21+知名企业人资高管亲授：HR职场晋升秘笈

　　以下内容来源于51社保主办的2019年薪酬福利高峰论坛、社保名师堂以及企业社保高峰论坛上，由21家国际名企的创始人、HRD等人资行业专家亲授的实录课程。

　　汇聚人力资源规划、人力资源转型、组织效能提升、价值创造提升、人才管理、薪酬绩效、招聘培训共8个方向，满满23篇干货，希望能为您的工作及晋升赋能!

　　人力资源规划

　　近几年人力资源在不断发展，一场关于中国人力资源产业的盛大契机即将到来。时代的转型必然推动工作的演变，人力资源如何崛起?如何搭建“护城河”体系?如何打造具有个性的雇主品牌?这些都是HR值得思考的问题。

　　万益能源科技首席人才官--郑宇从组织创新到重启，人力资源该如何应对?

　　HRPC执行总裁兼首席人力资源技术官--庄黎从管理时代到运营时代，人力资源产业的盛大契机即将到来

　　东方爱婴人力资源总监--林玫“Z世代”眼中的最佳雇主：求同道者，谋真心人

　　创意信息集团HRD--向学波VUCA时代，HR如何搭建“护城河”能力体系?

　　智联招聘集团执行副总裁--李强AI对HR行业带来了机遇与改变

　　组织效能提升

　　时代在变化，人群在变化，新兴技术被聚焦，提升组织效能刻不容缓。构建效能模型，找准重点打破职能边界，释放人资生产力，不断适应才能让企业和组织保持持续卓越和生命力，才能让组织产生价值。

　　阿里巴巴钉钉生态大政委--章进训没有不好的经济时代，只有不好的企业

　　国内著名商业管理实践专家--倪云华数字时代下，组织如何找准重点进行变革和应对?

　　智联招聘人力资源部高级总监--郑啸不确定的时代下，HR应该这样提升组织效能

　　人力资源转型升级

　　伴随着越来越激烈的市场竞争，企业逐步意识到人力资本的价值，管理者的管理重心也在发生改变，基于员工人性需求进行合理的工作安排及管理投入，也成为了HR工作的重中之重。如何优化工作内容及调整方向?如何完成从思维到实操的整体转型与突破?这两篇内容给你答案。

　　HRCOFFEE创始人--牛浬杰基于业务和人性需求的HR升级转型

　　原春秋集团人力资源总监--过音群新商业思维下的人力资源管理：走进员工价值链，转型升级供应链

　　价值创造提升

　　人力资源的价值创造对于企业的发展是至关重要的。基于不同场景、不同企业阶段，借助产品思维，从客户需求到业务需求，有力创造价值，正确评价价值，合理分配价值。总之，一定要围绕价值开展工作。

　　51社保联合创始人/CGO--张轶四种不同特质的HR如何借助产品思维实现价值提升

　　元征科技股份有限公司HRD--李春夫站在老板角度思考的HRD，才能为企业创造更多价值

　　人才管理

　　随着数字化时代拉开帷幕，组织和个人的关系经历着翻天覆地的变化。于此背景下，全体HR都在探讨一个共同话题，如何快速扩展认知边界，重聚组织能量，以最大化的激发团队能效……经各种尝试，我们逐渐发现，实现这些目的最快捷的手段就是：人才的引进与培养。

　　王品集团人力资源总监--沈琪鑫15年人资经验，王品集团HRD道出从业心经

　　前标致雪铁龙HRD--王建华优秀人才是选拔出来的，不是靠培养

　　施耐德电器全球供应链HRBP&中国区HRA--施焰人工智能时代，企业需要借助技术发展员工，培养多技能人才

　　前华为代表处HRD--张立言高端人才的引进与融入：1+1≠2!

　　薪酬绩效

　　考核机制和激励机制是让员工达到预设目标的有效方式，能够从根本上为企业的发展带来持续增长的价值。优秀的HR应该合理的建设考核和激励机制，既可以满足员工和内外部生产发展的需要，又可以设计出合适的外部奖励来达到管理目的，以下三篇内容，教你轻松搞定薪酬绩效管理。

　　真功夫CHO--何文胜不懂经济焦虑的HR绝对不是好HR

　　湖北广济药业股份有限公司人力资源部部长--黄火军原来如此!高段位HR都用这个方法搞定绩效管理

　　铁甲网人力行政副总裁--任冬柏激励体系如何破局思考

　　社保合规

　　在过去的一年，牵动企业经营和人力资源管理最重要的关键词是政策，特别是社保方面的降费政策。如何实现低成本、零风险的合规目标，成为值得思考的问题。在这个过程中，HR要起到非常重要的规划作用，一定要明确合规是大趋势，提前做好准备，从长期反观短期，从未来决定当下。

　　51社保创始人/CEO--余清泉2019年社保调基与合规方略的精细解读

以长期反观短期，从未来决定当下，社保合规要这样做!

　　招聘培训

　　招聘和培训一直是困扰着企业和HR的一大难题，如何快速有效招到合适的人才?如何搭建符合企业自身情况的培训体系?如何打造人才流量的集中地?HR一定要清醒认识到：被动的时代已经过去，主动出击才是优势。

　　前乐信集团HRD--郑楠招聘新玩法—“社交招聘”，帮你打造人才流量的集中地

　　江小白人才学院院长--王力锋新时代企业人才培训：上承战略，下接绩效

　　大会现场照片

(本文来源51社保，如有侵权请联系删除)