因业绩增长放缓，紫光股份控股子公司新华三传出管理层集体降薪消息。今日上午有接近新华三人士向财联社记者确认了此事，但并未透露进一步消息。

据网络流传的新华三全员信，个人职级 17 级（含）以上的干部与员工将主动降薪 20%，个人职级 16 级干部与员工、15 级干部将主动降薪 10%，执行期自 2023 年 12 月 1 日起至 2024 年 12 月 31 日止，公司将根据经营情况决定是否提前终止或延长。

（图源：脉脉）

紫光股份董事长、新华三集团总裁兼首席执行官于英涛在前述公开信中表示，受行业整体形势影响，公司业绩增长出现了放缓的情况；为进一步降低运营成本，公司将做出一些有针对性的管理措施。

记者致电新华三总部，接线人员仅称：“总机不了解具体业务部门的情况。”此外记者多次以电话、邮件方式向紫光股份证券部求证，截至发稿未获回复。

另据新浪科技援引新华三相关人士称，“该轮次降薪主要限定在15级以上成员，普通员工目前还没有收到通知。”

有互联网从业者告诉财联社记者，“现在互联网行业承压，网络基础建设也遇到了瓶颈。”

公开资料显示，新华三拥有计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力，提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等数字化解决方案。

据紫光股份披露的最新数据，新华三今年前三季度实现营收375.70亿元，同比增长2.32%。其中，国内运营商业务收入76.35亿元，同比增长20.94%；国际业务收入16.25亿元，同比增长13.72%，整体销售规模持续扩大；国际业务中H3C品牌产品及服务自主渠道收入4.05亿元，同比增长84.79%，实现快速增长。

细分业务虽仍维持增长，但新华三Q3营收环比出现下降，且紫光股份在三季报中不再披露新华三前三季净利润指标。受此影响，紫光股份今年Q3营收191.69亿元，同比下降1.63%。

若将今年Q4营收按前三季平均水平算（125.23亿元），今年全年营收水平约500.93亿元，同比去年同期的498.1亿元仅增长0.57%，增长明显放缓。

紫光股份近期在接受机构调研时表示，一方面受外部经济形势影响，业绩增长承受了较大压力；另一方面，公司业务主要为to B/to G，在收入确认上存在季节性特点。“公司在运营商、企业、教育、医疗等行业增速都是比较快的，但一些中小企业及政府数字化项目投入稍微有些滞后；上半年部分项目并未在三季度形成收入，预计较多项目会在四季度确认收入。”

此外值得一提的是，今年9月末紫光股份宣布“终止”对新华三49%股权收购事宜，引发业内热议。不过随后公司董秘办工作人员又向媒体明确，将会先完成向特定对象发行股票的工作，再推进重大资产重组，对于资产重组推进的事宜是“完全可以确定的”。

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