陕西：科研人员可离岗创业期延至6年，期间各项权利不受影响

11月28日，陕西省政府新闻办公室召开新闻发布会：近年来，陕西持续推出人社政策“组合拳”，鼓励高校、科研院所等单位科研人员离岗创办企业和兼职创新创业。据介绍，为激发人才创新创业活力，我省从激发活力、表彰激励、成果转化等方面持续优化创新生态，将科研人员创业的离岗期限由3年延长至6年，明确了离岗期间各项权利、福利待遇不受影响。近三年，陕西已有5000余名事业单位科研人员离岗创业。（陕西发布）

华尔街大行争抢AI精英 高盛的人才净流失量居各行之首

财联社11月29日电，几个月来美国银行业一直在努力招揽最优秀的AI精英，而高盛在这场人才争夺战中总是输家。据咨询公司Evident的数据，截至9月末的12个月，已经有净60个AI方面的人才从高盛跳槽，转投摩根士丹利和花旗。这个流失量超过了其他所有主要竞争对手，流失第二大的是美国银行，AI人才走了55个；富国银行净增130人，增量为各银行之首。虽然离职人数在银行雇用的数千名AI员工中只占一小部分，但这些数据侧面折射出这个领域的人才竞争已经变得多么激烈。数据、分析和AI岗位可能是所有公司中薪酬最高的。（彭博）

巴克莱通知员工可能在后台部门裁减900岗位

11月29日消息，巴克莱告诉员工，为了降低成本和提高回报，数百个后台工作岗位有被裁减的风险。根据工会Unite的声明，巴克莱周二通知Barclays Execution Services的员工，称有可能在该子公司裁员900人。（界面新闻）

拼多多人均创收1222万

拼多多员工在2023年前三季度人均创收1222万元，是同期京东的7.07倍，预估是阿里的4.17倍。2021年、2022年，拼多多人均创造经营利润约为阿里的2.6倍、5.4倍（计算方法详见上图“说明”部分），京东的71倍、58.5倍。在业内，拼多多以薪酬高、工作时间长闻名。公司实行11-11-6工作制（上午 11点上班，晚上11点下班，一周工作6天），有时要加班到凌晨；员工一周工作时间超过70小时，一个月近300小时。有Temu合作方称，Temu员工经常半夜回消息。法定节假日也时常被占用，遇上电商大促等关键节点，员工可能需要“上13天班休1天”。 （财经十一人）

爱奇艺奇遇VR欠薪和离职补偿至今未履约

《科创板日报》29日讯，记者获悉，今年3月起，爱奇艺内部孵化的奇遇VR出现全员欠薪，在8月签署裁员协议后，其承诺的欠薪和离职补偿，迄今仍未能履约。爱奇艺奇遇VR离职员工对《科创板日报》记者表示，“按照协议， 8月份离职的员工，未发的工资和赔偿金应该在8月31日全部解决，但至今7月、8月工资仍然拖欠，赔偿金也一分未给。目前，梦想绽放从年初时的170余人团队，到10月收缩至40-50人。”据相关人士透露，因2022年底引入的政府投资方青岛西海岸新区投资款尾款未兑现，以及母公司爱奇艺纾困行动迟缓，是致公司资金链断裂的原因。针对此事，记者询问爱奇艺方面，截至发稿仍无回应。

马云阿里内网罕见发声：祝贺拼多多、加油阿里人

11月28日，拼多多的财报数据和股价表现引起热议，这同时引发了阿里员工在内网发帖感叹。有员工表示，“此刻难眠，也不敢想，拼多多市值直接达到1855亿美金，相比我们的1943亿，差距仅80亿，着实吓一跳。那个看着不起眼的砍一刀，快成老大哥了。本不想发出这个没内容、没营养的帖子，但还是留下这个帖子，用作备忘，也用作对自己的勉励。期望和集团兄弟们一起努力贡献点滴，超越回来。”留言得到了马云的回帖，“请大家多提建设性意见和建议，特别是创新想法。”他谈到，“我相信今天的阿里人都在看、都在听。我更坚信阿里会变、阿里会改。所有伟大的公司都诞生在冬天里。AI电商时代刚刚开始，对谁都是机会，也是挑战。”马云表示：“祝贺拼多多，他们过去几年的决策、执行和努力没有白费。谁都牛过，但能为了明天后天依然很牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。回到我们的使命和愿景，阿里人，加油！”（杭州日报）

华为校招高颜值HR火爆出圈：30万人点赞 网友刷屏求资料

快科技11月29日消息，日前，一段华为校招高颜值HR视频在社交平台引发关注。截稿前，该视频已有超过30万人点赞。一位网名为“汤圆不打架”的网友发布华为HR招聘的视频，配文称：“领导讲话我耍帅，因为hr，选择华为！华为你是懂招聘的。”　一位名为"汤圆不打架"的网友发布了华为HR招聘的画面，并表示因为这位HR，他选择了华为。随后，众多网友纷纷在评论区留言，要求公开这位高颜值HR的联系方式。华为官方账号的评论区也出现了类似的呼声。目前，华为官方暂未回应。（快科技）

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