时时刻刻想着
但第二天依旧老老实实筛选简历打电话
即使是这样，我们HR依然兢兢业业为公司抛头颅洒热血今天小编就给大家分享下身为一名HR，10大了不起的地方
迈得开腿
去人才市场招聘、社保局还有各种培训会议……就这样走到累瘫在地。
守得住嘴
领导的决定没有公布之前，绝对不可以先八卦出去。员工工资对任何同事都要保密，否则影响公司稳定性。
狠得下心
压低面试候选人工资，压低五险一金缴纳基数，压低公司的活动预算……总之，一切以公司成本为导向，做一个狠得下心的HR。
背得起锅
业务部门员工KPI没完成、客服部门员工态度差，怪我没招到合适的人?怪我咯?
写得起文
招聘文案写得要够诱惑，员工入职邀请写得要够给力，给员工发的节日祝福要够走心。
文能提笔招牛人，武能面试定乾坤!
喝得了酒
公司聚会上带头拼酒，遇上年会还得和领导对瓶吹。
干得了重活
搬得了办公桌，换得了桶装水;开会黑板我来擦，加班外卖我来拿。
撑得起门面
年会演讲、前台面试登记，穿着谈吐要得体，满怀热情和微笑。当然最重要的一点是什么?颜值，颜值，还是颜值!
扛得住压力
关键时期招不到合适的员工，老板对新做出的薪酬福利不满意。宝宝心里苦，让我静静……
做得了超人
对着满屏薪酬报表，你要精通Excel数组公式;抱着一大堆资料，你得能写出工作报告PPT;即使有人身攻击风险也要临危不惧，完成不合格员工的辞退面谈。
最后我只想说：公司虐我千百遍，我待人资如初恋。这句话也献给奋斗中的HR小伙伴们，希望大家在新一年中，坚持初心升职加薪。
(本文来源51社保，如有侵权请联系删除)
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